Pusat Informasi Lowongan Kerja

Lowongan Kerja PT Waskita Karya

2010-08-22T00:00:00.000-07:00

PT Waskita Karya is one of a Leading State Owned Enterprise in construction industry with wide range activities: highways, bridges, sewerage plants, cement plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our growth ambition. Currently we have opportunities :

SURVEYOR (SVR)

Qualifications:
* Male, Max 30 years old of age
* STM Bangunan / SMA IPA / D3 Civil Engineering
* Able to use Theodolite equipment and Water Pass (Certified)
* Preferably min having 3 years experience on the same position
* Computer literate (MS Office)

SITE ENGINEER (SE)

Qualifications:
* Male, max 33 years old of age
* D3/S1 Civil Engineering from reputable university with GPA min 2.75
* Min 3 years working experience on the same position on Storey Building, Roads, Bridges, Irrigation, Hydro Power, Thermal
* Fluency in English (written and spoken) and computer literate (MS Office)

ESTIMATOR ( EST )

Qualifications:
* Male, Max 30 years old of age
* D3/S1 Civil Engineering from reputable university with GPA min 3.00
* Min 5 years working experience on the same position on Storey Building, Roads, Bridges, Irrigation, Dock, Power
* Mastering standard contract (FIDC, JCT, ICE) and Undang-undang Jasa Konstruksi
* Fluent in English (written and spoken) and computer literate (MS Office)

QUANTITY SURVEYOR (QS)

Qualifications:
* Male, Max 30 years old of age
* D3/S1 Civil Engineering from reputable university
* Min 3 years working experience on Building project
* Able to operate MS Project / Primavera
* Fluent in English (written and spoken

HEALTH AND SAFETY OFFICER (HSO)

Qualifications:
* Male, maximum age 30 years
* D3 / S1 SKM from reputable universities with minimum GPA 3:00
* Precedence experienced at that position min 2 yrs
* Understand and master manufacturing K3LM plan, and making HIRADR, FDI
* Having a certificate of Experts in the field of Health and Safety Project / Construction
* Able to speak English actively and operate computer (MS Office)
* Want to be placed outside of Java

Please do not submit an application if it does not meet the criteria above.

Send your CV, complete biodata & recent photograph to:
PT. Waskita Karya (Persero)
Jl. M.T. Haryono Kav. No. 10 Cawang, JAKARTA 13340
Fax : 021-850 8506
or
Via email to:
hrd@waskita.co.id

Lowongan PT PERTAMINA

2010-06-14T02:09:00.000-07:00

PERTAMINA is a State Owned oil & gas company (National Oil Company), established on December 10, 1957 under the name PT PERMINA. In 1961 the company changed its name to PN PERMINA and after the merger with PN PERTAMIN in 1968 it became PN PERTAMINA. With the enactment of Law 8 of 1971 the company became PERTAMINA. This name persisted until after PERTAMINA changed its legal status to PT PERTAMINA (PERSERO) on October 9, 2003.

Performance Analyst
(Jakarta Raya)

Tanggung Jawab
* Propose and Develop the Key Business Parameters, with consultation to SMT to decide on certain Business Parameters that require to be tracked in certain periodic.
* Gather and Analyze the Key Business Parameters from most Departments, review the data to ensure accuracy and analyze the trending and look-a-head indication from historical information and current condition or situation. Incumbent needs discussion to probe and dig the information.
* Coordinate with SME or relevance parties on deep analyze discussion on certain Key Business Parameters that have issues or concerns to identify the causes and mitigations to optimize the performance.
* Coordinate closely to the ONWJ Planner to inform/discuss the trending and look-a-head condition to update or change the plan as necessary.
* Maintain and upgrade the Performance Management System as needed, annual review of the system shall be done to ensure the Performance Management System is applicable and update as per requirement.
* Maintain accuracy and update the data to Management.

Persyaratan
* Minimum graduated Bachelor Degree, Preferable Master Degree from Business Management.
* Minimum 5 years experienced in Operations, Engineering or Project role in Oil & Gas Industry.
* Good analytical skill and has strong leadsership.
* Has good computer skill (MS-Office, Oracle).
* Hard working, able to work under pressure and problem solving oriented.
* Fluent in English both spoken and written will be advantage.

Pendaftaran Online:
http://www.pertamina.com/

Lowongahn Kerja Bank DKI

2010-06-12T22:26:00.000-07:00

Bank DKI memiliki komitmen untuk selalu membantu masyarakat Jakarta, mengundang putra putri serta para profesional muda di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat, integritas tinggi untuk bergabung dengan kami guna mewujudkan Bank DKI menjadi yang terbaik dan membanggakan, sebagai :

1. TENAGA TEKNOLOGI INFORMASI (Kode: TI).
Kualifikasi Khusus :
* Pendidikan minimal S1.
* Usia maksimal 35 tahun.
* Memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 (lima) tahun dan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun di bidang pengembangan sistem perbankan:
* Dapat melakukan Development di A/S 400 Programming, RPG/400 ILE & COBOL dan C++ atau Melakukan Development Program menggunakan bahasa program Java, Visual Basic, Net, HTTP, HTTPS, ASP, C.Net, Microsoft SQL, Macromedia, Adobe
* Memiliki pengetahuan System Development Life Cycle (SDLC) di perbankan.
* Memahami Object Oriented Programming.
* Memiliki kemampuan dalam melakukan problem solving dan analisa.
* Memiliki kemampuan dengan kualitas pekerjaan bagus dan on time delivery.

2. ANALIS KREDIT KORPORASI (Kode:AKK)
Kualifikasi Khusus :
* Pendidikan minimal S1.
* Usia Maksimal 35 tahun.
* Memiliki pengalaman di perbankan minimal 5 tahun dan sekurang-kurangnya 4 tahun di bidang perkreditan korporasi dan komersial (konvensional maupun syariah).
* Memiliki pengalaman melakukan analisa kredit, memahami proses kredit yang sistematis dan prudent , memahami risiko kredit dari berbagai segmen pasar industri, import/export perdagangan, khususnya project financing (konvensional maupun syariah).
* Diutamakan Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko Level 2.

3. CUSTOMER SERVICE (Kode: CS) dan ADMINISTRASI (Kode: ADM).
Kualifikasi Khusus :
* Pendidikan minimal S1.
* IPK = 3.00 (Perguruan Tinggi Swasta/PTS) dan = 2.75 (Perguruan Tinggi Negeri/PTN).
* Usia Maksimal 27 tahun.
* Belum menikah.

4. TELLER (Kode TL).
Kualifikasi Khusus :
* Pend. SLTA , nilai rata-rata minimal 6,5
* D1-D3, IPK minimal 2,5
* Usia Maksimal 23 tahun
* Berpengalaman sebagai Teller diutamakan.
* Belum menikah.

Kualifikasi Umum :
* Pendidikan minimal S1, diutamakan dari Perguruan Tinggi terkemuka Jurusan : Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistika, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Humas / Public Relation/Syariah (Kode : TI, AKK, CS, ADM)
* Berpenampilan menarik dan Berkepribadian baik.
* Tinggi Badan : Wanita minimal 160 cm; Pria minimal 165 cm, dengan Berat Badan proporsional.
* Customer. Oriented
* Diutamakan dominsili Jabodetabek.
* Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan/Tulisan)
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Satuan Kerja PT. Bank DKI

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode lamaran pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke alamat :

Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia
PT.Bank DKI
Jl. Ir.H Juanda III No. 7-9 Lt.4
Jakarta Pusat 10120

Lamaran paling lambat diterima 31 Juli 2010.
Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Lowongan Kerja ASTRA HONDA MOTOR

2010-05-26T07:35:00.000-07:00

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

PROGRAMMER ANALYST (IT-PROG)

Gambaran Pekerjaan :
* Bertanggung jawab dalam membuat desain aplikasi
* Melakukan analisa kebutuhan aplikasi
* Membuat spesifikasi program & dokumentasi aplikasi yang terkait
* Membuat program aplikasi
* Memberikan training ke user
* Melakukan Test Aplikasi
* Melakukan Explorasi

Kualifikasi :
* Sarjana S1 / Semester akhir dari jurusan Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri
* IPK Min.2,75
* Usia Maks. 25 Tahun
* Pengalaman di bidang programmer 1-2 tahun
* Memiliki kemampuan analisis & desain aplikasi, pemrograman
* Memiliki kemampuan komunikasi & pemecahan masalah dengan baik
* Mampu membuat planning

Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010

INTERIOR & EXTERIOR ANALYST (MKT-IEA)

Gambaran Pekerjaan :
* Melaksanakan perencanaan proyek yang terkait dengan interior dan exterior showroom dan gudang dealer dan main dealer.
* Merancang dan mendesain showroom, dan gudang untuk dealer dan main dealer
* Melakukan sosialisasi, dan monitoring pelaksanaan project di dealer dan main dealer

Kualifikasi :
* S1 Jurusan Arsitek/ Desain Interior
* IPK min 2,75 usia max 27 tahun
* Mampu menjalankan program komputer yang berhubungan dengan desain (autocad, grafis, 3D,dll)
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
* Teliti, dan detil
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010

PROCESS CONTROLLER ENGINEER (ENG-PCE)

Gambaran Pekerjaan :
* Mendesain flow process di line produksi, dan membuat standar/ prosedur pemakaian material, tools, serta peralatan di pabrik.
* Membuat usulan perbaikan proses produksi yang berjalan, supaya lebih efektif dan efisien
* Mengembangkan, dan maintain mesin dan peralatan yang digunakan dalam proses produksi

Kualifikasi :
* D3 Teknik Mesin/ Eletro / Automotive / Mekatronika
* Menguasai komponen mesin, drawing, dan proses manufaktur
* Memiliki teamwork yang baik

Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010

JUNIOR SECRETARY (MKT-SEC)

Gambaran Pekerjaan :
Melakukan kegiatan kesekretariatan seperti scheduling, mengatur jadwal meeting untuk Kepala Divisi, Dokumentasi arsip

Kualifikasi :
* D3 Sekretaris
* IPK Min 2.75
* Usia Max 25 tahun
* Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
* Mampu melakukan pekerjaan adminsitrasi secara detail dan rapi
* Tekun, dan cekatan
* Bahasa Inggris Aktif

Batas Akhir Lamaran: 30 Juni 2010

PROCESS ENGINEER (ENG-PEN)

Gambaran Pekerjaan :
* Membuat improvement terkait desain mesin, proses, dan metode kerja di line produksi menjadi lebih efektif dan efisien.
* Mendesain program-program yang terkait dengan peningkatan produktivitas produksi.

Kualifikasi :
* S1 Teknik Mesin/ Teknik Industri
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Menguasai gambar teknik
* Kemampuan analisa yang baik
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
* Persistence dan memiliki kemampuan managerial yang baik

Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010

SALES AREA SUPERVISOR (MKT-SAS)

Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan analisa terkait penjualan sepeda motor Honda, termasuk analisa penjualan, kompetitor, dan aktivita-aktivitas yang berkaitan dengan marketing
* Memberikan usulan program-program marketing dengan tujuan meningkatkan penjualan
* Melakukan monitoring dan kontrol terhadap target penjualan dan pelaksanaan program marketing di masing-masing area pemasaran

Kualifikasi :
* S1 Teknik Industri/ Manajemen
* IPK Min 2,75
* Usia Max 27 tahun
* Kemampuan analisa, terutama analisa yang berkaitan dengan marketing
* Memiliki interpersonal skill dan kemampuan komunikasi yang baik
* Inovatif, dan kreatif
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Batas Akhir Lamaran: 31 Juli 2010

SERVICE PUBLICATION (TSD-SPD)

Gambaran Pekerjaan :
* Membuat desain material publikasi seperti buku panduan, brosur, dan leaflet yang akan digunakan sebagai publikasi marketing service
* Mengembangkan materi service publication, terkait desain dan isinya

Kualifikasi :
* D3 Desain Grafis
* Usia max 25 tahun
* IPK 2,75
* Mampu menggambar karikatur
* Menguasai software aplikasi (adobe photoshop, adobe illustrator, adobe Indesign, Corel Draw, Dreamweaver)
* Menguasai Bahasa Inggris
* Memiliki minat terhadap otomotif

Batas Akhir Lamaran: 31 Mei 2010

COST ACCOUNTING & TAX OFFICER (ACC-CAT)

Gambaran Pekerjaan :
* Mengelola fungsi akuntansi dan informasi keuangan untuk mendapatkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
* Menganalisa dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran pajak perusahaan.
* Melakukan control dan analisa terhadap transaksi persediaan di setiap storage area
* mengerti perhitungan tax / jenis-jenis Pph

Kualifikasi :
* S1 Akuntansi
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Menguasai system akuntansi, pajak, cost accounting, dan jurnal
* Memiliki kemampuan analisa yang baik
* Tekun, dan teliti

Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010

MARKET RESEARCH ANALYST (MKT-MRA)

Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan survey market dan survey product sepeda motor Honda, mulai dari perencanaan sampai dengan pembuatan laporan
* Melakukan analisa terhadap hasil survey yang telah dilakukan, sebagai landasan untuk membuat strategi marketing.

