Wednesday, May 26, 2010
Lowongan Kerja ASTRA HONDA MOTOR
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
PROGRAMMER ANALYST (IT-PROG)
Gambaran Pekerjaan :
* Bertanggung jawab dalam membuat desain aplikasi
* Melakukan analisa kebutuhan aplikasi
* Membuat spesifikasi program & dokumentasi aplikasi yang terkait
* Membuat program aplikasi
* Memberikan training ke user
* Melakukan Test Aplikasi
* Melakukan Explorasi
Kualifikasi :
* Sarjana S1 / Semester akhir dari jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri
* IPK Min.2,75
* Usia Maks. 25 Tahun
* Pengalaman di bidang programmer 1-2 tahun
* Memiliki kemampuan analisis & desain aplikasi, pemrograman
* Memiliki kemampuan komunikasi & pemecahan masalah dengan baik
* Mampu membuat planning
Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010
INTERIOR & EXTERIOR ANALYST (MKT-IEA)
Gambaran Pekerjaan :
* Melaksanakan perencanaan proyek yang terkait dengan interior dan exterior showroom dan gudang dealer dan main dealer.
* Merancang dan mendesain showroom, dan gudang untuk dealer dan main dealer
* Melakukan sosialisasi, dan monitoring pelaksanaan project di dealer dan main dealer
Kualifikasi :
* S1 Jurusan Arsitek/ Desain Interior
* IPK min 2,75 usia max 27 tahun
* Mampu menjalankan program komputer yang berhubungan dengan desain (autocad, grafis, 3D,dll)
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
* Teliti, dan detil
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010
PROCESS CONTROLLER ENGINEER (ENG-PCE)
Gambaran Pekerjaan :
* Mendesain flow process di line produksi, dan membuat standar/ prosedur pemakaian material, tools, serta peralatan di pabrik.
* Membuat usulan perbaikan proses produksi yang berjalan, supaya lebih efektif dan efisien
* Mengembangkan, dan maintain mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses produksi
Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin/ Eletro / Automotive / Mekatronika
* Menguasai komponen mesin, drawing, dan proses manufaktur
* Memiliki teamwork yang baik
Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010
JUNIOR SECRETARY (MKT-SEC)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan kegiatan kesekretariatan seperti scheduling, mengatur jadwal meeting untuk Kepala Divisi, Dokumentasi arsip
Kualifikasi :
* D3 Sekretaris
* IPK Min 2.75
* Usia Max 25 tahun
* Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
* Mampu melakukan pekerjaan adminsitrasi secara detail dan rapi
* Tekun, dan cekatan
* Bahasa Inggris Aktif
Batas Akhir Lamaran: 30 Juni 2010
PROCESS ENGINEER (ENG-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat improvement terkait desain mesin, proses, dan metode kerja di line produksi menjadi lebih efektif dan efisien.
* Mendesain program-program yang terkait dengan peningkatan produktivitas produksi.
Kualifikasi :
* S1 Teknik Mesin/ Teknik Industri
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Menguasai gambar teknik
* Kemampuan analisa yang baik
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
* Persistence dan memiliki kemampuan managerial yang baik
Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010
SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
* Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
* Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran
Kualifikasi :
* S1 Teknik Industri/ Manajemen
* IPK Min 2,75
* Usia Max 27 tahun
* Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
* Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
* Inovatif, dan kreatif
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010
SERVICE PUBLICATION (TSD-SPD)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat desain material publikasi seperti buku panduan, brosur, dan leaflet yang akan digunakan sebagai publikasi marketing service
* Mengembangkan materi service publication, terkait desain dan isinya
Kualifikasi :
* D3 Desain Grafis
* Usia max 25 tahun
* IPK 2,75
* Mampu menggambar karikatur
* Menguasai software aplikasi (adobe photoshop, adobe illustrator, adobe Indesign, Corel Draw, Dreamweaver)
* Menguasai Bahasa Inggris
* Memiliki minat terhadap otomotif
Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Gambaran Pekerjaan :
* Mengelola fungsi akuntansi dan informasi keuangan untuk mendapatkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
* Menganalisa dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran pajak perusahaan.
