Lowongan Kerja Astra Honda Motor

We are very large and diverse employer which represent 130 different companies and a total of 115.000 employees as at the end of 2007. Being that large we surely need the best and the brightest people who are willing to share their knowledge, skill and energy for the betterment of our company. Join with us! In line with our Corporate Aim "Prosper with the Nation", you are not just about to contribute to the success of Astra but also to the future of our nation.

Area Marketing Supervisor (kode: AMS)

Kualifikasi
Pria
Usia Maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (fresh graduate are welcome)
Memiliki minat dan pengalaman di bidang sales dan marketing.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
IPK Minimal 3,0
Memiliki pengalaman organisasi
Dapat bekerjasama dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan

P3C (Program Pengembangan Pimpinan Cabang) (kode:P3C)

Kualifikasi
Pria atau wanita
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 segala jurusan.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
IPK minimal 3,0.
Memiliki pengalaman organisasi.
Memiliki minat dan pengalaman di bidang marketing.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

AR Controller (kode: AR)

Kualifikasi
Pria
Usia Maksimal 26 tahun
Pendidikan minimal D3 Akuntansi
Memiliki minat di bidang sales dan marketing.
IPK Minimal 3,0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal

Sparepart Salesman (kode:SE)

Kualifikasi
Pria
Usia Maksimal 26 Tahun
Pendidikan minimal SMU
Memiliki minat dan pengalaman di bidang sales dan marketing.
Memiliki dan bisa mengendarai motor

Internal Auditor (kode: IA)

Kualifikasi
Pria
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
IPK minimal 3,0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki pengalaman organisasi.

Administrasi (kode:ADM)

Kualifikasi
Pria atau wanita
Pendidikan minimal D3 segala jurusan.
IPK minimal 3,0
Usia maksimal 24 tahun.

Technical Service (kode:TS)

Kualifikasi
Pria
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik (industry atau mesin)
IPK minimal 3,0.
Memiliki pengetahuan tentang otomotif, khususnya motor.
Memiliki pengalaman organisasi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Asisten Supervisor (kode: ASS)

Kualifikasi
Pria
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 segala jurusan.
IPK minimal 3,0.
Bersedia untuk dilakukan psikotest di Jakarta.

Kirimkan CV, surat lamaran dan photo berwarna dengan mencantumkan kode posisi pada subject email paling lambat 31 Oktober 2009, ke: recruitment@hso.astra.co.id atau
HRD Departement
PT. Astra International – Honda
Komplek Astra International Ged. B lt. 5
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter
Jakarta Utara

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

Kami memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri. Bank Syariah Mandiri mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi:

Magement Development Program [kode: MDP]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia Maksimum: 27 tahun (Desember 2009)
Pendidikan minimum: S1 Jurusan Ekonomi/ Hukum/ Komputer & Teknik
Status: Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia ditempatkan: di seluruh wilayah Indonesia

Frontliners [kode: FRO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 24 tahun
Pendidikan minimum: Diploma semua jurusan

Programmer [kode: PRO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia Maksimal: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 Teknologi Informasi
Pengalaman minimum: 2 tahun di bidang IT Perbankan
Memahami: bahasa Programming
Menguasai: konsep LAN/WAN & hardware, software
Menguasai: proses SDLC dengan baik

Pelaksana Administrasi Audit [kode: PAA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 25 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III
Pengalaman minimum: 1 tahun dibidang Administrasi, mampu berbahasa Inggris

Database Administrator Audit [kode: DAA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 27 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan IT )
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Programmer, menguasai program - program database, mampu berbahasa Inggris

Information & Technology Auditor [kode: ITA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan IT ), menguasai network, aplikasi dan database
Pengalaman minimum: 2 tahun di bidang IT, mampu berbahasa Inggris, bersedia melakukan perjalanan ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

General Auditor [kode: GA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan Akuntansi )
Pengalaman: 2 tahun sebagai Auditor di perbankan atau akuntan publik, mampu berbahasa Inggris, bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

Audit Team Leader [kode: ATL]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan Akuntansi )
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Ketua Tim Audit di perbankan, Mampu berbahasa Inggris dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

Legal Officer [kode: LO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 jurusan Hukum
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Legal Officer di perbankan

Officer Pengawas Pembiayaan [kode: OPP]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1
Pengalaman minimum: Diutamakan yang memiliki pengalaman 2 tahun dibidang analisa pembiayaan