Kualifikasi :
* S1 Statistika / Matematika
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Memiliki pengalaman di bidang riset pasar
* Memiliki semangat kerja yang tinggi, menyenangi kerja lapangan & cekatan di lapangan
* Memiliki minat di bidang otomotif, khususnya motor
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota

Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010

MARKETING LOGISTIC SUPERVISOR (MKT-MLS)

Gambaran Pekerjaan :
* Melakukan evaluasi, pengembangan system & prosedur logistic, serta distribusi unit motor.
* Melakukan analisa terhadap level stok dan standard warehouse unit motor
* Membuat planning distribusi dan melakukan monitoring terhadap proses ekspedisi kepada main dealer & dealer

Kualifikasi :
* S1 Teknik Industri/ Manajemen
* IPK min 2,75
* Usia max 27 tahun
* Pengetahun mengenai inventory, warehouse dan supply chain
* Mampu menganalisa pasar sepeda motor
* Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
* Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill

Batas Akhir Lamaran: 31 Agustus 2010

Pendaftaran Online:
http://www.astra-honda.com/index.php/karir/apply

Blogger Buzz: Blogger integrates with Amazon Associates

2010-05-23T21:13:00.000-07:00

Blogger Buzz: Blogger integrates with Amazon Associates

Lowongan kerja Bank PANIN

2010-05-23T21:06:00.000-07:00

Panin Bank is the 7th largest bank in Indonesia with more than 400 offices spreading in 25 provinces. We are aiming to become the leader of financial services provider in Indonesia and invite you to play important role in Panin Bank for position as follow:

Account Officer Program

Requirements
Male or Female, max. 25 years old.
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economic, or Industrial Engineering background with minimum GPA 2.75
Candidate must be dynamic, energetic and highly motivated.
Having good communication, presentation and negotiation skills as well as analytical and learning capability.
Competent in English and computer literate.
Willing to be placed in Major Branches across Indonesia
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply

Internal Audit Officer Program

Requirements
Pria atau wanita, Usia maksimum 25 tahun.
Minimal S1, jurusan Ekonomi (Akuntansi, Keuangan) dengan IPK minimal 2.75/4.0.
Kandidat berpenampilan menarik, dinamis, energetis dan bermotivasi tinggi.
Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan.
Computer literate (Ms. Office,Lotus Smart Suite)
Bersedia mengikuti program pelatihan dan ikatan dinas.
Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Indonesia. (Aceh, Jakarta Raya, Jambi, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Riau, Sulawesi Selatan, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara)

Compliance Officer - Jakarta

Requirements
Male or female, max. 27 years old.
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Law, Management, or IT.
Good analytical and team work skills.
Fluent in English both oral and written.
Computer literate.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.

Records Coordinator

Responsibilities
Melakukan koordinasi, pengawasan, pembinaan dan pengendalian kearsipan di wilayah masing-masing
Melakukan pengelolaan dan pemeliharaan arsip semi aktif/in aktif di RPA/PPA di wilayahnya
Melakukan pemusnahan arsip serta berkoordinasi dengan Records Management Department
Monitor dan Implementasi Digital Dokumen di wilayah KCU
Requirements
Jenis kelamin : Laki-laki
Pendidikan : S1 Jurusan Kearsipan/Manajemen/IT dengan IPK min. 3.00
Memiliki pengalaman bekerja 3-5 tahun
Memiliki pengalaman bekerja di bidang kearsipan merupakan nilai tambah
Menguasai Komputer (Microsoft Office)
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Memiliki kemampuan Interpersonal dan Communication skill yang baik
Memiliki kemampuan memimpin dan mampu bekerja sama dalam tim
Diprioritaskan yang berasal dari daerah kebutuhan / Bersedia ditempatkan di daerah kebutuhan (Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, Pontianak, Makassar)

Credit Analyst - Jakarta

Requirements
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economics, Finance/Accountancy/Banking, or equivalent from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
Detail oriented with superior analytical and communication skills
Strong initiative and able to meet tight deadlines within a fast-paced environment
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Excellent computer skills including MS Office and financial software packages as needed
Fresh graduates are encouraged to apply (experience in Banking industry will be a plus)

IT Database Analyst

Requirements
Male or female, age max 25
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent from a reputable university (min. GPA 2.75 of 4)
Detail oriented and proven superior analytical skills
Strong initiative and able to meet tight deadlines within a fast-paced environment
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Possess strong knowledge of design, development, modeling and implementation of data warehouses and relational databases
Excellent command in English (written and spoken)
Fresh graduates are encouraged to apply

Dealer - Jakarta

Requirements
Male or Female, age max 30 years
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Economics, Marketing, Finance/Accountancy/Banking, or equivalent from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 1-2 year(s) of working experience in the same field
Possess sound understanding of marketing and negotiating principles
Proven exceptional communication skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic, adaptable, self-motivated and pleasant personality
Result driven - strives to make a difference; enjoys a challenge to achieve the objectives
Computer literate and has excellent command in English (written and spoken)

Legal Officer

Requirements
Male, age max 28 years
Candidate must possess at least a Bachelor Degree in Law from a reputable university (min GPA 2.75 of 4)
At least 2 year(s) of working experience in the related field
Possess sound understanding of Banking Law and Legal Drafting
Proven exceptional logical and analytical skills, with strong interpersonal and presentation skills
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Excellent command in English (written and spoken)

Should you interested please apply at following links. Only short listed candidates will be notified.

Lowongan Kerja PT. Krakatau Steel

2010-05-10T18:45:00.002-07:00

PT Krakatau Steel Group, perusahaan baja terbesar di Indonesia, membutuhkan putra-putri terbaik untuk dididik menjadi Tenaga profesional yang mampu mengembangkan karir di bidang industri baja yang berorientasi global.

Posisi : Management Trainee (MT)

Kualifikasi Jurusan
S1 Teknik Metalurgi
S1/D3 Teknik Mesin
S1/D3 Teknik Listrik/T.Elektro
S1/D3 Teknik Kimia
S1 Pertanahan
S1/D3 Teknik Industri
S1 Ekonomi Manajemen
S1 Ekonomi Pembangunan
S1/D3 Akuntansi
S1 Hukum Perdata
S1 Psikologi
S1 Sosiologi
S1/D3 Teknik Informatika
S1/D3 Teknik Sipil
S1/D3 Bahasa Inggris
S1/D3 T. Mesin Konv. Energi
S1 T. Mesin Fluida
S1/D3 Teknik Lingkungan
D3 Kimia Analist
S1/D3 T. Elektronika/T.Fisika
D3 Humas
D3 Tata Laksana Pelayaran
D3 K3
D3 Perpajakan
D3 Adm Niaga/Perkantoran
D3 Manajemen Pemasaran
D3 Manajemen Informatika

Persyaratan Administrasi
1. WNI,
2. Lulus S1 & D3,
3. IPK minimal 2,7 (skala 4) dengan akreditasi program studi minimum B,
4. Usia pada tanggal 1 Juni 2010 maksimum 26 tahun untuk S-1, dan 24 tahun untuk D-3,
5. Belum Menikah,
6. Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain,
7. Bersedia ditempatkan di PT. Krakatau Steel / Anak Perusahaan.

Lokasi & Waktu Pelaksanaan Seleksi
Padang : 3 – 6 Juni
Makasar : 3 – 6 Juni
Surabaya : 6 – 9 Juni
Yogyakarta : 6 – 9 Juni
Bandung : 9 – 12 Juni
Jakarta : 9 – 12 Juni
Cilegon : 12 – 15 Juni

Tahapan Seleksi
a. Seleksi Administrasi,
b. Tes Potensi Akademik (TPA) & Bahasa Inggris (TOEFL),
c. Psikotes,
d. Job Test & Wawancara,
e. Tes Kesehatan,
f. Wawancara Manajemen,

Ketentuan Lain
1. Peserta hanya diperkenankan memilih SATU KOTA
2. Biaya dari dan ke tempat lokasi seleksi menjadi tanggung jawab peserta, sebagai tempat untuk mengikuti seleksi,
3. Lamaran yang sudah dikirim tidak akan dikembalikan,
4. Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya,
5. Yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administratif, serta sesuai SHORT LIST KEBUTUHAN
6. Pengumuman & Pemanggilan peserta yang memenuhi persyaratan dilakukan melalui website cdc.ugm.ac.id atau www.krakatausteel.com atau website perguruan tinggi tempat seleksi dilakukan dan SMS ,
7. Setiap mengikuti proses seleksi, peserta wajib membawa Identitas atau No.Tes yang diterbitkan oleh CDC UGM
8. Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.
9. Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
10. Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Krakatau Steel & Group dinyatakan tidak berlaku.

Download Informasi Lengkap:
http://www.mediafire.com/?wiy3togmvok

Lowongan Kerja PT. Krakatau Steel

2010-05-10T18:45:00.001-07:00

Lowongan Kerja PT. Krakatau Steel

2010-05-10T18:45:00.000-07:00

Lowongan Kerja PT Jamsostek

2009-11-22T22:44:00.000-08:00

PT Jamsostek (Persero), suatu Badan Usaha Milik Negara, yang bergerak di bidang Jaminan Sosial Tenaga Kerja membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mengisi posisi pada daerah penempatan Kalimantan, Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Posisi yang diperlukan adalah:
Account Officer (AO): S1 Semua Jurusan
Verifikator JPK (VJpk): S1 Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan
Verifikator Jaminan: (VJa): S1 Semua Jurusan
Customer Service Officer: (CSO) D3 Semua Jurusan
Staf SDM (SDM): D3 Semua Jurusan
Persyaratan Pelamar
Warga Negara Republik Indonesia
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena melakukan tindakan pidana kejahatan atau tindak pidana kejahatan yang tidak ada hubungannya dengan jabatan, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKBK) dari pihak yang berwenang.
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai karyawan suatu instansi baik pemerintah maupun swasta.
Mempunyai pendidikan, kecakapan, atau keahlian sesuai dengan yang diperlukan oleh Perusahaan.
Tidak ada ikatan dengan suatu instansi lain baik Pemerintah, Swasta maupun lembaga Pendidikan.
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah pada masa 1 tahun kerja.
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di unit kerja PT.Jamsostek (Persero) di Kalimantan, Sulawesi, Maluku, dan Papua.
Batasan Usia:
Bagi pelamar yang mendaftar pada posisi yang mensyaratkan jenjang pendidikan minimal D3, batas usia maksimal 26 tahun
Bagi pelamar yang mendaftar pada posisi yang mensyaratkan jenjang pendidikan minimal S1, batas usia maksimal 30 tahun
Batasan usia maksimal dihitung sampai dengan tanggal 01 Jan 2010.
Berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan IPK minimal 2.75 (skala 4)
Pelaksanaan Seleksi

Bagi pelamar yang telah memenuhi persyaratan seperti yang dimaksud di atas akan dilakukan seleksi, yang terdiri dari:
Tes Kemampuan Umum
Tes Bahasa Inggris
Psikotest
Wawancara
Tes Kesehatan
Diklat Persiapan Kerja (DPK)

Dalam pelaksanaan tes LGD, Interview psikologis, Medical Check Up dan Interview User, peserta diberikan keleluasaan untuk memilih salah satu diantara 5 lokasi tes sebagai berikut:
Banjarmasin
Balikpapan
Makassar
Manado
Jayapura
Lain-Lain
Proses seleksi secara online dibuka pada tanggal 21 November 2009 sampai dengan tanggal 30 November 2009
Panitia tidak menerima berkas lamaran fisik di Kantor Jamsostek. Hanya pelamar yang mengikuti seleksi secara online yang akan diproses lebih lanjut.
Selama proses seleksi panitia tidak melayani informasi secara langsung atau melalui telepon

Lowongan Kerja BANK MEGA

2009-11-22T22:43:00.000-08:00

PT Bank Mega Tbk. salah satu bank terkemuka di Indonesia, dalam rangka mengembangkan cabang di Jawa Tengah dan DIY mengundang tenaga profesional untuk posisi:
Account Officer - AO (Commercial/SME/Consumer)
Funding Officer - FO
Card Business Officer - CBO
Management Information System - MIS
Appraisal
Legal
Manager SME/Funding
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 (1,4,5,6,7), minimal D3 (2,3)
Pengalaman sebagai marketing di perbankan/lembaga keuangan setara/sesuai bidang masing-masing minimal 1 tahun (1,2,3,4,5,6)
Pengalaman di bidang Commecial Credit/SME/Consumer Credit minimal 1 tahun (1)
Pengalaman di bidang SME/Funding minimal 3 tahun (7)
Berorientasi pada target dan memiliki jaringan (network) yang luas di wilayah setempat (1,2,3,7)
Komunikatif dan dapat bekerja dalam tim (1,2,3,4,5,6,7)

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan diatas, kirimkan lamaran, cv lengkap, foto dan cantumkan kode posisi dan nama kota yang dipilih pada sudut kiri atas amplop, paling lambat diterima tanggal 5 Desember 2009, ke alamat:
PT Bank Mega Tbk.
Gedung Grinatha Lt. 2, Jln. Pemuda No 142 Semarang
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Lowongan Kerja Bank BRI

2009-11-22T22:42:00.000-08:00

PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi:
Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi.
Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
IPK minimal 2,75 (skala 4)
Berpenampilan menarik dan memiliki network luas.
Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing pada perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
Belum berulang tahun ke 31 tanggal 28 November 2009 dengan pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
Belum berulang tahun ke 26 tanggal 28 November 2009 tanpa pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank atau Marketing perusahaan pembiayaan.
Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Karawang, Cikampek, dan Cikarang.
Memiliki SIM A dan/atau SIM C
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil.
Tahapan Pelaksanaan Rekrutmen
Tahap 1: Pendaftaran Online: 21 - 28 November 2009, Pengumuman Seleksi Administrasi: 4 Desember 2009
Tahap 2: Registrasi: 7 – 8 Desember 2009
Tahap 3: Tes Kecerdasan [jadwal ditentukan kemudian]
Tahap 4: Wawancara Awal [jadwal ditentukan kemudian]
Tahap 5: Tes Kepribadian & Sikap Kerja [jadwal ditentukan kemudian]
Tahap 6: Wawancara Akhir [jadwal ditentukan kemudian]
Tahap 7: Tes Kesehatan [jadwal ditentukan kemudian]
Berkas Persyaratan

Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi pada tanggal 7 - 8 Desember 2009. Persyaratan Administrasi yang WAJIB dibawa saat Tes adalah:
CV yang dicetak dari situs e-recruitment. Cetak dengan melakukan login menggunakan username dan kata kunci Anda dan pilih menu Cetak Curriculum Vitae.
Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir.
Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir.
Fotokopi KTP dan KTP Asli untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
Fotokopi SIM A dan/atau SIM C.
Pas foto terbaru ukuran 4x6 sebanyak tiga(3) lembar.
Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna kuning.
Lain-Lain
Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri Tbk