* Melakukan control dan analisa terhadap transaksi persediaan di setiap storage area
* mengerti perhitungan tax / jenis-jenis Pph
Kualifikasi :
* S1 Akuntansi
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Menguasai system akuntansi, pajak, cost accounting, dan jurnal
* Memiliki kemampuan analisa yang baik
* Tekun, dan teliti
Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010
MARKET RESEARCH ANALYST (MKT-MRA)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan survey market dan survey product sepeda motor Honda, mulai dari perencanaan sampai dengan pembuatan laporan
* Melakukan analisa terhadap hasil survey yang telah dilakukan, sebagai landasan untuk membuat strategi marketing.
Kualifikasi :
* S1 Statistika / Matematika
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Memiliki pengalaman di bidang riset pasar
* Memiliki semangat kerja yang tinggi, menyenangi kerja lapangan & cekatan di lapangan
* Memiliki minat di bidang otomotif, khususnya motor
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan evaluasi, pengembangan system & prosedur logistic, serta distribusi unit motor.
* Melakukan analisa terhadap level stok dan standard warehouse unit motor
* Membuat planning distribusi dan melakukan monitoring terhadap proses ekspedisi kepada main dealer & dealer
Kualifikasi :
* S1 Teknik Industri/ Manajemen
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Pengetahun mengenai inventory, warehouse dan supply chain
* Mampu menganalisa pasar sepeda motor
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010
Pendaftaran Online:
http://www.astra-honda.com/index.php/karir/apply
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
PROGRAMMER ANALYST (IT-PROG)
Gambaran Pekerjaan :
* Bertanggung jawab dalam membuat desain aplikasi
* Melakukan analisa kebutuhan aplikasi
* Membuat spesifikasi program & dokumentasi aplikasi yang terkait
* Membuat program aplikasi
* Memberikan training ke user
* Melakukan Test Aplikasi
* Melakukan Explorasi
Kualifikasi :
* Sarjana S1 / Semester akhir dari jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri
* IPK Min.2,75
* Usia Maks. 25 Tahun
* Pengalaman di bidang programmer 1-2 tahun
* Memiliki kemampuan analisis & desain aplikasi, pemrograman
* Memiliki kemampuan komunikasi & pemecahan masalah dengan baik
* Mampu membuat planning
Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010
INTERIOR & EXTERIOR ANALYST (MKT-IEA)
Gambaran Pekerjaan :
* Melaksanakan perencanaan proyek yang terkait dengan interior dan exterior showroom dan gudang dealer dan main dealer.
* Merancang dan mendesain showroom, dan gudang untuk dealer dan main dealer
* Melakukan sosialisasi, dan monitoring pelaksanaan project di dealer dan main dealer
Kualifikasi :
* S1 Jurusan Arsitek/ Desain Interior
* IPK min 2,75 usia max 27 tahun
* Mampu menjalankan program komputer yang berhubungan dengan desain (autocad, grafis, 3D,dll)
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
* Teliti, dan detil
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010
PROCESS CONTROLLER ENGINEER (ENG-PCE)
Gambaran Pekerjaan :
* Mendesain flow process di line produksi, dan membuat standar/ prosedur pemakaian material, tools, serta peralatan di pabrik.
* Membuat usulan perbaikan proses produksi yang berjalan, supaya lebih efektif dan efisien
* Mengembangkan, dan maintain mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses produksi
Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin/ Eletro / Automotive / Mekatronika
* Menguasai komponen mesin, drawing, dan proses manufaktur
* Memiliki teamwork yang baik
Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010
JUNIOR SECRETARY (MKT-SEC)
Gambaran Pekerjaan :
Melakukan kegiatan kesekretariatan seperti scheduling, mengatur jadwal meeting untuk Kepala Divisi, Dokumentasi arsip
Kualifikasi :
* D3 Sekretaris
* IPK Min 2.75
* Usia Max 25 tahun
* Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
* Mampu melakukan pekerjaan adminsitrasi secara detail dan rapi
* Tekun, dan cekatan
* Bahasa Inggris Aktif
Batas Akhir Lamaran: 30 Juni 2010
PROCESS ENGINEER (ENG-PEN)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat improvement terkait desain mesin, proses, dan metode kerja di line produksi menjadi lebih efektif dan efisien.