Risk Management Officer [kode: RMO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 32 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan ( diutamakan jurusan Akuntansi, Manajemen, atau Statistik )
Pengalaman minimum: 2 tahun di perbankan ( diutamakan sebagai Risk Management Officer, Credit Analyst atau Account Officer

Compliance Officer [kode: CO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan ( diutamakan jurusan Akuntansi, atau Manajemen )
Pengalaman minimum: Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Compliance Officer di perbankan atau lembaga keuangan lainnya

Quality Assurance Officer [kode: QAO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Quality Assurance Officer di perbankan

Officer Analis Pembiayaan [kode: OAP]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Analyst Officer di perbankan

Drafter [kode: DRA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III jurusan Desain Interior
Pengalaman minimum: 3 tahun di bidang desain interior, desain arsitektur dan kontruksi bangunan

Officer Pengadaan Utility Bangunan [kode: OPUB]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan Teknik Elektro )
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam sistem jaringan instalasi listrik gedung perkantoran dan instalasi LAN

Officer Pengadaan Renovasi dan Pemeliharaan Bangun [kode: OPRB]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 Arsitektur/Sipil/Desain Interior
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam pengadaan sarana gedung dan renovasi

Human Resources Development Officer [kode: HRO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan ( diutamakan jurusan Hukum, Psikologi, atau Manajemen )
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Human Resources Development Officer

Management Information System Officer [kode: MISO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 jurusan Informatika Komputer atau Statistik
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Management Information System Officer di perbankan

Officer Pembina Cabang [kode: OPC]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 Tahun
Pendidikan minimum: S1
Pengalaman minimum: 3 tahun di bidang operasi atau pengawasan atau HRD pada perbankan syariah

Service Quality Officer [kode: SQO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 33 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Service Quality Officer di perbankan atau industri jasa

Distribution & Networking Officer [kode: DNO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 33 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam pengembangan kantor cabang dan jaringan di perbankan

e-Banking Officer [kode: EBO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 - Informatika/Komputer
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai E-Banking Officer di perbankan

Manager Produk [kode: MP]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan: minimum S1 Semua Jurusan
Pengalaman: minimum 3 tahun sebagai Product Manager di perbankan

Penaksir Gadai [kode: PG]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 23 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua jurusan
Pengalaman minimum: 1 tahun sebagai Customer Service, atau Teller di perbankan

Collector Pembiayaan Bermasalah - Mikro [kode: CPBM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua Jurusan
Pengalaman minimum: 1 tahun dalam menangani pembiayaan bermasalah di perbankan

Recovery Management Officer - Mikro [kode: RMOM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam manangani pembiayaan bermasalah di perbankan

Collection Supervisor - Mikro [kode: CSM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun di collection pembiayaan mikro

Analis Mikro [kode: AM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua jurusan
Pengalaman minimum: 1 tahun sebagai Account Officer pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S.

Officer Pengembangan Produk dan Aliansi - Mikro [kode: OPPAM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: D3 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Officer pengembangan produk atau program kemitraan usaha mikro di perbankan

Kepala Warung Mikro [kode: KWM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Account Officer yang menangani pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S.

Kepala Cluster Warung Mikro [kode: KCWM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 40 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman Minimum: 2 tahun sebagai Kepala Unit Kerja yang khusus menangani pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S.

Trade Service Clerk [kode: TSC]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 27 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III Perdagangan Internasional atau Keuangan Internasional
Pengalaman minimum: 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor - impor

Remittance Officer [kode: RO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun dalam layanan transaksi Remittance

Trade Service Officer [kode: TSO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 33 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor - impor

Domestic Clearing Officer [kode: DCO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Domestic Clearing Officer di perbankan

Customer Service Officer [kode: CSO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Customer Service Officer di perbankan atau 3 tahun di industri jasa

Operations Officer [kode: OO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi, atau Ekonomi)
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Operations Officer atau minimum 5 tahun sebagai Teller,Customer Service atau Tenaga Administrasi

Back Office Officer [kode: BOO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Informatika, Akuntansi, atau Ekonomi)
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Back Office Officer, atau minimum 5 tahun sebagai Teller, Customer Service, atau Adminstrasi

Funding Officer [kode: FO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Funding Officer di perbankan atau lembaga asuransi