2009-11-15T07:43:00.001-08:00

Dalam rangka menyiapkan kader-kader pemimpin PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dimasa depan dan memberi kesempatan kepada para lulusan baru (fresh graduate) yang berprestas, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk mengundang alumnus-alumnus perguruan tinggi terpilih untuk mengikuti seleksi sebagai kandidat officer melalui jalur Officer Development Program (ODP)

Syarat-syarat sebagai berikut :

A. Officer Development Program (ODP)
Lulusan S1/S2 dari semua jurusan kecuali Bidang/Dept. Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni, Keguruan dan Keagamaan
IPK lulusan S1 min 3.00, IPK lulusan S2 min. 3.20
Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan
Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
Bersedia menjalani ikatan dinas
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
B. Frontliners (FL)
Pendidikan min S1
Universitas terakreditasi
Indeks Prestasi min 2.75
Usian max. 24 tahun
Berpenampilan menarik
Belum menikah
Pengalaman kerja tidak diutamakan

Masukan resume anda melalui apply online di http://cdc.ui.ac.id

Lowongan Kerja PT. Panin Bank

2009-11-15T07:41:00.000-08:00

PT. Panin Bank, Tbk salah satu bank ke 8 terbesar di Indonesia membuka kesempatan berkarir bagi yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dalam team kami dengan posisi sebagai berikut:
Teller (Kode: TLR)

Tanggung Jawab
Memberikan pelayanan yang berkesan ramah, mudah dan akurat kepada para nasabah, melaksanakan proses transaksi teller, menerima setoran untuk rekening simpanan nasabah

Kualifikasi
Wanita, belum menikah, usia maks 24 tahun
Pendidikan min S1 dengan IPK min 2.75
Fresh graduate atau memiliki pengalaman min 1 tahun di lembaga keuangan
Berpenampilan menarik, berbadan sehat, tinggi badan min.160 cm, tidak berkawat gigi
Memiliki kemampuan interpersonal, brkomunikasi yang baik, kreatif, aktif dan dinamis
Memiliki keterampilan komputer min. Ms Office
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah
Account Officer (Kode: AO) & Personal Banker (Kode: PB)

Tanggung Jawab
AO: Memasarkan produk – produk commercial banking, membuat proposal kredit dan menjaga kualitas kredit
PB: Memasarkan produk-produk fundig Panin Bank: Giro, tabungan, & deposito, dsb

Kualifikasi
Pria/Wanita
Pendidikan min S1 dengan IPK min 2.75
Pengalaman kerja di bidang perbankan/jasa keuangan minimal 2 tahun, diutamakan yang berpengalaman di bidang Commercial Banking bagi AO & berpengalaman di bidang Funding bagi PB
Memiliki customer base yang luas dan sanggup bekerja dengan target
Mampu melakukan analisa kredit (bagi AO)
Berpenampilan menarik, komunikatif, dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
Bisa sedikit bahasa mandarin (pasif/aktif)
Memiliki keterampilan komputer min. Ms Office
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah

Kirimkan berkas lamaran Anda dengan mencantumkan kode posisi di sudut atas amplop lamaran. Sertakan surat lamaran, CV, foto kopi ijazah, foto kopi transkip nilai, foto kopi KTP & pas foto berwarna terbaru uk. 4×6 ke:
PT. Bank Panin, Tbk KCU Surabaya Cendana
Jl. Kombes Pol M. Duryat no. 25 Surabaya
Up. Putri
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 23 November 2009.

Lowongan Pekerjaan BIO FARMA

2009-11-13T07:48:00.000-08:00

Bio Farma adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara di Indonesia, yang memproduksi Vaksin dan Sera untuk mendukung program Imunisasi di Indonesia maupun di negara-negara lainnya. Bio Farma telah masuk ke dalam daftar prakualifikasi Badan Kesehatan Dunia (WHO). Kami membutuhkan orang-orang profesional terbaik dan cerdas yang mau berbagi pengetahuan, keterampilan dan energi untuk kemajuan perusahaan dan bangsa.

Staf Bagian Pengembangan SDM [K-NS01]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki/Perempuan
Usia Max/Status: 30 Th/(Belum Menikah)
Pendidikan: S1/S2 Psikologi

Staf Muda Seksi Gudang Bahan Kemasan [K-NS02]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki/Perempuan
Usia Max/Status: 30 Th/(Belum Menikah)
Pendidikan: D3/S1 Analis Kimia, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Ilmu Kimia, Kimia, Kimia & Apoteker, Teknik Kimia

Staf Muda Seksi Akuntansi Persediaan [K-NS03]
IPK min: 3
Gender: Laki-laki
Score TOEFL min: 350
Usia Max/Status: 24 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Kemampuan Managerial: Mampu berkomunikasi dengan baik
Kemampuan Teknis: Memahami beberapa metode pencatatan & penilaiaan persediaan di Perusahaan Manufaktur
Kemampuan Lain: Mampu berbahasa Inggris, Mampu mengoperasikan program Ms.Office
Pendidikan: D3/S1 Akuntansi

Staf Muda Seksi Akuntansi Biaya [K-NS04]
IPK min: 3
Gender: Laki-laki
Score TOEFL min.: 350
Usia Max/Status: 24 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Kemampuan Managerial: Mampu berkomunikasi dengan baik
Kemampuan Teknis: Mampu membuat perhitungan HPP Perusahaan Manufaktur
Kemampuan Lain: Mampu berbahasa inggris, mampu mengoperasikan program Ms.Office
Pendidikan: D3/S1 Akuntansi

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC01]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 30 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Pengalaman: Bekerja di bidang Teknik mesin/listrik
Kemampuan Managerial: Teknik mesin/listrik
Kemampuan Teknis: Teknik mesin/listrik
Kemampuan lain: Bisa berbahasa Inggris & Jepang
Catatan: Farm Technician/Chicken Breeding
Pendidikan: S1/D3 Teknik Energi Listrik, Teknik Listrik, Teknik Mesin

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC02]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 28 Th/(Belum Menikah)
Pengalaman: Pernah bekerja di peternakan ayam (tidak mutlak)
Kemampuan Managerial: Pengelolaan telur ayam
Kemampuan Teknis: Pengetahuan tentang pengelolaan telur ayam
Kemampuan lain: Bisa berbahasa Inggris dan Jepang (mutlak)
Catatan: Hatcheryman/Chicken Breeding
Pendidikan: S1/D3 Bahasa dan Sastra Inggris, Bahasa Inggris, Bahasa Jepang, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Ilmu Peternakan, Kedokteran Hewan, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Manajemen, Manajemen Industri, Peternakan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Industri, Teknik Kimia

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC03]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 30 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Pengalaman: Bekerja di bidang peternakan/pemeliharaan hewan/pengelolaan telur ayam
Kemampuan Teknis: Peternakan pemeliharaan hewan/pengelolaan telur ayam
Kemampuan Lain: Bisa Berbahasa Inggris & Jepang
Catatan: Breeding Farm Supervisor/Hatchery Supervisor/Chicken Breeding
Pendidikan: S1/D3 Ilmu Peternakan, Kedokteran Hewan, Peternakan

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC04]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 35 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Pengalaman: Bekerja dibidang peternakan/pemeliharaan hewan
Kemampuan Managerial: Peternakan/Pemeliharaan
Kemampuan Teknis: Veterinary medis/peternakan ayam/pemeliharaan hewan
Kemampuan lain: Bisa berbahasa Inggris & Jepang
Catatan: K.Bag/Vetenary Assistant/Chicken Breeding
Pendidikan: S1/S2 Kedokteran Hewan

Staf Muda Divisi Hewan Laboratorium [K-SC05]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 28 Th/(Belum Menikah)
Pengalaman: Pernah bekerja di peternakan ayam (tidak mutlak)
Kemampuan Managerial: Peternakan ayam
Kemampuan Teknis: Kemampuan/pengetahuan tentang peternakan ayam
Kemampuan Lain: Bisa Berbahasa Inggris & Jepang
Catatan: Farm Recorder/QC Checker/Chicken Breeding
Pendidikan: D3/S1 Ilmu Peternakan, Peternakan, Sains Veteriner

Staf Divisi Hewan Laboratorium [K-SC06]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 30 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Pengalaman: Bekerja aseptis didlm laboratorium/diarea produksi obat/makanan, mengenal alat2 penunjang proses produksi
Kemampuan Managerial: Administrasi produksi&evaluasi kerja, berkomukasi & bekerjasama dengan rekan kerja atasan dan pihak lain, menciptakan suasana kerja yang harmonis, pengambilan keputusan yang bersifat kritis bilamana diperlukan, memberi masukan kepada atasan dalam menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan, membuat rencana kerja (tahunan,bulanan) sesuai dgn yang ditargetkan oleh perusahaan, melaksanakan program efisiensi sumber daya dan keuangan diunit kerja, mengimplementasikan pelaksanaan K3, mengimplementasikan pengendalian limbah dan kebersihan lingkungan, perencanaan & pelaksanaan pemeliharaan alat/mesin produksi
Kemampuan Teknis: Bekerja sesuai dengan prinsip-prinsip CPOB (cGMP), bekerja secara aseptis, bekerja memenuhi aspek K3 & lingkungan, memiliki kemampuan kerja laboratorium, pengoprasian komputer, ketampilan kerja diruang steril.
Kemampuan Lain: Berbahasa Inggris aktif, kepemimpinan (leadership)
Pendidikan: S1/S2 Analis Kimia, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Bioteknologi, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Ilmu Peternakan, Kedokteran, Kedokteran Hewan, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Pendidikan Teknik Elektro, Peternakan, Teknik dan Manajemen Industri, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Kimia

Staf Muda Divisi Produksi Vaksin Virus [K-SC07]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 27 Th/(Belum Menikah)
Pengalaman: Bekerja aseptis didalam laboratorium/diarea produksi obat/makanan, mengenal alat2 penunjang proses produksi
Kemampuan Managerial: Mampu melaksanakan proses administrasi & mengevaluasi hasil kerja, mampu berkomunikasi & bekerjasama dengan sesama rekan kerja & atasan, dapat menciptakan suasana kerja yg harmonis, pengetahuan tentang CPOB, GMP, Teknik aseptis
Kemampuan Teknis: Mampu mengoperasikan komputer untuk menyelesaikan administrasi yg berhubungan dgn tanggungjawabnya, keterampilan kerja diruang steril, keterampilan kerja sesuai CPOB, mampu bekerjasama dlm sebuah team
Kemampuan lain: Mampu berbahasa Inggris (pasif)
Catatan: P.B.Aviant Influenza/P.V.Aviant Influenza/P.V.V
Pendidikan: D3/S1 Analis Kesehatan, Analis Kimia, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Bioteknologi, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Kedokteran, Kedokteran Hewan, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Teknik Kimia

Staf Muda Divisi Produksi Vaksin Virus [K-SC08]
IPK min: 2.75
Gender: Laki-laki
Usia Max/Status: 27 Th/(Belum/Sudah Menikah)
Pengalaman: Bekerja aseptis didalam laboratorium/diarea produksi obat/makanan, mengenal alat2 penunjang proses produksi
Kemampuan Managerial: Mampu melaksanakan proses administrasi & mengevaluasi hasil kerja, mampu berkomunikasi & bekerjasama dengan sesama rekan kerja & atasan, dapat menciptakan suasana kerja yg harmonis, pengetahuan tentang CPOB, GMP, Teknik aseptis
Kemampuan Teknis: Pemeliharaan alat/mesin penunjang produksi, mampu mengoperasikan komputer untuk menyelesaikan administrasi yg berhubungan dgn tanggungjawabnya, keterampilan kerja diruang steril, keterampilan kerja sesuai CPOB, mampu bekerjasama dlm sebuah team | Kemampuan lain: Mampu berbahasa inggris (pasif), pemeliharaan alat/mesin penunjang produksi
Catatan: P.P.Akhir Avian Influenza/P.V. Avian Influenza/P.V.V
Pendidikan: D3/S1 Analis Kesehatan, Analis Kimia, Biokimia, Biologi, Biologi & Apoteker, Bioteknologi, Farmasi, Farmasi & Apoteker, Kimia, Kimia & Apoteker, Kimia Industri, Pendidikan Teknik Elektro, Teknik Elektro, Teknik Kimia, Teknik Mesin

Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan mengirimkan lamaran secara online melalui link dibawah ini. Lamaran diterima sebelum tanggal 19 November 2009.

Opportunity Career at PT Semen Andalas Indonesia

2009-11-12T00:07:00.000-08:00

PT Semen Andalas Indonesia a subsidiary of world leader in cement manufacturing and building material having its operation in Aceh, North Sumatra, Riau and Batam invites you to join our team as:
Tax & Treasury Assistant Manager (Code: TAM)

Reports to Tax & Treasury Manager, the candidate is responsible to:
Minimize of tax liability through good tax planning and management by identifying company specific tax issues and planning to ensure appropriate savings in tax.
Tax report must be submitted timely and of good quality.
Review and submit all statutory tax obligations, annual tax returns and tax computations within the required time limits and ensure that all tax queries and issues are dealt within a timely manner.
Promptly clear outstanding tax backlog and update tax record and solving disputes on all tax and duties (withholding tax, VAT, corporate tax, real property gains tax, stamps duties, customs duties, etc.) with various authorities.
Aim for zero tax penalty , analyze and report fund movement.
Monitor foreign exchange and negotiate with bank to get highest rate from time deposit.
Review bank reconciliation and examine payment process and accurateness of payment.
Confirm that payment authorization process procedure adherence to company’s rules.
Cooperate internally (Purchasing and Marketing) and externally (supplier and distributor) regarding payment process.