* Mendesain program-program yang terkait dengan peningkatan produktivitas produksi.
Kualifikasi :
* S1 Teknik Mesin/ Teknik Industri
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Menguasai gambar teknik
* Kemampuan analisa yang baik
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
* Persistence dan memiliki kemampuan managerial yang baik
Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010
SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
* Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
* Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran
Kualifikasi :
* S1 Teknik Industri/ Manajemen
* IPK Min 2,75
* Usia Max 27 tahun
* Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
* Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
* Inovatif, dan kreatif
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010
SERVICE PUBLICATION (TSD-SPD)
Gambaran Pekerjaan :
* Membuat desain material publikasi seperti buku panduan, brosur, dan leaflet yang akan digunakan sebagai publikasi marketing service
* Mengembangkan materi service publication, terkait desain dan isinya
Kualifikasi :
* D3 Desain Grafis
* Usia max 25 tahun
* IPK 2,75
* Mampu menggambar karikatur
* Menguasai software aplikasi (adobe photoshop, adobe illustrator, adobe Indesign, Corel Draw, Dreamweaver)
* Menguasai Bahasa Inggris
* Memiliki minat terhadap otomotif
Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010
COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)
Gambaran Pekerjaan :
* Mengelola fungsi akuntansi dan informasi keuangan untuk mendapatkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
* Menganalisa dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran pajak perusahaan.
* Melakukan control dan analisa terhadap transaksi persediaan di setiap storage area
* mengerti perhitungan tax / jenis-jenis Pph
Kualifikasi :
* S1 Akuntansi
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Menguasai system akuntansi, pajak, cost accounting, dan jurnal
* Memiliki kemampuan analisa yang baik
* Tekun, dan teliti
Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010
MARKET RESEARCH ANALYST (MKT-MRA)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan survey market dan survey product sepeda motor Honda, mulai dari perencanaan sampai dengan pembuatan laporan
* Melakukan analisa terhadap hasil survey yang telah dilakukan, sebagai landasan untuk membuat strategi marketing.
Kualifikasi :
* S1 Statistika / Matematika
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Memiliki pengalaman di bidang riset pasar
* Memiliki semangat kerja yang tinggi, menyenangi kerja lapangan & cekatan di lapangan
* Memiliki minat di bidang otomotif, khususnya motor
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010
MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)
Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan evaluasi, pengembangan system & prosedur logistic, serta distribusi unit motor.
* Melakukan analisa terhadap level stok dan standard warehouse unit motor
* Membuat planning distribusi dan melakukan monitoring terhadap proses ekspedisi kepada main dealer & dealer
Kualifikasi :
* S1 Teknik Industri/ Manajemen
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Pengetahun mengenai inventory, warehouse dan supply chain
* Mampu menganalisa pasar sepeda motor
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010
Pendaftaran Online:
http://www.astra-honda.com/index.php/karir/apply
Sunday, May 23, 2010
Lowongan kerja Bank PANIN
Panin Bank is the 7th largest bank in Indonesia with more than 400 offices spreading in 25 provinces. We are aiming to become the leader of financial services provider in Indonesia and invite you to play important role in Panin Bank for position as follow:
Account Officer Program
Requirements
Male or Female, max. 25 years old.
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economic, or Industrial Engineering background with minimum GPA 2.75
Candidate must be dynamic, energetic and highly motivated.
Having good communication, presentation and negotiation skills as well as analytical and learning capability.
Competent in English and computer literate.
Willing to be placed in Major Branches across Indonesia
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
Internal Audit Officer Program
Requirements
Pria atau wanita, Usia maksimum 25 tahun.
Minimal S1, jurusan Ekonomi (Akuntansi, Keuangan) dengan IPK minimal 2.75/4.0.