Account Officer [kode: AO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Account Officer di perbankan atau industri keuangan

Manager Priority Banking [kode: MPB]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 40 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Priority Banking Manager

Manager Operasi [kode: MO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi atau Ekonomi)
Pengalaman Minimum: 3 tahun sebagai Manager Operasi atau 5 tahun sebagai Operations Officer atau Back Office Officer di perbankan

Manager Marketing [kode: MM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Marketing Manager atau 5 tahun sebagai Account Officer di perbankan

Kepala Cabang [kode: KC]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 45 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Kepala Cabang di industri perbankan

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan silahkan kirimkan lamaran secara online melalui link berikut ini paling lambat 31 Desember 2009 (jika mengalami error klik I understand the risk - get certificate - add exception). Catatan: Setiap pelamar diperkenankan mendaftar maksimum 3 posisi.

Opportunity Career in Taman Safari Indonesia

A leading resort and themed park in Bali is seeking young, energetic, & professional candidates to be a part of our team, for the following exciting positions as:
Site Engineer

Responsibilities

Make sure that the document in hand is the correct designed and issued for construction, supervise the construction contractor to make sure that work is being carried out as designed and in accordance to standards, adhere to the design document, quality of work, the schedule, safety of the people, costs and more over to satisfy the consultant at a personal level.

Requirements
Bachelor degree (S 1) in Civil with GPA min 3.00 (4 Scale) from reputable university
24 - 35 years old
Fresh graduate are welcome
At least 1-2 years of experience
Proficient in AUTOCAD, MS Office, Internet
Should possess creativity and outstanding presentation, Interpersonal skills, a high level of resourcefulness and the ability to work independently and in a group
Having a ‘hands-on’ approach to problem solving
Having a good knowledge about finishing material
Able to operate Theodolite tool
Able to ‘multi-tasking’, manage multiple issues and projects and skilled at time management
Flexible to work longer hours when required
To be placed in Bali
Would be able to start immediately
Architect

Responsibilities

Advising on the practicality of the project, preparing and presenting design proposals, keeping within financial budgets and time deadlines, producing detailed drawings from which costing are made, solving problems that might occur during building.

Requirements
Bachelor degree (S 1) in Architect with GPA min 3.00 (4 Scale)
24 - 35 years old
Proficient in AUTOCAD, 3 D Max, MS Office, Internet
At least 1 years experience at similar level
Comprehensive knowledge of latest design, architecture mode & style
Have experience in design concept
Good analytical thinking
Strong in people management skills, interpersonal skills & good communication
Fluent in English both written and spoken
Flexible to work longer hours when required
To be placed in Bali
Would be able to start immediately
Marine & Freshwater Biologist

Responsibilities

Monitoring fish stocks and developing sustainable methods of Marine & Freshwater creatures.

Requirements
Bachelor degree (S1) in Biology, Biochemistry, or other science subject with GPA min 3.00 (4 Scale) or postgraduate study in marine biology
24 - 35 years old
Computer Literate
Fluent in English both written and spoken
Good hands-on practical, analytical and decision-making skills.
Able to use a biological perspective to analyze complex problems including marine & freshwater creatures’ disease
Must care passionately about marine & freshwater animal and plant life.
Able to swim and dive
Good understanding about water ecosystem and its breeding
To be placed in Bali
Would be able to start immediately

All Candidates must be achievers, having clarity of thought, high sense of commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner. Qualified candidates are encouraged to send application letter, CV, recent photograph to: recruitment@balisafarimarinepark.com . Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for the Test and Interview

Lowongan Kerja PT Pertamina Tahap III

TENAGA BERPENGALAMAN (EXPERIENCED)
TAHAP 3
PEMASUKAN LAMARAN 17 OKTOBER - 9 NOVEMBER 2009

Anda akan melamar pada posisi jabatan di:

Direktorat Hulu (Eksplorasi dan Produksi)
Planning & Evaluation
EPTC (Exploration & Production Technology Center)

Direktorat Pengolahan (Refinery)
Unit Pengolahan
R&D

Direktorat Keuangan
Keuangan Bid. Hulu
Kontroller
Manajemen Resiko Bisnis

Direktorat Umum & SDM
Manajemen Aset
Procurement Excellent Group
K3LL
Human Resource

Direktorat Pemasaran dan Niaga
Pemasaran BBM Retail
Jastek
Hukum

Sekretaris Perseroan
Sekretaris Perseroan
Implementasi Restrukturisasi AP, JV, Aset
Hukum Korporat

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR
1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM
1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina. Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi. Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL
Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 17 Oktober– 9 November 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan.
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
* Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
* Foto dalam format digital dibawah 100 KB (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan )
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan (submit) aplikasi anda.