General Requirements
Must possess at least Bachelor degree from recognized university majoring in Accounting/Finance/Tax/Fiscal.
Having minimum 2 years experience as tax consultant in tax consultant company or 4 years experience as tax supervisor in MNC.
Hold a Certified National Tax Consultant issued by IKPI (Brevet A & B) is preferred.
Must be hands on in solving problem and avoid short cut and short-term solutions.
Must be strong in detail and number crunching.
Possess good knowledge of Cost Accounting, Management Accounting and Tax.
Knowledge/experience with Accounting/Financial software (SAP, JDE, PICKS).
English proficiency, computer literacy and can operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
Closing date: November 16th, 2009

Competencies
High Integrity and Values, Initiatives, Customer Focus, Teamwork & Cooperation, and Driving for Results
Leading People, Leading Change, Vision & Purpose, Organizational Awareness, Development Others
Conceptual Thinking, and Analytical Thinking, Information Seeking , Impact and Influence
Sales Representative Meulaboh (Code : SR-MLB)

Reports to Head of Sales, the candidate is responsible to:
Recognize market condition by monitoring cement and other material products price, and conducting market survey at respective area (Meulaboh arounds)
Build and develop relationship with existing customers and prospected customers to do sales deal and customer service.
Analyze market and propose recommendation
Plan and organize promotion activities
Update customer database, price and market data for analyzing purpose.
Input sales order, do invoicing, monitor process and release order if needed.

General Requirements
Must possess at least Bachelor degree (S-1) from recognized university majoring in Civil Engineering/Economic/Marketing.
Minimum GPA 3.00, with maximum age 30 years old before 1 December 2009
Minimum 2 years experience in sales/marketing or construction function. Fresh graduates are welcome to apply.
Macro economic and marketing principles knowledgeable.
Good personalities, energetic and able to work under pressure, aggressive, initiative and customer oriented.
Having an excellent communication and interpersonal skill.
English proficiency (minimum passive). Able to speak in local language is also advantage.
Computer literacy/able to operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
Meulaboh residence and familiar with West Aceh district condition, and have a driving license (SIM A) is advantage.
Closing date: November 26, 2009

Competencies
High Integrity and Values, Initiatives, Customer Focus, Teamwork & Cooperation, and Driving for Results
Relationship Building, Flexibility, Information Seeking, Interpersonal Understanding, and Impact & Influence
Sales Representative Lhokseumawe (Code: SR-LSW)

Reports to Head of Sales, the candidate is responsible to:
Recognize market condition by monitoring cement and other material products price, and conducting market survey at respective area (Lhokseumawe arounds)
Build and develop relationship with existing customers and prospected customers to do sales deal and customer service.
Analyze market and propose recommendation
Plan and organize promotion activities
Update customer database, price and market data for analyzing purpose.
Input sales order, do invoicing, monitor process and release order if needed.

General Requirements
Must possess at least Bachelor degree (S-1) from recognized university majoring in Civil Engineering/Economic/Marketing.
Minimum GPA 3.00, with maximum age 30 years old before 1 December 2009
Minimum 2 years experience in sales/marketing or construction function. Fresh graduates are welcome to apply.
Macro economic and marketing principles knowledgeable.
Good personalities, energetic and able to work under pressure, aggressive, initiative and customer oriented.
Having an excellent communication and interpersonal skill.
English proficiency (minimum passive). Able to speak in local language is also advantage.
Computer literacy/able to operate Microsoft Office (especially Excel, Word and Power Point).
Lhokseumawe residence and familiar with North Aceh district condition and have a driving license (SIM A) is advantage.
Closing date: November 26, 2009

Competencies
High Integrity and Values, Initiatives, Customer Focus, Teamwork & Cooperation, and Driving for Results
Relationship Building, Flexibility, Information Seeking, Interpersonal Understanding, and Impact & Influence

Qualified candidates are invited to forward your application with full resume, recent photograph to:
PT Semen Andalas Indonesia
Email: semen.andalas@id.lafarge.com
Please put the job code and area in the subject of your application.

Opportunity Career at PT Agranet Multicitra Siberkom

2009-11-10T07:20:00.000-08:00

PT Agranet Multicitra Siberkom is the holding company of www.detik.com, Indonesia's leading online media & internet services. We would like to invite you, professionals of the highest standards to fulfill our business goal and objectives, for the following position.
[PUB] Community Development Officer

Responsibilities
Execute and/or provide the delivery skills for marketing and communications programs.
Contribute to the development of the overall program design.
Preparation and logistics of all detikcom community events (blogdetik.com, detikforum.com, tanyasaja.com etc), for successful presentation of the theme and/or realization of the intended goal of the event e.g. blog event, open house presentations, exhibitions, festival, community gathering etc., in coordination with related department.

Requirements
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Computer Science/Information Technology, Business Studies/Administration/Management, Marketing, Journalism, Mass Communications or equivalent.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Age max. 26 years
Creative and proactive under less supervision
Good team work and as well as an individual
Excellent interpersonal/communication skill
Experience in organizing events would be an advantage
Please state position code in the e-mail subject; [PUB] Community Development
[IT&D] IT Mobile Development

Requirements
Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Age max. 26 years
Familiar with web traffic analysis tool and search engine optimization
Preferably have experience in mobile development
Ability to grasp new concepts and technology quickly
Good time management and organizational abilities.
Smart and fast learner, creative and proactive under less supervision
Able to explore and study technologies related assignments
Good team work and as well as an individual
Excellent interpersonal/communication skill
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] IT Mobile Development
[IT&D]IT Web Development

Requirements
Candidate must possess at least a Diploma or Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Age max. 26 years
Familiar with web traffic analysis tool and search engine optimization
Preferably have experience in web development
Ability to grasp new concepts and technology quickly
Good time management and organizational abilities.
Smart and fast learner, creative and proactive under less supervision
Able to explore and study technologies related assignments
Good team work and as well as an individual
Excellent interpersonal/communication skill
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] IT Web Development
[IT&D] IT Support

Requirements
Candidate must possess at least a Associate Degree in Computer Science/Information Technology
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Male not more than 23 years old
Experience on computer technical support, networking, internet Windows and Linux base troubleshoot
Understanding basic networking or TCP/IP base
Know well hardware and Maintenance
Determent, Hardworking and willing to learn.
Self-motivated yet a team player.
Good communication and interpersonal skill
Please describe your skill & knowledge on CV with .pdf format & send to it[at]detik[dot]com
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] IT Support
[IT&D] Web Programmer

Requirements
Candidate must possess at least a Associate Degree in Computer Science/Information Technology
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Male not more than 23 years old
Having a basic technical knowledge of Web Programming & Familiar with Linux Operation
Having knowledge W3C standard & website technology update
Strong Object Oriented Programming with PHP & Java Script
Having a basic technical knowledge of CSS, HTML, XHTML & XML
Having knowledge JavaScript, AJAX, Action Script and Ruby will be an advantage
Experienced in application & software development
Excellent knowledge of MySQL or PostgreSQL databases
Passionate of Hot Technologies.
Having good attitude, responsible, can work multiple project and excellent team-player
Good time management, a self-starter, and strong interpersonal communication skills.
Please describe your skill & knowledge on CV with .pdf format & send to it[at]detik[dot]com
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] Web Programmer
[IT&D] Research Engineer

Responsibilities
Architect and build application prototypes.
Play a critical and big role in research group to work at next level projects.
Be able to look projects entirely from design stage to the finished products.
Research new technologies and concepts to implement in Detikcom products.

Requirements
Candidate must possess at least a Associate Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent.
Advanced C++/Java programming experience/knowledge.
Good understanding of Unix-like systems.
Strong in analytic and algorithmic problem solving.
Good attitude, responsible, and a team player.
Please describe your skill & knowledge on CV with .pdf format & send to it[at]detik[dot]com.
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] Research Engineer.
Candidate must possess at least a Associate Degree in any field.
At least 1 year of working experience in advertising/online media is a plus.
Understand online marketing is a must & Wide client net workings in Advertising industry.
Age not more than 27 years old
Has pleasant personality and attractive.
Familiar and has knowledge in Internet Application.
Willing to work with target & having experiences in Sales Marketing.
Achieve weekly, monthly and quarterly targets.
Fluent in English, both written & oral.
Excellence Presentation Skill.
Please state position code in the e-mail subject; [COMM] Online Account Executive.
[IT&D] Ruby Programmer

Requirements
Possess at least an associated degree in Computer Science/Information Technology or equivalent.
Strong Object Oriented Programming with Ruby.
Familiar with Ruby on Rails.
Familiar with *NIX/LINUX, SVN, and RDBMS.
Passionate of hot technologies.
Having good attitude, responsible, and can work as a team player.
Strong objective oriented with Smalltalk, C++, Python, Java and PHP.
Strong Javascript (Fundamental Javascript and AJAX)
Familiar with LISP
Familiar with Agile Culture and Behaviour Driven Development (BDD)
Please describe your skill & knowledge on CV with .pdf format & send to it[at]detik[dot]com
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] Ruby Programmer.
[IT&D] Java Programmer

Requirements
Candidate must possess at least a Associate Degree in Computer Science/Information Technology or equivalent.
Fresh graduate, not more than 25 years old
Familiar with HTML, PHP & Java programming
Having knowledge in IT, mobile services
Please describe your skill & knowledge on CV with .pdf format & send to it[at]detik[dot]com
Please state position code in the e-mail subject; [IT&D] Java Programmer.
[RED] Journalist Detiknews.com

Requirements
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field.
Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply.
Single, not more than 24 years old and attractive appearance.
Able to communicate and write in English & energetic, dynamic, creative & like challenges
Detiknews.com Have great interest in journalism especially news & politics
Please state position code in the e-mail subject; [RED] Journalist DetikNews.com.

If you are ready for the challenge, please submit your application letter with full details of resume and recent photograph not later than November, 30th 2009 to:
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
PT Agranet Multicitra Siberkom
nanang@detik.com

Lowongan Kerja Mitsubishi Motors

2009-11-10T07:18:00.000-08:00

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors as an authorized distributor for Mitsubishi Motors Corporation and Mitsubishi FUSO Truck and Bus Corporation is now looking for high qualified candidates to fill up these available positions
Import & Export (IE)
24-26 years old
Diploma 3 in Economy Management
Basic knowledge in Export and Import
Planning & Promotion (PP)
21 - 24 years old
Diploma 3 in Mechanical/Industrial Engineering
Able to operate graphical design software such as Corel Draw/Photoshop/Freehand/Illustrator
Field Marketing (FM)
20 - 23 years old
Diploma 3 in Economy Management
Domestic (DS)
24 - 26 years old
Diploma 3 in Automotive Mechanical/Industrial Engineering
Logistic & Supply Planning (LSP)
22 - 24 years old
Bachelor in Automotive Mechanical/Industrial Engineering
Engineering Service (ES)
22 - 25 years old
Bachelor in Automotive Mechanical/Industrial Engineering
Able to operate AutoCAD and Corel Draw
Plant & Assembly Engineering (PAE)
22 - 25 years old
Bachelor in Automotive Mechanical/Industrial Engineering
Able to read drawing 2D & 3D simulation
Have 4WD driving license (SIM A)
Communicative
Experienced max 1 year
Purchase Planning & Buyer (PPB)
25 - 28 years old
Bachelor in Automotive Mechanical/Industrial Engineering
Field Service (FS)
22 - 24 years old
Diploma 3 in Automotive Mechanical/Electronic Engineering
Knowledge in automobile maintenance, service and repair
Planning (PDS)
22 - 25 years old
Diploma 3 in Computer Programming/Informatics Management
Master in Visual Basic
General Requirement
Single
GPA min. 2.75
Good command in English
Fresh graduate
Computer literate, MS. Office, Internet

Please send or email complete application (with vacancy code on the envelope and email subject) in English, with CV, academicals transcript & most recent photograph before November 21, 2009 to:
Recruitment & Employment Department
PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors
Jln. Jenderal A. Yani Proyek Pulomas - Jakarta 13210
Email: recruitment@ktb.co.id

Opprotunity Career at PT WASKITA KARYA

2009-11-04T04:51:00.000-08:00

Waskita Karya is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cements plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our growth ambition. Currently we have opportunities in the following areas:
Management Trainee Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: MTT)

Requirements
Fresh Graduate with maximum 25 years old.
Bachelor Degree (S1) majoring in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2.75 on 4.00 grade scale.
Willing to be based anywhere in Indonesia.
A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.
Management Trainee Legal (Code: MTL)

Requirements
Fresh Graduate with maximum 25 years old
Bachelor Degree (S1) majoring in Law from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
Willing to be based anywhere in Indonesia
A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee Finance/Accounting & Human Resaurces Management (Code: WTFHRM)

Requirements
Fresh Graduate with maximum 25 years old
Bachelor Degree (S1) majoring in Finance/Accounting & Human ResaurcesManagement (HRM) from Reputable University with minimum GPA of 3.00 on 4.00 grade scale
Willing to be based anywhere in Indonesia
A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Civil Engineering,Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering (Code: TS)

Requirements
Fresh Graduate with maximum 25 years old
Diploma Degree (D3) majoring Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2,75 on 4.00 grade scale
Willing to be based anywhere in Indonesia
A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Finance/Accounting & Taxation (Code: FS)

Requirements
Fresh Graduate with maximum 25 years old
Diploma Degree (D3) majoring in Finance/Accounting & Taxation from Reputable
University with minimum GPA 3.00 on 4.00grade scale
Willing to be based anywhere in Indonesia
A highly driven and motivated self starter with astrong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee Public Health (MTHSE)

Requirements
Fresh Graduate with maximum 25 years old.
Bachelor Degree (S1) majoring in Law Public Health from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
Willing to be based anywhere in Indonesia.
A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.