Kandidat berpenampilan menarik, dinamis, energetis dan bermotivasi tinggi.
Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Computer literate (Ms. Office,Lotus Smart Suite)
Bersedia mengikuti program pelatihan dan ikatan dinas.
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia. (Aceh, Jakarta Raya, Jambi, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara)
Compliance Officer - Jakarta
Requirements
Male or female, max. 27 years old.
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Law, Management, or IT.
Good analytical and team work skills.
Fluent in English both oral and written.
Computer literate.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Records Coordinator
Responsibilities
Melakukan koordinasi, pengawasan, pembinaan dan pengendalian kearsipan di wilayah masing-masing
Melakukan pengelolaan dan pemeliharaan arsip semi aktif/in aktif di RPA/PPA di wilayahnya
Melakukan pemusnahan arsip serta berkoordinasi dengan Records Management Department
Monitor dan Implementasi Digital Dokumen di wilayah KCU
Requirements
Jenis kelamin : Laki-laki
Pendidikan : S1 Jurusan Kearsipan/Manajemen/IT dengan IPK min. 3.00
Memiliki pengalaman bekerja 3-5 tahun
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kearsipan merupakan nilai tambah
Menguasai Komputer (Microsoft Office)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan Interpersonal dan Communication skill yang baik
Memiliki kemampuan memimpin dan mampu bekerja sama dalam tim
Diprioritaskan yang berasal dari daerah kebutuhan / Bersedia ditempatkan di daerah kebutuhan (Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Pontianak, Makassar)
Credit Analyst - Jakarta
Requirements
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking, or equivalent from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
Detail oriented with superior analytical and communication skills
Strong initiative and able to meet tight deadlines within a fast-paced environment
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Excellent computer skills including MS Office and financial software packages as needed
Fresh graduates are encouraged to apply (experience in Banking industry will be a plus)
IT Database Analyst
Requirements
Male or female, age max 25
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent from a reputable university (min. GPA 2.75 of 4)
Detail oriented and proven superior analytical skills
Strong initiative and able to meet tight deadlines within a fast-paced environment
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Possess strong knowledge of design, development, modeling and implementation of data warehouses and relational databases
Excellent command in English (written and spoken)
Fresh graduates are encouraged to apply
Dealer - Jakarta
Requirements
Male or Female, age max 30 years
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking, or equivalent from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 1-2 year(s) of working experience in the same field
Possess sound understanding of marketing and negotiating principles
Proven exceptional communication skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic, adaptable, self-motivated and pleasant personality
Result driven - strives to make a difference; enjoys a challenge to achieve the objectives
Computer literate and has excellent command in English (written and spoken)
Legal Officer
Requirements
Male, age max 28 years
Candidate must possess at least a Bachelor Degree in Law from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 2 year(s) of working experience in the related field
Possess sound understanding of Banking Law and Legal Drafting
Proven exceptional logical and analytical skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Excellent command in English (written and spoken)
Should you interested please apply at following links. Only short listed candidates will be notified.
Account Officer Program
Requirements
Male or Female, max. 25 years old.
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economic, or Industrial Engineering background with minimum GPA 2.75
Candidate must be dynamic, energetic and highly motivated.
Having good communication, presentation and negotiation skills as well as analytical and learning capability.
Competent in English and computer literate.
Willing to be placed in Major Branches across Indonesia
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply
Internal Audit Officer Program
Requirements
Pria atau wanita, Usia maksimum 25 tahun.
Minimal S1, jurusan Ekonomi (Akuntansi, Keuangan) dengan IPK minimal 2.75/4.0.
Kandidat berpenampilan menarik, dinamis, energetis dan bermotivasi tinggi.
Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Computer literate (Ms. Office,Lotus Smart Suite)
Bersedia mengikuti program pelatihan dan ikatan dinas.
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia. (Aceh, Jakarta Raya, Jambi, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara)
Compliance Officer - Jakarta
Requirements
Male or female, max. 27 years old.
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Law, Management, or IT.
Good analytical and team work skills.
Fluent in English both oral and written.