Registrasi Online: (http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/index_experience.php)

Lowongan Kerja PT. PPA

PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi:
Secretary
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Executive Secretary
Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
Executive Secretary
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
Memiliki pengalaman minimal 3 t ahun sebagai Executive Secretary
Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
Staf SDM
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Komputer
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
Memahami pengelolaan SDM
Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
Memahami pengelolaan sistem informasi SDM
Unit Head Satuan Pengawas Intern
Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun sebagai auditor
Memahami konsep governance, risk management, dan internal control dengan baik
Menguasai standar, teknik, dan metodologi internal audit yang berlaku umum
Diutamakan memiliki register akuntan dan/atau sertifikat keahlian lainnya (CIA, QIA, dll) yang relevan
Unit Head Risk Management
Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat, problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
Mempunyai keahlian dalam Power Point
Risk Management Officer
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat , problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
Minimal 5 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
Mempunyai keahlian dalam Power Point
Auditor Officer
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor
Memahami governance, risk management dan internal control
Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
Auditor Staff
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai auditor
Memahami governance, risk management dan internal control
Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
Compliance Staff
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
Memiliki pemahaman mengenai peraturan perbankan, pasar modal, tata kelola perusahaan yang baik, perseroan terbatas dan BUMN
Mempunyai kemampuan analisis masalah dan problem solving yang baik.
Pro aktif dan berorientasi pada hasil
Memiliki pengalaman dalam penyusunan peraturan/standard operating procedure/kerangka acuan
Memiliki pengalaman dalam pengadministrasian pekerjaan (filing, reporting)
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada unit kerja hukum, manajemen risiko, kepatuhan, atau audit pada bidang usaha hukum, perbankan, pasar modal atau jasa keuangan
Ketentuan Lainnya
Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan, dari link dibawah artikel ini).Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Masa waktu registrasi on-line adalah 19 Oktober – 31 Oktober 2009 .
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
==================================================================

Lowongan Kerja Bank Mega

PT. Bank Mega, Tbk salah satu bank terkemuka di Indonesia, dalam rangka pengembangan usaha & pemberdayaan organisasi, mengundang profesional yang menyukai tantangan untuk mendapatkan penghasilan tak terbatas, sebagai:
Branch Manager
Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang Perbankan min. 3 th
Memiliki jaringan yang luas di wilayah setempat
Memiliki kepemimpinan, kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Funding Officer (FO)
Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk produk funding
Penampilan menarik & memiliki wawasan bisnis yang luas
Account Officer (AO)
Pengalaman sebagai AO perbankan bidang Consumer min. 1 th atau Commercial min. 3 th.
Wawasan dan analisa yang baik di bidang industri & bisnis
Funding/Credit Coordinator
Pengalaman min. 3 th
Memiliki aspek kepemimpinan yang baik
Memiliki wawasan dan pola berpikir yang cukup untuk melakukan problem solving pada lingkup kerjanya
Card Business Officer (CBO)
Pengalaman dalam memasarkan Kartu Kredit
Memiliki customer base & relasi yang luas
Persyaratan Umum
Pendidikan min. S1 (posisi Branch Manager) min. D3 (posisi lainnya)
Bersedia bekerja dengan sistem target
Memiliki motivasi yang kuat & agresif di bidang penjualan
Bersedia ditempatkan di wilayah Jatim : Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Denpasar, Mataram, Sumbawa & Kupang

Insentif sangat menarik akan diberikan bagi yang berprestasi dalam pencapaian target. Selain itu perusahaan akan menyediakan program pelatihan intensif serta program pengembangan karir bagi yang memiliki potensi
Kirimkan lamaran, CV, Foto berwarna 4 x 6, ijasah & transkrip nilai dengan mencantumkan " kode pos " di sudut kiri atas amplop ke alamat :
PT. Bank Mega, Tbk
HR Regional Surabaya
Jl. Raya Darmo 95 A Lt. 3
Surabaya 60265
==============================================================