Those waiting for graduation on March 2010 are also welcome to apply. Sent your Application Letter, CV, ID Card, Recent Photograph (4x6), copy D3 Certificate and Copy af Academic Transcript to:
HRD Departement
PT. Waskita Karya (Persero)
Jl. MT Haryono Kav 10 Cawang Jakarta 13340 or
Email to : hrd@waskita.co.id
Write the psition code and disipline code in the left corner of the envelope. Closing date: November 13th 2009

Opportunity Career at PT Thiess

2009-11-04T04:48:00.000-08:00

PT Thiess Contractors Indonesia is a multinational company with over 7,000 employees in Indonesia. Our people are our keys to success. As an employer of choice, we are committed to developing skills and providing opportunities for all employees. Our business provides integrated mining and construction services in civil, process facilities, oil & gas and mining across Indonesia.
Graduate Electrical Engineer

Requirements
Willing to work in remote locations
Excellent communication skill in English (oral and written)
Bachelor degree from Electrical Engineering / Power System with minimum GPA 3.00 (Year of Graduation 2008 - 2009)
Strong analytical and problem solving skills
Able to work under pressure in a culturally diverse organisation
Excellent interpersonal skill and able to influence situations to achieve goals
Able to work collaboratively with others and use initiative in various situations
Closing date: 14 Nov 2009
Graduate Mine Engineer

Requirements
Willing to work in remote locations
Excellent communication skill in English (oral and written)
Bachelor degree from Mining Engineering with minimum GPA 3.00 (Year of Graduation 2008 - 2009)
Strong analytical and problem solving skills
Able to work under pressure in a culturally diverse organisation
Excellent interpersonal skill and able to influence situations to achieve goals
Able to work collaboratively with others and use initiative in various situations
Closing date: 14 Nov 2009
Graduate Plant Accountant

This position will undertaking the full range of accounting administration tasks ranging from invoice processing and file maintenance to providing assistance with monthly reporting, account reconciliation, system and record maintenance, operational and financial analysis.

Requirements
Willing to work in remote locations
Excellent communication skill in English (oral and written)
Bachelor degree from Finance/Accounting with minimum GPA 3.00 (Year of Graduation 2008 - 2009)
Strong analytical and problem solving skills
Able to work under pressure in a culturally diverse organisation
Excellent interpersonal skill and able to influence situations to achieve goals
Able to work collaboratively with others and use initiative in various situations
Closing date: 14 Nov 2009
Graduate Mechanical Engineer

Requirements
Minimum Bachelor Degree in Mechanical Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable University,
Willing to work on remote locations,
Excellent communication skills in English (oral and written),
Highly motivated, strong analytical skill and problem solving capabilities, good team work and adaptable,
Excellent interpersonal skills and able to influence situation to achieve goals,
Able to work under pressure in an International and culturally diverse organization.
Closing date: 14 Nov 2009
Graduate Surveyor

Reporting to the Survey Manager or Project Surveyor, you will be acting as Surveyor to helping survey activities providing appropriate survey services to mining supervisors, mine planners and Survey data process to maximise productivities in the most effective manner and to achieve production targets while ensuring that a safe professional environment is maintained.

Requirements for this position minimum a Degree in Geodetic Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable University; good understanding on mine survey and mining operation role concept; Basic Prolink, Terramodel or similar packages software; best practice in field survey technical; math basic and quick calculated operation; good command of the English language.
Closing date: 14 Nov 2009
Graduate Safety

Reporting to the HSE Coordinator, you will responsible to ensure procedures are documented and incorporate the requirements of HSE standard; to ensure and coordinate that Safety Management Plan is maintained and review on regular basis for any changing of aspects and impacts meet requirements; coordinate workplace safety toolbox talks; assist in incident investigation and action plan; manage contractor/supplier inspection; conduct internal audit and follow up actions plans; monitor work area to maintain a high standard of house keeping, hazard control and procedure implementation; ensure complaint, incident investigation and reporting requirements are met so that problems are recognized and resolved; participate in HSE committee meeting; safety admin, collect all data and reports and input in Tsafe.

Requirements
Willing to work in remote locations
Excellent communication skill in English (oral and written)
Bachelor degree from Occupational Safety and Health (K3) with minimum GPA 3.00 (Year of Graduation 2008 - 2009)
Strong analytical and problem solving skills
Able to work under pressure in a culturally diverse organisation
Excellent interpersonal skill and able to influence situations to achieve goals
Able to work collaboratively with others and use initiative in various situations
Closing date: 14 Nov 2009
Paramedic - East Kalimantan

Reporting to the HSE Coordinator your will you will develop and implement Occupational Health Program at Site; provide medical info for safety talk & notice board; monitor and follow up Injury Management, Rehabilitation and Employees Assistance; hygiene inspection and food sanitation at catering provider then report to management; provide medical evacuation drill, involving First Aid, Emergency Rescue Team.

To be successful in this role you will need to have minimum Diploma in Nursery with minimum 3 years experience in same role; evaluate the extent of injury or sickness and provide treatment within the parameters available to first aider in mining or construction area; training in fire and rescue, BLS, ATLS and Hyperkes Training preferable; others requirement for this position, you should be able to communicate well in English both speak and written, and hold driving licence of Light Vehicle (Kimper).
Closing date: 13 Nov 2009

Environmental Officer/Assistant East Kalimantan

Reporting to the HSE Coordinator, you will provide support to monitor and inspect the implementation of Environmental Management Plan (EMP) consistently to meet ISO14001:2004 requirements; maintain ISO14001 requirements and its performance for the project during the audit; communicate, maintain the implementation of environmental management procedures and support their implementation so as to achieve the environmental objectives & targets set for the Project; deliver Environmental Performance; actively contribute to a positive teamwork environment at all times; and communicate openly and honestly at all times.

To be successful in this role you will need to have minimum a Diploma in Environmental or Civil Engineering or Agricultural or Biology or Forestry or Chemical Engineering; minimum of 3 years working experience on Environmental Management Plan, System implementation, managing environmental issues and environmental audit; experience as ISO14001:2004, has attended training on water management, waste management, internal environmental laboratory and government reporting.
Closing date: 13 Nov 2009
Plant Supervisor - South Kalimantan

Reporting to Mechanic Senior Supervisor, you will responsible to plan and coordinate the maintenance, repair and service for mechanical of equipment according to TMS Plant Department policies and procedures to ensure availability targets and budgets are achieved; lead, organise and provide direction for employees to ensure outstanding performance is achieved in people performance, HSE&Q outcomes and the business results.

Requirements for this position minimum Senior High School or Mechanical or Electrical trade certificate is preferred; minimum of 4 years field experience in large mining or construction industry in Mechanical Supervisory Level; familiar with OEM products in Heavy Equipments: Excavators, Dump Trucks, Dozers, Motor Graders, IR Drill machine; knowledge of Health & Safety regulations, Compliance requirements, Cost containment, Computer literate and good English communication skills both written and verbal. Should be diligent, proactive, having good planning, and supervisory skill.
Closing date: 12 Nov 2009
SOS Analyst - South Kalimantan

This position reporting to Planning Supervisor. This role will be responsible and accountable for all administration / processing duties for scheduled oil sampling and distributing alert notification to the appropriate component planner the same day they are received.

Requirements for this position are minimum Diploma Degree on Mechanical Engineering Qualification or Industry Trade Qualification, and having more than 2 year experiences in similar position in Mining Industry. Others requirement for this position, applicant should have a mobile equipment technical knowledge, experience as oil analyst and good interpretation of oil element, good in reporting, information monitoring on planning/organizing. Be able to communicate should in English both verbal and written, advance computer skills in word and excel, honest, diligent, hard worker, safety and environmental oriented.
Closing date: 13 Nov 2009
Plant Reliability Engineer - East Kalimantan

Reporting to the Plant Reliability Superintendent, you will responsible to standardise the Pareto reporting requirement at all plant project sites, so they fall in line with the plant corporate KPI’s and structure; assist the site based info mine and OCDC (Open Cut Data Capture) staff in training and development needs; assist with ensuring TCI plant record and analyse the downtime events the same across all sites; develop and maintain 12, 3 and 1 month rolling Pareto reports; identify CI project for implementation at site level; record and measure improvement; liaise with the plant system group to ensure that all procedures and forms are inline the CI project.

Requirements for this position minimum degree in Mechanical or Industrial Engineering with minimum 4 years in an extensive mining field experiences; good analytical thinking; have technical skills in team leading & auditing, reliability and plant system skill, Pareto analysis & reporting, Maintenance Systems skill; willing to travel and a good command of the English language; computer skill in excel and Ms. Access preferable.
Closing date: 12 Nov 2009
Mining Supervisor - East Kalimantan

Reporting to Senior Mining Supervisor, you will coordinate all Leading Hand and all Crew in the workplace of OB stripping, coal mining and reclamation activity to achieve production target with the safety condition and safe environment.

Applicants should have a minimum Senior High School or higher is preferred; “Pratama” Certification - Mine and Energy Department - is preferred; with previous experience in similar role at least 4 years. Have ability to manage employees/Good leadership in a good manner and make good decision as operation change throughout a shift; people management skills preferably with training in staff supervision; able to provide reporting/operate computer and good communication skills at all levels.
Closing date: 7 Nov 2009
Senior Mine Planning Engineer - East Kalimantan

Reporting to Mine Planning Superintendent you will provide mine planning services and technical support for tender preparation and existing operations; supervise engineering subordinates in MEG.

Requirements for this position preferably engineering degree in mining engineering or geology with minimum 5 years experience in large open cut mining and mine engineering; preferable possess POP (Pengawas Operational Pertama) Certification from Mine and Energy Department; outstanding proficiency in geological modeling and mine planning (Mincom, Xpac, Talpac) and other general office software (Microsoft); excellent interpersonal and communication skills for both oral and written in English; good understanding in mining principles, mine design concepts and mining methods; an awareness of mine operation regulatory requirements.
Closing date: 6 Nov 2009
Component Planner - South Kalimantan

Reporting to Component Planner Supervisor, this role will responsible and accountable for condition monitoring all allocated components identified in the JDE PM Backlog; and, presenting detailed PRF for components that need to be carried out to the nominated Planning Supervisor/Superintendent for approval; ensure that all condition monitoring information in JDE is current and correct.

Requirements for this position are minimum Degree from Mechanical/Electrical Engineer with 3 years experience in similar role in the Mining Industry as Planner. Familiar with Heavy equipments: Dozer (Caterpillar/Komatsu), Excavator (Hitachi/Komatsu/Liebherr), Ingersoll Rand Drills, Dump Truck (Caterpillar/Komatsu). Have working knowledge of mining equipment components and experience in safe work practices. Beside that, have skills in methods, principles and technique used in costing.
Closing date: 2 Dec 2009

Maintenance Planner - South Kalimantan

Reporting to Planning Supervisor, you will responsible and accountable for all non component backlog management for unit in the assigned area; preparing all work package in the assigned area; administer all non component unit requirements in line with TCI work order flow chart; ensure all work packages are completed and prepared as per daily/weekly plan.

Requirements for this position are preferred Trade or Mechanical Engineering qualification with minimum 2 years experience in similar role in the Mining Industry as Planner; familiar with Heavy equipments: Dozer (Caterpillar/Komatsu), Excavator (Hitachi/Komatsu/Liebherr), Ingersoll Rand Drills, Dump Truck (Caterpillar/Komatsu); have working knowledge of mining equipment components, good in reporting, information monitoring & planning/organizing; familiar with JDE Plant Maintenance module literacy; and good communication skills in English both verbal and writing.
Closing date: 2 Dec 2009
Cost Control Specialist - East Kalimantan

Reporting to the Senior Supervisor Cost Control you will responsible to assist in analysing and controlling the site in JDE inventory; liaise with all sites warehousing inventory / staff with all aspects of the system in order to maintenance the integrity of the inventory system; assist in relation the cost control and budget set-ups and data maintenance; prepare daily, weekly, monthly report in related to cost or budget; assist in monitoring of cost and budget allocation; assist in the implementation of the cost and budget allocation are done in a timely manner; centralize and control of warehouse cost of all site warehouse.

Requirements for this position, bachelor degree with minimum 3 years experiences in cost analyst, warehousing, inventory and cataloguing or in similar role; computer literacy; excellent English communication skills in both written and verbal; knowledge of administration functions; good analytical and thinking systematically.
Closing date: 24 Nov 2009
Geological Technician - South Kalimantan

This position reporting to Senior Geologist. This role will be responsible to provide mine planning services and technical support so as maximize productivities in the most cost efficient manner; conduct mapping and sampling qualities, quantities etc of coal seams, check in interrogate models supplied by client; monitor coal digging operation and provide guidance to all geological and quality information; communicate with others regarding unexpected occurrences of faults, partings, pinch and similar geological structure; provide daily plans of all ROM coal stockpiles detailing location quantities, qualities etc and coal seam type to be mined to achieve desired blending quality to meet barging requirement.

Requirements for this position are Bachelor Degree in Mining or Geology Engineering, Pratama certification - Mine and Energy Department - is preferred and having minimum 1 year professional experiences in large open cut mining and mine engineering. Mining heavy industry experience is essential; applicant should have demonstrate proficiency with suit of mine planning (Mincom) and other general office software (Microsoft). Mining Principles, Mine design concepts & operations.
Closing date: 16 Nov 2009
Training Coordinator - East Kalimantan

This role will be responsible to Coordinate the training activities in Sangatta Site such as KIMPER issuing, Equipment assessment, Induction and all General Training activities on site.

Requirements for this position are minimal Diploma Degree with minimum 3 years experiences in similar role in mining industry is preferred. Others requirement for this position, applicant should be able to communicate well, have driving skills, presentation skill, and administration skills.
Closing date: 15 Nov 2009
Safety Officer - East Kalimantan

Responsibilities for this position will primarily implement and maintain accurate safety system compliance with TCI standards at all times; monitor action plan; manage safety administration function; and, provide proactive and quality administration support.