Computer literate.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Records Coordinator
Responsibilities
Melakukan koordinasi, pengawasan, pembinaan dan pengendalian kearsipan di wilayah masing-masing
Melakukan pengelolaan dan pemeliharaan arsip semi aktif/in aktif di RPA/PPA di wilayahnya
Melakukan pemusnahan arsip serta berkoordinasi dengan Records Management Department
Monitor dan Implementasi Digital Dokumen di wilayah KCU
Requirements
Jenis kelamin : Laki-laki
Pendidikan : S1 Jurusan Kearsipan/Manajemen/IT dengan IPK min. 3.00
Memiliki pengalaman bekerja 3-5 tahun
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kearsipan merupakan nilai tambah
Menguasai Komputer (Microsoft Office)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan Interpersonal dan Communication skill yang baik
Memiliki kemampuan memimpin dan mampu bekerja sama dalam tim
Diprioritaskan yang berasal dari daerah kebutuhan / Bersedia ditempatkan di daerah kebutuhan (Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Pontianak, Makassar)
Credit Analyst - Jakarta
Requirements
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking, or equivalent from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
Detail oriented with superior analytical and communication skills
Strong initiative and able to meet tight deadlines within a fast-paced environment
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Excellent computer skills including MS Office and financial software packages as needed
Fresh graduates are encouraged to apply (experience in Banking industry will be a plus)
IT Database Analyst
Requirements
Male or female, age max 25
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent from a reputable university (min. GPA 2.75 of 4)
Detail oriented and proven superior analytical skills
Strong initiative and able to meet tight deadlines within a fast-paced environment
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Possess strong knowledge of design, development, modeling and implementation of data warehouses and relational databases
Excellent command in English (written and spoken)
Fresh graduates are encouraged to apply
Dealer - Jakarta
Requirements
Male or Female, age max 30 years
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking, or equivalent from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 1-2 year(s) of working experience in the same field
Possess sound understanding of marketing and negotiating principles
Proven exceptional communication skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic, adaptable, self-motivated and pleasant personality
Result driven - strives to make a difference; enjoys a challenge to achieve the objectives
Computer literate and has excellent command in English (written and spoken)
Legal Officer
Requirements
Male, age max 28 years
Candidate must possess at least a Bachelor Degree in Law from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 2 year(s) of working experience in the related field
Possess sound understanding of Banking Law and Legal Drafting
Proven exceptional logical and analytical skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Excellent command in English (written and spoken)
Should you interested please apply at following links. Only short listed candidates will be notified.
Monday, May 10, 2010
Lowongan Kerja PT. Krakatau Steel
PT Krakatau Steel Group, perusahaan baja terbesar di Indonesia, membutuhkan putra-putri terbaik untuk dididik menjadi Tenaga profesional yang mampu mengembangkan karir di bidang industri baja yang berorientasi global.
Posisi : Management Trainee (MT)
Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika
Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.
Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni
Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,
Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.
Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok
Posisi : Management Trainee (MT)
Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika
Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.
Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni
Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,
Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.
Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok
Lowongan Kerja PT. Krakatau Steel
PT Krakatau Steel Group, perusahaan baja terbesar di Indonesia, membutuhkan putra-putri terbaik untuk dididik menjadi Tenaga profesional yang mampu mengembangkan karir di bidang industri baja yang berorientasi global.
Posisi : Management Trainee (MT)
Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika
Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.
Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni
Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,
Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.
Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok
Posisi : Management Trainee (MT)
Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika
Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.
Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni
Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,
Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.
Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok
Lowongan Kerja PT. Krakatau Steel
PT Krakatau Steel Group, perusahaan baja terbesar di Indonesia, membutuhkan putra-putri terbaik untuk dididik menjadi Tenaga profesional yang mampu mengembangkan karir di bidang industri baja yang berorientasi global.
Posisi : Management Trainee (MT)
Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika
Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.
Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni
Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,
Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.
Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok
Posisi : Management Trainee (MT)
Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika
Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.
Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni
Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,
Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.
Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok
Subscribe to:
Posts (Atom)
Posts