Opprotunity Career at Kalbe Farma

We are a leading pharmaceutical company. With variety of innovative products, solid marketing strategy, committed research and development and reliable human resource, the company has established its position as a prominent and well respected player both in local and global market.
We believe in delivering the best to our customers, encouraging our people to strive for excellence and continuous challenge themselves to make improvement, agile and supporting each other and most of all, we believe in integrity as our foundation for success. We are looking for individual who has the passion to make a difference as:
Audit Internal Officer (AI)

Requirements
Age max. 26 years old
Bachelor degree in Faculty of Accounting/Finance/Management with min. GPA. 3.0
Max. 1 year experience, fresh graduates are welcome
Willing to be located in Cikarang
Energetic, self motivated with strong analytical ability and good interpersonal skill
Willing to travel
Operating Room Specialist

Responsibilities
Manage our surgical products portfolio
Establish and maintain relationship with Key Opinion Leader having expertise in phacoemulsification and vitreoretinal procedure
Communicate a current, effective and accurate phaco procedure to customers

Requirements
Bachelor degree in Science
Has established network with KOL and decision makers for ophthalmology market
Experience with KOL development
Strong communication and presentation skill
Ability to influence and manage relationship at all levels
Proven track record in managing the sales of ophthalmology products
Closing date: October 22, 2009
Medical Representative (MR)

Requirements
Pendidikan min. D3 jurusan eksakta dengan IPK min. 2.75
Usia maks. 28 tahun (fresh graduate) & maks. 30 tahun (MR Pengalaman)
Memiliki kemampuan interpersonal dan persuasi yang baik
Berpenampilan menarik dan customer oriented
Memiliki SIM C dan motor
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai MR
Closing date: October 31, 2009
Administrasi (Adm)

Requirements
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan min. D3 jurusan Komputer Akuntansi/Manajemen/Sekretaris
Menguasai Ms. Office
Cekatan, teliti, ulet dan bertanggungjawab
Energik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Closing date: October 31, 2009
Medical Executive (ME)

Requirements
Age max. 28 years old
Bachelor degree in Medical Faculty with min. GPA. 3.0
Min. 1 year experience as Medical Executive, fresh graduates are welcome to apply
Have good logic, analytical thinking ability and strong presentation skill
Creative, innovative and a self started person
Fluent in English (both oral and written)
Product Manager (PM)

Requirements
Bachelor degree in Medical/Pharmacy with min. GPA. 3.0
Min. 2 years experience as Product in Pharmaceutical Industry
Having strong logical/analytical thinking ability and strong interpersonal skill
Creative, innovative and a self started person
Have close relationship with customers/K.O.L
Fluent in English (both oral and written)

Kindly send your Application Letter, CV and Recent photograph to the following address with position code to: recruitment.kalbe@kalbe.co.id . Only those who meet the requirements need to apply
===========================================================

Lowongan Kerja PTPN VII Tahun 2009

PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Propinsi Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi; Ilmu Tanah; Sosial Ekonomi Pertanian; Ilmu Hama dan Penyakit Tumbuhan (Kode : TAN)
2. S1 Mekanisasi Pertanian (Kode : MEK)
3. S1 Teknik Elektro program studi Arus Kuat (Kode : ELK)
4. S1 Teknik Mesin program studi Konversi Energi (Kode : MES)
5. S1 Teknologi Pertanian program studi Teknologi Hasil Pertanian (Kode : THP)
6. S1 Teknik Industri (Kode : IND)
7. S1 Teknik Kimia (Kode : KIM)
8. S1 Ekonomi Akuntansi (Kode : AKT)
9. S1 Ekonomi Manajemen (Kode : MNJ)
10. S1 Informatika, keahlian Jaringan (Network Specialist) (Kode : INF)

Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Oktober 1979.
* IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN, MEK, ELK, MES, THP, IND, dan KIM. Diutamakan laki-laki untuk Kode : AKT, MNJ, dan INF.
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI 7 R 7
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran, dan cantumkan pilihan lokasi tes (Yogyakarta atau Bandar Lampung). Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 6 November 2009.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id) Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 19 November 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

sumber: http://www.lpp.ac.id/
==============================================================

Lowongan Kerja Bank Indonesia Tahun 2009

BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-Recruitment (Aplikasi online tanggal 17 s/d 21 Oktober 2009).