Applicants should have a Diploma degree with minimum of 3 years experience in similar position is preferred. Understand TCI obligations and standards, familiar with Safety Management at all levels and focus on risk management.
Closing date: 15 Nov 2009
Mine Planning Engineer - East Kalimantan

Responsibilities for this position are to check and review quality of mine design and mine schedule to ensure safe production target are achieved; Improve and maintain high quality of mine design; and, managing people and works to ensure mine planning and scheduling are produced on time.

This position requires Mining/Geological Engineering degree, with minimum 2 ( two) years experiences on mining engineering practices. Have experiences in mining operation practice is more preferable. Preferred character traits include hard worker, self-motivated, team player, work collaboratively, and self-managed. A working knowledge in Minescape and Xpac computer software would be an advantage.
Closing date: 15 Nov 2009

If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please apply online through the following link. Only suitable and qualified candidates who apply on-line will be contacted for further process

Opportunity Career on PT Kaltim Prima Coal

2009-11-04T04:46:00.000-08:00

PT Kaltim Prima Coal (KPC) operates a coal mine in Sengata, East Kalimantan, and is one of the largest export coal mines in the world. Coal production in 2009 will be around 43 million tonnes with significant further expansion planned in the years to come. Opportunities exist for new graduates (year of graduation: 2007-2009) to join KPC for the following positions:
Graduate Mechanical Engineering (code: ME)
Graduate Information Technology (code: IT)

Requirements
Hold an S1 degree in the disciplines indicated above.
Be not older than 25 years of age in the year of admittance.
Possess a minimum cumulative GPA of 3.0 on a 4.0 grade scale.
Pass psychological test.
Pass technical test.
Be proficient in English (minimum at Intermediate level).
Pass medical test.

Those waiting for graduation in January 2010 are welcome to apply. Submit your resume, copy of S1 certificate and copy of academic transcript to recruitment@kpc.co.id before November 7, 2009 12.00 WIB. Write GDP-KPC (ME/IT) and discipline code on form registrationPT Kaltim

Lowongan Kerja PT. PLN Pulau Batam

2009-11-01T02:55:00.000-08:00

PT. PLN Batam membutuhkan kandidat-kandidat yang dinamis & potensial untuk berkarya dan berkembang bersama di WiIayah Kerja Batam.
Kualifikasi Pendidikan
Teknik
D3 Teknik Elektro/Arus Kuat
S1 Teknik Industri
Non Teknik
D3 Manajemen Informatika
D3 Akuntansi/Keuangan
S1 Keuangan/Manajemen/Akuntansi
S1 Psikologi
Persyaratan Umum
Memiliki Ijazah dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terakreditasi sesuai dengan jurusan yang dilamar
Usia pada tahun ini; S1 Maksimal 27 Tahun, D3 Maksimal 25 Tahun
Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK): Untuk Bidang Teknik: 2,75, untuk Bidang Non Teknik: 3,00
Berbadan Sehat
Tidak Buta Wama (Khusus jurusan Teknik)
Persyaratan Administrasi
Surat Lamaran & Daftar Riwayat Hidup (Diketik/Ditulis tangan dengan pena hitam)
Fotocopy Ijazah/Sertifikat/Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai yang dilegalisir (Cap Basah)
Fotocopy Akte Kelahiran dan KTP yang masih berlaku
Pas Foto berwama terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 (empat) lembar
Surat pernyataan diri di atas materai Rp. 6000, bahwa tidak pernah tenrlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
Surat pernyataan diri di atas materai Rp. 6000, bahwa tidak meminta atau menuntut penyesuaian ijazah dikemudian hari jika memiliki ijazah yang lebih tinggi dan Ijazah yang digunakan saat melamar
Alamat pelamar harus lengkap dengan kode pos dan nomer telepon/hp yang aktif untuk pemanggilan tes
Pada sampul kiri atas amplop lamaran agar ditulis JURUSAN YANG DILAMAR. contoh Kode S1 - PSIKOLOGI
Lain-lain
Tidak dipungut biaya apapun
Lamaran harus dikirimkan melalui Pos dan tidak melalui media yang lain
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil
Tidak ada korespondensi
Surat lamaran yang dikirim sebelum pengumuman ini harap diperbaharui lagi (melamar lagi)
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi dan Jadwal Seleksi dapat dilihat di link dibawah pengumuman ini pada tanggal 13 November 2009.
Lamaran diterima paling selambat-lambatnya tanggal 6 November 2009 (Stempel Pos), dikirim ke: Konsultan Rekrutmen PT. Tunaskarya Indoswasta Jl. Angsana Lot 306 Batamindo Industrial Park - Muka Kuning Batam 29433

Lowongan Kerja Astra Honda Motor

2009-10-24T20:31:00.000-07:00

We are very large and diverse employer which represent 130 different companies and a total of 115.000 employees as at the end of 2007. Being that large we surely need the best and the brightest people who are willing to share their knowledge, skill and energy for the betterment of our company. Join with us! In line with our Corporate Aim "Prosper with the Nation", you are not just about to contribute to the success of Astra but also to the future of our nation.

Area Marketing Supervisor (kode: AMS)

Kualifikasi
Pria
Usia Maksimal 27 tahun
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (fresh graduate are welcome)
Memiliki minat dan pengalaman di bidang sales dan marketing.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
IPK Minimal 3,0
Memiliki pengalaman organisasi
Dapat bekerjasama dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan

P3C (Program Pengembangan Pimpinan Cabang) (kode:P3C)

Kualifikasi
Pria atau wanita
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 segala jurusan.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
IPK minimal 3,0.
Memiliki pengalaman organisasi.
Memiliki minat dan pengalaman di bidang marketing.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

AR Controller (kode: AR)

Kualifikasi
Pria
Usia Maksimal 26 tahun
Pendidikan minimal D3 Akuntansi
Memiliki minat di bidang sales dan marketing.
IPK Minimal 3,0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan interpersonal

Sparepart Salesman (kode:SE)

Kualifikasi
Pria
Usia Maksimal 26 Tahun
Pendidikan minimal SMU
Memiliki minat dan pengalaman di bidang sales dan marketing.
Memiliki dan bisa mengendarai motor

Internal Auditor (kode: IA)

Kualifikasi
Pria
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
IPK minimal 3,0
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki pengalaman organisasi.

Administrasi (kode:ADM)

Kualifikasi
Pria atau wanita
Pendidikan minimal D3 segala jurusan.
IPK minimal 3,0
Usia maksimal 24 tahun.

Technical Service (kode:TS)

Kualifikasi
Pria
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik (industry atau mesin)
IPK minimal 3,0.
Memiliki pengetahuan tentang otomotif, khususnya motor.
Memiliki pengalaman organisasi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Asisten Supervisor (kode: ASS)

Kualifikasi
Pria
Usia maksimal 27 tahun.
Pendidikan minimal S1 segala jurusan.
IPK minimal 3,0.
Bersedia untuk dilakukan psikotest di Jakarta.

Kirimkan CV, surat lamaran dan photo berwarna dengan mencantumkan kode posisi pada subject email paling lambat 31 Oktober 2009, ke: recruitment@hso.astra.co.id atau
HRD Departement
PT. Astra International – Honda
Komplek Astra International Ged. B lt. 5
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter
Jakarta Utara

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

2009-10-24T20:15:00.000-07:00

Kami memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri. Bank Syariah Mandiri mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi:

Magement Development Program [kode: MDP]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia Maksimum: 27 tahun (Desember 2009)
Pendidikan minimum: S1 Jurusan Ekonomi/ Hukum/ Komputer & Teknik
Status: Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan
Bersedia ditempatkan: di seluruh wilayah Indonesia

Frontliners [kode: FRO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 24 tahun
Pendidikan minimum: Diploma semua jurusan

Programmer [kode: PRO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia Maksimal: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 Teknologi Informasi
Pengalaman minimum: 2 tahun di bidang IT Perbankan
Memahami: bahasa Programming
Menguasai: konsep LAN/WAN & hardware, software
Menguasai: proses SDLC dengan baik

Pelaksana Administrasi Audit [kode: PAA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 25 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III
Pengalaman minimum: 1 tahun dibidang Administrasi, mampu berbahasa Inggris

Database Administrator Audit [kode: DAA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 27 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan IT )
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Programmer, menguasai program - program database, mampu berbahasa Inggris

Information & Technology Auditor [kode: ITA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan IT ), menguasai network, aplikasi dan database
Pengalaman minimum: 2 tahun di bidang IT, mampu berbahasa Inggris, bersedia melakukan perjalanan ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

General Auditor [kode: GA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan Akuntansi )
Pengalaman: 2 tahun sebagai Auditor di perbankan atau akuntan publik, mampu berbahasa Inggris, bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

Audit Team Leader [kode: ATL]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan Akuntansi )
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Ketua Tim Audit di perbankan, Mampu berbahasa Inggris dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota dengan frekuensi yang tinggi

Legal Officer [kode: LO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 jurusan Hukum
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Legal Officer di perbankan

Officer Pengawas Pembiayaan [kode: OPP]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1
Pengalaman minimum: Diutamakan yang memiliki pengalaman 2 tahun dibidang analisa pembiayaan

Risk Management Officer [kode: RMO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 32 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan ( diutamakan jurusan Akuntansi, Manajemen, atau Statistik )
Pengalaman minimum: 2 tahun di perbankan ( diutamakan sebagai Risk Management Officer, Credit Analyst atau Account Officer

Compliance Officer [kode: CO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan ( diutamakan jurusan Akuntansi, atau Manajemen )
Pengalaman minimum: Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun sebagai Compliance Officer di perbankan atau lembaga keuangan lainnya

Quality Assurance Officer [kode: QAO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Quality Assurance Officer di perbankan

Officer Analis Pembiayaan [kode: OAP]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Analyst Officer di perbankan

Drafter [kode: DRA]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III jurusan Desain Interior
Pengalaman minimum: 3 tahun di bidang desain interior, desain arsitektur dan kontruksi bangunan

Officer Pengadaan Utility Bangunan [kode: OPUB]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 ( diutamakan jurusan Teknik Elektro )
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam sistem jaringan instalasi listrik gedung perkantoran dan instalasi LAN

Officer Pengadaan Renovasi dan Pemeliharaan Bangun [kode: OPRB]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 Arsitektur/Sipil/Desain Interior
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam pengadaan sarana gedung dan renovasi

Human Resources Development Officer [kode: HRO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan ( diutamakan jurusan Hukum, Psikologi, atau Manajemen )
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Human Resources Development Officer

Management Information System Officer [kode: MISO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 jurusan Informatika Komputer atau Statistik
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Management Information System Officer di perbankan

Officer Pembina Cabang [kode: OPC]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 Tahun
Pendidikan minimum: S1
Pengalaman minimum: 3 tahun di bidang operasi atau pengawasan atau HRD pada perbankan syariah

Service Quality Officer [kode: SQO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 33 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Service Quality Officer di perbankan atau industri jasa

Distribution & Networking Officer [kode: DNO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 33 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam pengembangan kantor cabang dan jaringan di perbankan

e-Banking Officer [kode: EBO]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 - Informatika/Komputer
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai E-Banking Officer di perbankan

Manager Produk [kode: MP]
Penempatan: DKI Jakarta
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan: minimum S1 Semua Jurusan
Pengalaman: minimum 3 tahun sebagai Product Manager di perbankan

Penaksir Gadai [kode: PG]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 23 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua jurusan
Pengalaman minimum: 1 tahun sebagai Customer Service, atau Teller di perbankan

Collector Pembiayaan Bermasalah - Mikro [kode: CPBM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua Jurusan
Pengalaman minimum: 1 tahun dalam menangani pembiayaan bermasalah di perbankan

Recovery Management Officer - Mikro [kode: RMOM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun dalam manangani pembiayaan bermasalah di perbankan

Collection Supervisor - Mikro [kode: CSM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun di collection pembiayaan mikro

Analis Mikro [kode: AM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III semua jurusan
Pengalaman minimum: 1 tahun sebagai Account Officer pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S.

Officer Pengembangan Produk dan Aliansi - Mikro [kode: OPPAM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: D3 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Officer pengembangan produk atau program kemitraan usaha mikro di perbankan

Kepala Warung Mikro [kode: KWM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Account Officer yang menangani pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S.

Kepala Cluster Warung Mikro [kode: KCWM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 40 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman Minimum: 2 tahun sebagai Kepala Unit Kerja yang khusus menangani pembiayaan mikro di Bank Umum atau BPR/S.

Trade Service Clerk [kode: TSC]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 27 tahun
Pendidikan minimum: Diploma III Perdagangan Internasional atau Keuangan Internasional
Pengalaman minimum: 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor - impor

Remittance Officer [kode: RO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun dalam layanan transaksi Remittance

Trade Service Officer [kode: TSO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 33 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun dalam layanan transaksi ekspor - impor

Domestic Clearing Officer [kode: DCO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Domestic Clearing Officer di perbankan

Customer Service Officer [kode: CSO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Customer Service Officer di perbankan atau 3 tahun di industri jasa

Operations Officer [kode: OO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi, atau Ekonomi)
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Operations Officer atau minimum 5 tahun sebagai Teller,Customer Service atau Tenaga Administrasi

Back Office Officer [kode: BOO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen Informatika, Akuntansi, atau Ekonomi)
Pengalaman minimum: 2 tahun sebagai Back Office Officer, atau minimum 5 tahun sebagai Teller, Customer Service, atau Adminstrasi

Funding Officer [kode: FO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Funding Officer di perbankan atau lembaga asuransi

Account Officer [kode: AO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 30 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Account Officer di perbankan atau industri keuangan

Manager Priority Banking [kode: MPB]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 40 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Priority Banking Manager

Manager Operasi [kode: MO]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Manajemen, Akuntansi atau Ekonomi)
Pengalaman Minimum: 3 tahun sebagai Manager Operasi atau 5 tahun sebagai Operations Officer atau Back Office Officer di perbankan

Manager Marketing [kode: MM]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 35 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Marketing Manager atau 5 tahun sebagai Account Officer di perbankan

Kepala Cabang [kode: KC]
Penempatan: Seluruh Wilayah Indonesia
Usia maksimum: 45 tahun
Pendidikan minimum: S1 semua jurusan
Pengalaman minimum: 3 tahun sebagai Kepala Cabang di industri perbankan

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan silahkan kirimkan lamaran secara online melalui link berikut ini paling lambat 31 Desember 2009 (jika mengalami error klik I understand the risk - get certificate - add exception). Catatan: Setiap pelamar diperkenankan mendaftar maksimum 3 posisi.

Opportunity Career in Taman Safari Indonesia

2009-10-24T03:48:00.000-07:00

A leading resort and themed park in Bali is seeking young, energetic, & professional candidates to be a part of our team, for the following exciting positions as:
Site Engineer

Responsibilities

Make sure that the document in hand is the correct designed and issued for construction, supervise the construction contractor to make sure that work is being carried out as designed and in accordance to standards, adhere to the design document, quality of work, the schedule, safety of the people, costs and more over to satisfy the consultant at a personal level.

Requirements
Bachelor degree (S 1) in Civil with GPA min 3.00 (4 Scale) from reputable university
24 - 35 years old
Fresh graduate are welcome
At least 1-2 years of experience
Proficient in AUTOCAD, MS Office, Internet
Should possess creativity and outstanding presentation, Interpersonal skills, a high level of resourcefulness and the ability to work independently and in a group
Having a ‘hands-on’ approach to problem solving
Having a good knowledge about finishing material
Able to operate Theodolite tool
Able to ‘multi-tasking’, manage multiple issues and projects and skilled at time management
Flexible to work longer hours when required
To be placed in Bali
Would be able to start immediately
Architect

Responsibilities

Advising on the practicality of the project, preparing and presenting design proposals, keeping within financial budgets and time deadlines, producing detailed drawings from which costing are made, solving problems that might occur during building.

Requirements
Bachelor degree (S 1) in Architect with GPA min 3.00 (4 Scale)
24 - 35 years old
Proficient in AUTOCAD, 3 D Max, MS Office, Internet
At least 1 years experience at similar level
Comprehensive knowledge of latest design, architecture mode & style
Have experience in design concept
Good analytical thinking
Strong in people management skills, interpersonal skills & good communication
Fluent in English both written and spoken
Flexible to work longer hours when required
To be placed in Bali
Would be able to start immediately
Marine & Freshwater Biologist

Responsibilities

Monitoring fish stocks and developing sustainable methods of Marine & Freshwater creatures.

Requirements
Bachelor degree (S1) in Biology, Biochemistry, or other science subject with GPA min 3.00 (4 Scale) or postgraduate study in marine biology
24 - 35 years old
Computer Literate
Fluent in English both written and spoken
Good hands-on practical, analytical and decision-making skills.
Able to use a biological perspective to analyze complex problems including marine & freshwater creatures’ disease
Must care passionately about marine & freshwater animal and plant life.
Able to swim and dive
Good understanding about water ecosystem and its breeding
To be placed in Bali
Would be able to start immediately

All Candidates must be achievers, having clarity of thought, high sense of commitment, ready to work and contribute in teams, willing to take challenges and responsibility, energetic, enthusiastic and fast learner. Qualified candidates are encouraged to send application letter, CV, recent photograph to: recruitment@balisafarimarinepark.com . Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for the Test and Interview

Lowongan Kerja PT Pertamina Tahap III

2009-10-21T07:44:00.000-07:00

TENAGA BERPENGALAMAN (EXPERIENCED)
TAHAP 3
PEMASUKAN LAMARAN 17 OKTOBER - 9 NOVEMBER 2009

Anda akan melamar pada posisi jabatan di:

Direktorat Hulu (Eksplorasi dan Produksi)
Planning & Evaluation
EPTC (Exploration & Production Technology Center)

Direktorat Pengolahan (Refinery)
Unit Pengolahan
R&D

Direktorat Keuangan
Keuangan Bid. Hulu
Kontroller
Manajemen Resiko Bisnis

Direktorat Umum & SDM
Manajemen Aset
Procurement Excellent Group
K3LL
Human Resource

Direktorat Pemasaran dan Niaga
Pemasaran BBM Retail
Jastek
Hukum

Sekretaris Perseroan
Sekretaris Perseroan
Implementasi Restrukturisasi AP, JV, Aset
Hukum Korporat

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR
1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM
1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :
1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina. Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi. Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL
Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 17 Oktober– 9 November 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan.
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
* Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
* Foto dalam format digital dibawah 100 KB (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan )
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan (submit) aplikasi anda.

Registrasi Online: (http://pertamina.ppm-rekrutmen.com/index_experience.php)

Lowongan Kerja PT. PPA

2009-10-20T04:30:00.000-07:00

PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi:
Secretary
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Executive Secretary
Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
Executive Secretary
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
Memiliki pengalaman minimal 3 t ahun sebagai Executive Secretary
Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
Staf SDM
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Komputer
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
Memahami pengelolaan SDM
Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
Memahami pengelolaan sistem informasi SDM
Unit Head Satuan Pengawas Intern
Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun sebagai auditor
Memahami konsep governance, risk management, dan internal control dengan baik
Menguasai standar, teknik, dan metodologi internal audit yang berlaku umum
Diutamakan memiliki register akuntan dan/atau sertifikat keahlian lainnya (CIA, QIA, dll) yang relevan
Unit Head Risk Management
Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat, problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
Mempunyai keahlian dalam Power Point
Risk Management Officer
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat , problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
Minimal 5 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
Mempunyai keahlian dalam Power Point
Auditor Officer
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor
Memahami governance, risk management dan internal control
Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
Auditor Staff
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai auditor
Memahami governance, risk management dan internal control
Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
Compliance Staff
Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
Memiliki pemahaman mengenai peraturan perbankan, pasar modal, tata kelola perusahaan yang baik, perseroan terbatas dan BUMN
Mempunyai kemampuan analisis masalah dan problem solving yang baik.
Pro aktif dan berorientasi pada hasil
Memiliki pengalaman dalam penyusunan peraturan/standard operating procedure/kerangka acuan
Memiliki pengalaman dalam pengadministrasian pekerjaan (filing, reporting)
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada unit kerja hukum, manajemen risiko, kepatuhan, atau audit pada bidang usaha hukum, perbankan, pasar modal atau jasa keuangan
Ketentuan Lainnya
Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan, dari link dibawah artikel ini).Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Masa waktu registrasi on-line adalah 19 Oktober – 31 Oktober 2009 .
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
==================================================================

Lowongan Kerja Bank Mega

2009-10-20T04:29:00.000-07:00

PT. Bank Mega, Tbk salah satu bank terkemuka di Indonesia, dalam rangka pengembangan usaha & pemberdayaan organisasi, mengundang profesional yang menyukai tantangan untuk mendapatkan penghasilan tak terbatas, sebagai:
Branch Manager
Pengalaman sebagai Pemimpin Cabang Perbankan min. 3 th
Memiliki jaringan yang luas di wilayah setempat
Memiliki kepemimpinan, kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
Funding Officer (FO)
Memiliki jaringan & relasi yang luas untuk produk funding
Penampilan menarik & memiliki wawasan bisnis yang luas
Account Officer (AO)
Pengalaman sebagai AO perbankan bidang Consumer min. 1 th atau Commercial min. 3 th.
Wawasan dan analisa yang baik di bidang industri & bisnis
Funding/Credit Coordinator
Pengalaman min. 3 th
Memiliki aspek kepemimpinan yang baik
Memiliki wawasan dan pola berpikir yang cukup untuk melakukan problem solving pada lingkup kerjanya
Card Business Officer (CBO)
Pengalaman dalam memasarkan Kartu Kredit
Memiliki customer base & relasi yang luas
Persyaratan Umum
Pendidikan min. S1 (posisi Branch Manager) min. D3 (posisi lainnya)
Bersedia bekerja dengan sistem target
Memiliki motivasi yang kuat & agresif di bidang penjualan
Bersedia ditempatkan di wilayah Jatim : Surabaya, Sidoarjo, Gresik, Denpasar, Mataram, Sumbawa & Kupang

Insentif sangat menarik akan diberikan bagi yang berprestasi dalam pencapaian target. Selain itu perusahaan akan menyediakan program pelatihan intensif serta program pengembangan karir bagi yang memiliki potensi
Kirimkan lamaran, CV, Foto berwarna 4 x 6, ijasah & transkrip nilai dengan mencantumkan " kode pos " di sudut kiri atas amplop ke alamat :
PT. Bank Mega, Tbk
HR Regional Surabaya
Jl. Raya Darmo 95 A Lt. 3
Surabaya 60265
==============================================================

Opprotunity Career at Kalbe Farma

2009-10-18T19:26:00.000-07:00

We are a leading pharmaceutical company. With variety of innovative products, solid marketing strategy, committed research and development and reliable human resource, the company has established its position as a prominent and well respected player both in local and global market.
We believe in delivering the best to our customers, encouraging our people to strive for excellence and continuous challenge themselves to make improvement, agile and supporting each other and most of all, we believe in integrity as our foundation for success. We are looking for individual who has the passion to make a difference as:
Audit Internal Officer (AI)

Requirements
Age max. 26 years old
Bachelor degree in Faculty of Accounting/Finance/Management with min. GPA. 3.0
Max. 1 year experience, fresh graduates are welcome
Willing to be located in Cikarang
Energetic, self motivated with strong analytical ability and good interpersonal skill
Willing to travel
Operating Room Specialist

Responsibilities
Manage our surgical products portfolio
Establish and maintain relationship with Key Opinion Leader having expertise in phacoemulsification and vitreoretinal procedure
Communicate a current, effective and accurate phaco procedure to customers

Requirements
Bachelor degree in Science
Has established network with KOL and decision makers for ophthalmology market
Experience with KOL development
Strong communication and presentation skill
Ability to influence and manage relationship at all levels
Proven track record in managing the sales of ophthalmology products
Closing date: October 22, 2009
Medical Representative (MR)

Requirements
Pendidikan min. D3 jurusan eksakta dengan IPK min. 2.75
Usia maks. 28 tahun (fresh graduate) & maks. 30 tahun (MR Pengalaman)
Memiliki kemampuan interpersonal dan persuasi yang baik
Berpenampilan menarik dan customer oriented
Memiliki SIM C dan motor
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai MR
Closing date: October 31, 2009
Administrasi (Adm)

Requirements
Usia maksimal 27 tahun
Pendidikan min. D3 jurusan Komputer Akuntansi/Manajemen/Sekretaris
Menguasai Ms. Office
Cekatan, teliti, ulet dan bertanggungjawab
Energik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Closing date: October 31, 2009
Medical Executive (ME)

Requirements
Age max. 28 years old
Bachelor degree in Medical Faculty with min. GPA. 3.0
Min. 1 year experience as Medical Executive, fresh graduates are welcome to apply
Have good logic, analytical thinking ability and strong presentation skill
Creative, innovative and a self started person
Fluent in English (both oral and written)
Product Manager (PM)

Requirements
Bachelor degree in Medical/Pharmacy with min. GPA. 3.0
Min. 2 years experience as Product in Pharmaceutical Industry
Having strong logical/analytical thinking ability and strong interpersonal skill
Creative, innovative and a self started person
Have close relationship with customers/K.O.L
Fluent in English (both oral and written)

Kindly send your Application Letter, CV and Recent photograph to the following address with position code to: recruitment.kalbe@kalbe.co.id . Only those who meet the requirements need to apply
===========================================================

Lowongan Kerja PTPN VII Tahun 2009

2009-10-18T05:38:00.000-07:00

PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) sebuah BUMN dengan wilayah kerja daerah Propinsi Lampung, Sumatera Selatan, dan Bengkulu mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi dan punya integritas dengan latar belakang pendidikan sebagai berikut:

1. S1 Pertanian Program Studi Agronomi; Ilmu Tanah; Sosial Ekonomi Pertanian; Ilmu Hama dan Penyakit Tumbuhan (Kode : TAN)
2. S1 Mekanisasi Pertanian (Kode : MEK)
3. S1 Teknik Elektro program studi Arus Kuat (Kode : ELK)
4. S1 Teknik Mesin program studi Konversi Energi (Kode : MES)
5. S1 Teknologi Pertanian program studi Teknologi Hasil Pertanian (Kode : THP)
6. S1 Teknik Industri (Kode : IND)
7. S1 Teknik Kimia (Kode : KIM)
8. S1 Ekonomi Akuntansi (Kode : AKT)
9. S1 Ekonomi Manajemen (Kode : MNJ)
10. S1 Informatika, keahlian Jaringan (Network Specialist) (Kode : INF)

Persyaratan:
* Warga Negara Indonesia, Lahir setelah 31 Oktober 1979.
* IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
* Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk Kode : TAN, MEK, ELK, MES, THP, IND, dan KIM. Diutamakan laki-laki untuk Kode : AKT, MNJ, dan INF.
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telepon/ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI 7 R 7
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222

Sebutkan kode posisi / formasi yang diminati di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran, dan cantumkan pilihan lokasi tes (Yogyakarta atau Bandar Lampung). Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 6 November 2009.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di website LPP (http://www.lpp.ac.id) Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 19 November 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

sumber: http://www.lpp.ac.id/
==============================================================

Lowongan Kerja Bank Indonesia Tahun 2009

2009-10-18T05:37:00.001-07:00

BANK INDONESIA membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan Calon Pegawai melalui PCPM XXIX dengan proses e-Recruitment (Aplikasi online tanggal 17 s/d 21 Oktober 2009).