P E R S Y A R A T A N :
Warga Negara Indonesia Laki-laki/ Perempuan;

Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1); dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) baik untuk S1 maupun S2 minimal 3.00 (dari skala 4.00), yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan sebagai berikut:
Ekonomi
Manajemen
Hukum
Teknik (Industri, Informatika/ Komputer)
Sosial Ekonomi Pertanian
MIPA (Matematika/ Statistika)

Usia maksimum Per tanggal 1 Oktober 2009:
28 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 1 (S1).
31 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 (S2).

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500, atau IELTS minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 1 Oktober 2009. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia;

Tidak mempunyai Saudara Kandung/ Suami/ Istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;

Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain;

Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan;

Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.

Daftarkan diri Anda melalui:
http://www.rekrutmenbi.com

Hanya calon/ pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Bank Indonesia atau lembaga yang ditunjuk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai;
Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
===============================================================

Opportunity Career in Permata Bank

Built upon the foundation of an extensive branch network, strong service culture, comprehensive delivery channels, and a unique combination of shareholders: Astra International-a strong local business player and Standard Chartered Bank-a Bank with international banking experience and best practices; PermataBank is intensively grooming talents to become banking specialists of the future, in the journey to transform our Bank to become a GREAT Bank.
Permata Bank Banking Associate Programs offer you a comprehensive banking development program to groom you to become a banking professionals for specific segment:
Client Relationship Academy (code : CRA)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Operations Technology Academy (code : OOTP)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Relationship Manager Academy (code : RMDP)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Personal Financial Consultant Academy (code : PFCA)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Graduate Management Associates Programme (GMAP)

Requirements
S1 and or S2 graduate from top university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with outstanding academic record as indicated by a minimum GPA of 3.00 (out of 4.00) and amongst the top 10% in the graduating class;
Highly involved in leadership & organizational activities; and
Fluent in written and spoken English, with a TOEFL score of 500.

Please send your Application Letter and CV to: Stand PT Bank Permata, Tbk in UI Career&Schoolarship Expo Booth No. 20 Balairung Universitas Indonesia from 15-17 October 2009.
=======================================================

Opportunity Career at LG Innotek

As the largest and export oriented TV Tuner & electronics components manufacturer which has been implementing six sigma and located at Cikarang, Bekasi, LG Innotek Indonesia, Co., Ltd would like to invite you to join us as a part of our winning team as:
R&D Engineer (R&D-ENG)

Vocational Requirement:
Male
Bachelor degree from Electrical or Mechanical Engineering
Engineering Staff (ENG-ST)

Vocational Requirement:
Male
Bachelor degree from Electrical, Mechanical or Industrial engineering

General requirement:
GPA min.3.00 (scale 4)
Age max.27 years old
0-1 years experience
Able to work under pressure is a must
Must be able to speak and written English
High motivated
Able to work in a team

Remuneration Offer:
Fixed salary
Daily management overtime
Company incentives
Health insurance
Shuttle transportation

If you meet our requirement above please send us your application letter and your latest CV and photo before 15 October 2009 at:
Alumni Career Center Universitas Islam Indonesia
Gedung Rektorat Kampus UII Terpadu Lantai 1
Jalan Kaliurang km 14,5 Sleman, Jogjakarta
========================================================

Lowongan Kerja PT. Kereta Api (Persero)

PT. Kereta Api (Persero) membuka lowongan pekerjaan untuk tenaga Administrasi, tenaga Operasional, tenaga Pemeliharaan Sarana dan tenaga Pemeliharaan Prasarana dengan FORMASI TINGKAT SLTA.

Bagi anda yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :
a. WNI, Pria atau Wanita (*) yang berusia 18 - 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
b. Status Belum Menikah (Lajang)
c. Pendidikan SLTA Sederajat atau lebih
d. Nilai matematika pada ijazah SLTA minimal 6,5 untuk jurusan IPA atau Teknik, nilai Ekonomi pada ijazah SLTA minimal 6,5 untuk jurusan SOSIAL
e. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional
f. Sehat jasmani dan rohani
g. Berkelakuan baik dan bebas narkoba
h. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.
i. Diutamakan pelamar yang belum pernah mengikuti tes penerimaan pegawai di PT. Kereta Api (Persero)

Dapat mendaftarkan diri dengan mengikuti prosedur sebagai berikut :
a. Masukkan data - data anda dengan benar pada form REGISTRASI yang telah disediakan (isian ini akan divalidasi dengan dokumen fisik yang anda kirimkan), dengan cara mengklik tombol REGISTRASI ONLINE
b. Setelah melakukan REGISTRASI secara lengkap, silakan anda login dengan username dan password yang telah anda isikan. Setelah login silakan Anda mengklik tombol DATA DETAIL, kemudian akan tampil data - data yang anda masukkan, untuk mencetak data tersebut silakan Anda mengklik tombol PRINT PREVIEW.
c. Cetak bukti REGISTRASI yang telah di isi dan sertakan dengan dokumen lamaran yang akan dikirim sebagai berikut :
- Surat lamaran bermaterai Rp. 6000
- Copy ijazah pendidikan SLTA dan copy ijazah pendidikan terakhir yang lebih tinggi dilegalisir
- Copy akta kelahiran
- Surat kelakukan baik dan surat bebas narkoba dari kepolisian
- Daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV)
- Kartu pencari kerja (AK1) dari DISNAKER setempat
- Pas photo terbaru ukuran 4x6 (3 lembar) berwarna dan diberi nama dan tanggal lahir
- Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Surat Keterangan Belum Menikah dari Kecamatan
- Surat Keterangan Sehat dari dokter
- Surat pernyataan bersedia untuk ditempatkan dan diangkat sebagai pegawai sesuai dengan formasi yang ditetapkan (bermaterai Rp. 6000)

d. Pembukaan REGISTRASI dimulai tanggal 6 OKTOBER 2009, bagi anda yang telah melakukan REGISTRASI sebelum tanggal tersebut, dimohon untuk REGISTRASI ULANG.
e. Pengiriman dokumen diterima paling lambat 14 Oktober 2009 (cap pos) ke PO BOX masing - masing daerah lokasi pendaftaran sesuai dengan yang tercetak pada FORM REGISTRASI.
f. Bagi anda yang memenuhi syarat akan dipanggil melalui website ini pada tanggal 16 s.d 17 Oktober 2009 untuk mengikuti TES TAHAP I pada tanggal 18 Oktober 2009 dengan menunjukkan bukti pemanggilan yang dicetak dari website ini.

(*) Untuk posisi pekerjaan tertentu.

sumber: http://rekrut.kereta-api.com/index.php
==============================================================

Lowongan Kerja BUMN Perum JASA TIRTA I

Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Sipil / Diploma (D III) di bidang Teknik Sipil dan Mesin.

PERSYARATAN :
1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil (Hydro/ Pengairan) / Diploma (D III) Sipil (Bangunan Air) & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun, belum menikah.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :

Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta IJl. Surabaya 2A
Malang 65115

dilampiri:
1. ) Daftar Riwayat Hidup
2. ) Foto copy ;
* Ijasah Terakhir
* Transkrip (tanpa legalisir)
* Surat Keterangan Lahir
* Kartu Penduduk yang masih berlaku
* Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
3. ) Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 1 lembar )

5. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 5 Oktober 2009 dan ditutup pada tanggal 15 Oktober 2009.
6. Khusus surat lamaran formulir di download di www.jasatirta1.co.id atau www.hrdcorner.info kirim via email sesuai jurusan ke : d3sipil.pjt1@gmail.com ; d3mesin.pjt1@gmail.com; s1sipil.pjt1@gmail.com
7. Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.

Malang, September 2009
Biro Peng.SDM & Umum

Keterangan
Seleksi meliputi:
1. Tes Psikologi
2. Tes Pengetahuan Akademik
3. Pengetahuan Umum
4. Bahasa Inggris (Toefl)
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara.

sumber: http://www.bumn.go.id
==============================================================

Job Opportunities in Indonesia International Bank (BII)

“Draw Your Future With Us”
Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.

One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

MIS Officer (MIS)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Solid knowledge about information system management
Fluent in English

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Internal Auditor (A)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
Minimum GPA 3,00
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Fluent in English3
Computer literate

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Requirements:
Min D3 from any major
Minimum GPA 2,75
Understand English
Familiar with Ms Office and internet
Detailed oriented, ordered and persistence
Enjoy working behind the table

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Platinum Access Relationship Mgr
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in wealth mgmt products
Strong sales drive and network within affluent market
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience with similar position

Send your CV to recruitment@bankbii.com


Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)
Requirements:
Min Education: S1 from any major – for SE
Min Education: D3 from any major – for CS/T
Max 24 years old
Fresh graduates are welcome to apply
Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com
==============================================================