P E R S Y A R A T A N :
Warga Negara Indonesia Laki-laki/ Perempuan;

Pendidikan minimal lulusan Strata 1 (S1); dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) baik untuk S1 maupun S2 minimal 3.00 (dari skala 4.00), yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan sebagai berikut:
Ekonomi
Manajemen
Hukum
Teknik (Industri, Informatika/ Komputer)
Sosial Ekonomi Pertanian
MIPA (Matematika/ Statistika)

Usia maksimum Per tanggal 1 Oktober 2009:
28 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 1 (S1).
31 tahun untuk jenjang pendidikan Strata 2 (S2).

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris, ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL score minimal 500, atau IELTS minimal 5,5 yang masih berlaku sampai dengan tanggal 1 Oktober 2009. Bagi yang tidak memiliki sertifikat, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Bank Indonesia;

Tidak mempunyai Saudara Kandung/ Suami/ Istri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;

Bersedia menjalani ikatan dinas dan atau bersedia melepaskan ikatan dinas dari institusi lain;

Bersedia tidak hamil selama menjalani program pendidikan;

Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia.

Daftarkan diri Anda melalui:
http://www.rekrutmenbi.com

Hanya calon/ pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya;
Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan seleksi penerimaan ini;
Apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh Bank Indonesia atau lembaga yang ditunjuk, maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai;
Keputusan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
===============================================================

Opportunity Career in Permata Bank

2009-10-15T04:32:00.000-07:00

Built upon the foundation of an extensive branch network, strong service culture, comprehensive delivery channels, and a unique combination of shareholders: Astra International-a strong local business player and Standard Chartered Bank-a Bank with international banking experience and best practices; PermataBank is intensively grooming talents to become banking specialists of the future, in the journey to transform our Bank to become a GREAT Bank.
Permata Bank Banking Associate Programs offer you a comprehensive banking development program to groom you to become a banking professionals for specific segment:
Client Relationship Academy (code : CRA)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Operations Technology Academy (code : OOTP)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Relationship Manager Academy (code : RMDP)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Personal Financial Consultant Academy (code : PFCA)

Requirements
S1 graduate from reputable university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with very good academic record as indicated by a minimum GPA of 2.80 (out of 4.00);
Highly talented, self-motivated and highly interest in banking;
Strong in communication, relationship & and customer focus; and
Fluent in written and spoken English.
Graduate Management Associates Programme (GMAP)

Requirements
S1 and or S2 graduate from top university (fresh or with 1-2 years of relevant work experience) with outstanding academic record as indicated by a minimum GPA of 3.00 (out of 4.00) and amongst the top 10% in the graduating class;
Highly involved in leadership & organizational activities; and
Fluent in written and spoken English, with a TOEFL score of 500.

Please send your Application Letter and CV to: Stand PT Bank Permata, Tbk in UI Career&Schoolarship Expo Booth No. 20 Balairung Universitas Indonesia from 15-17 October 2009.
=======================================================

Opportunity Career at LG Innotek

2009-10-12T22:10:00.000-07:00

As the largest and export oriented TV Tuner & electronics components manufacturer which has been implementing six sigma and located at Cikarang, Bekasi, LG Innotek Indonesia, Co., Ltd would like to invite you to join us as a part of our winning team as:
R&D Engineer (R&D-ENG)

Vocational Requirement:
Male
Bachelor degree from Electrical or Mechanical Engineering
Engineering Staff (ENG-ST)

Vocational Requirement:
Male
Bachelor degree from Electrical, Mechanical or Industrial engineering

General requirement:
GPA min.3.00 (scale 4)
Age max.27 years old
0-1 years experience
Able to work under pressure is a must
Must be able to speak and written English
High motivated
Able to work in a team

Remuneration Offer:
Fixed salary
Daily management overtime
Company incentives
Health insurance
Shuttle transportation

If you meet our requirement above please send us your application letter and your latest CV and photo before 15 October 2009 at:
Alumni Career Center Universitas Islam Indonesia
Gedung Rektorat Kampus UII Terpadu Lantai 1
Jalan Kaliurang km 14,5 Sleman, Jogjakarta
========================================================

Lowongan Kerja PT. Kereta Api (Persero)

2009-10-08T22:26:00.000-07:00

PT. Kereta Api (Persero) membuka lowongan pekerjaan untuk tenaga Administrasi, tenaga Operasional, tenaga Pemeliharaan Sarana dan tenaga Pemeliharaan Prasarana dengan FORMASI TINGKAT SLTA.

Bagi anda yang memenuhi persyaratan sebagai berikut :
a. WNI, Pria atau Wanita (*) yang berusia 18 - 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2009
b. Status Belum Menikah (Lajang)
c. Pendidikan SLTA Sederajat atau lebih
d. Nilai matematika pada ijazah SLTA minimal 6,5 untuk jurusan IPA atau Teknik, nilai Ekonomi pada ijazah SLTA minimal 6,5 untuk jurusan SOSIAL
e. Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional
f. Sehat jasmani dan rohani
g. Berkelakuan baik dan bebas narkoba
h. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan.
i. Diutamakan pelamar yang belum pernah mengikuti tes penerimaan pegawai di PT. Kereta Api (Persero)

Dapat mendaftarkan diri dengan mengikuti prosedur sebagai berikut :
a. Masukkan data - data anda dengan benar pada form REGISTRASI yang telah disediakan (isian ini akan divalidasi dengan dokumen fisik yang anda kirimkan), dengan cara mengklik tombol REGISTRASI ONLINE
b. Setelah melakukan REGISTRASI secara lengkap, silakan anda login dengan username dan password yang telah anda isikan. Setelah login silakan Anda mengklik tombol DATA DETAIL, kemudian akan tampil data - data yang anda masukkan, untuk mencetak data tersebut silakan Anda mengklik tombol PRINT PREVIEW.
c. Cetak bukti REGISTRASI yang telah di isi dan sertakan dengan dokumen lamaran yang akan dikirim sebagai berikut :
- Surat lamaran bermaterai Rp. 6000
- Copy ijazah pendidikan SLTA dan copy ijazah pendidikan terakhir yang lebih tinggi dilegalisir
- Copy akta kelahiran
- Surat kelakukan baik dan surat bebas narkoba dari kepolisian
- Daftar riwayat hidup atau curriculum vitae (CV)
- Kartu pencari kerja (AK1) dari DISNAKER setempat
- Pas photo terbaru ukuran 4x6 (3 lembar) berwarna dan diberi nama dan tanggal lahir
- Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Surat Keterangan Belum Menikah dari Kecamatan
- Surat Keterangan Sehat dari dokter
- Surat pernyataan bersedia untuk ditempatkan dan diangkat sebagai pegawai sesuai dengan formasi yang ditetapkan (bermaterai Rp. 6000)

d. Pembukaan REGISTRASI dimulai tanggal 6 OKTOBER 2009, bagi anda yang telah melakukan REGISTRASI sebelum tanggal tersebut, dimohon untuk REGISTRASI ULANG.
e. Pengiriman dokumen diterima paling lambat 14 Oktober 2009 (cap pos) ke PO BOX masing - masing daerah lokasi pendaftaran sesuai dengan yang tercetak pada FORM REGISTRASI.
f. Bagi anda yang memenuhi syarat akan dipanggil melalui website ini pada tanggal 16 s.d 17 Oktober 2009 untuk mengikuti TES TAHAP I pada tanggal 18 Oktober 2009 dengan menunjukkan bukti pemanggilan yang dicetak dari website ini.

(*) Untuk posisi pekerjaan tertentu.

sumber: http://rekrut.kereta-api.com/index.php
==============================================================

Lowongan Kerja BUMN Perum JASA TIRTA I

2009-10-08T07:51:00.000-07:00

Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Sipil / Diploma (D III) di bidang Teknik Sipil dan Mesin.

PERSYARATAN :
1. Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil (Hydro/ Pengairan) / Diploma (D III) Sipil (Bangunan Air) & Diploma (D III) Mesin.
2. Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
3. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun, belum menikah.
4. Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :

Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta IJl. Surabaya 2A
Malang 65115

dilampiri:
1. ) Daftar Riwayat Hidup
2. ) Foto copy ;
* Ijasah Terakhir
* Transkrip (tanpa legalisir)
* Surat Keterangan Lahir
* Kartu Penduduk yang masih berlaku
* Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
3. ) Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 1 lembar )

5. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 5 Oktober 2009 dan ditutup pada tanggal 15 Oktober 2009.
6. Khusus surat lamaran formulir di download di www.jasatirta1.co.id atau www.hrdcorner.info kirim via email sesuai jurusan ke : d3sipil.pjt1@gmail.com ; d3mesin.pjt1@gmail.com; s1sipil.pjt1@gmail.com
7. Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.

Malang, September 2009
Biro Peng.SDM & Umum

Keterangan
Seleksi meliputi:
1. Tes Psikologi
2. Tes Pengetahuan Akademik
3. Pengetahuan Umum
4. Bahasa Inggris (Toefl)
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara.

sumber: http://www.bumn.go.id
==============================================================

Job Opportunities in Indonesia International Bank (BII)

2009-10-02T09:14:00.000-07:00

“Draw Your Future With Us”
Our vision is to become the best local bank providing world class standard of customer service and product innovation.

One of Bii strategy to aim that vision is by aligning the organization, human resources and culture. This will include establish a high performance, merit based organization; develop best-in class HR to support people development and promote teamwork, align the organization to support the business priorities, and perform our work according to our Code of Ethic and Code of Conducts at all times.

To actualize that, Bii determine that hiring the best talent who have strong passionate to grow, high integrity, continuous learning attitude, think out of the box and eager to face new challenge to grow with us in a long mutual employment, will take an important part.

To our talent, Bii offer continuous and comprehensive learning program throughout your career. Aside from that, Bii also provide career development in line with your performance and contribution and to the company.

So, if you inspired to join our bank who believes in values for integrity, trust and professionalism, simply complete the following application form. We will review your application and if you meet our qualification, we will invite you to join our selection process. We look forward to receiving your application.

MIS Officer (MIS)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Information Technology, Computer Science, or Electronic Engineering
Minimum GPA 2,75
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Solid knowledge about information system management
Fluent in English

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Internal Auditor (A)
Requirements:
Min S1- degree from reputable university, major in Accounting
Minimum GPA 3,00
Fresh graduates are welcome to apply
Strong analytical thinking
Fluent in English3
Computer literate

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Administration Staff (Adm)
Data Entry (DE)
Requirements:
Min D3 from any major
Minimum GPA 2,75
Understand English
Familiar with Ms Office and internet
Detailed oriented, ordered and persistence
Enjoy working behind the table

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Platinum Access Relationship Mgr
Requirements:
S1 degree from reputable university
Fluent in English and Computer literate
Strong product knowledge in wealth mgmt products
Strong sales drive and network within affluent market
Good communication and influencing skills
Min 2 years experience with similar position

Send your CV to recruitment@bankbii.com

Customer Service (CS)
Teller (T)
Sales Executive (SE)
Requirements:
Min Education: S1 from any major – for SE
Min Education: D3 from any major – for CS/T
Max 24 years old
Fresh graduates are welcome to apply
Good communication skill, willing to work hard, persistence and detailed oriented

Send your CV to HRM-Rel@bankbii.com
==============================================================

Lowongan Kerja BRI Syariah

2009-09-26T16:43:00.000-07:00

Unit Mikro Syariah (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Micro Marketing Manager (MMM)

Kualifikasi:
Pria atau Wanita, usia Max.35 thn
Pendidikan Min. S1, semua jurusan
Berpengalaman Min. 3 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama
Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan unit-unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

2. Unit Mikro Syariah Head (UMS Head)
Kualifikasi :
Pria atau Wanita, usia Max. 35 thn
Pendidikan Min. S1, semua jurusan
Berpengalaman min 2 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, financing analysis & penilaian jaminan
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi kegiatan Unit Mikro Syariah untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien

3. Unit Financing Officer (UFO) & Area Financing Officer (AFO)

Kualifikasi :
Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
Pendidikan Min. S1, semua jurusan
Memiliki pengalaman di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama (UFO min. 1 thn dan AFO min. 2 thn)
Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel

Tanggung Jawab:
Memahami pengetahuan perbankan mikro, financing analysis, penilaian jaminan & trade checking sehingga dihasilkan kualitas pembiayaan yang sehat dan menguntungkan.

4. Sales Officer (SO)

Kualifikasi :
Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
Pendidikan Min. D3, semua jurusan
Berpengalaman Min.1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan serta menjalankan disiplin proses sales.

5. Relationship Officer (RO)

Kualifikasi ;
Pria atau Wanita, usia Max. 28 th n
Pendidikan Min. D3, semua jurusan
Berpengalaman Min. 1 thn di bidang perbankan, lembaga keuangan atau pada posisi yang sama

Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan serta menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portfolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan. Pembinaan terhadap komunitas melalui pembinaan & pelatihan yang terprogram.

6. Unit Operation Support (UOS) & Area Support (AS)

Kualifikasi :
Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
Pendidikan Min. D3 untuk UOS dan S1 untuk AS, dari semua jurusan
Diutamakan berpengalaman bekerja Min. 1 thn di bidang Back Office, Admin Kredit/Pembiayaan

Tanggung Jawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, admin financing & filling document

7. Collection Supervisor (COLLS)

Kualifikasi :
Diutamakan Pria usia Max. 30 thn
Pendidikan Min. D3, dari semua jurusan
Berpengalaman bekerja di bidang yang sama Min. 2 thn

Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses pembinaan kepada nasabah, Soft - Hard Collection, Asset Liquidation Unit & Litigasi Micro

8. Micro Quality Assurance (MQA)

Kualifikasi :
Pria atau Wanita, usia Max. 28 thn
Pendidikan Min. S1
Berpengalaman Min. 2 thn di bidang perbankan khususnya dalam bidang auditor atau control
Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel

Tanggung Jawab:
Melaksanakan proses control & pembinaan dari sisi pembiayaan

9. Micro Quality Assurance Manager (MQA-M)

Kualifikasi :
Pria atau Wanita, usia Max. 30 thn
Pendidikan Min. S1 Berpengalaman Min. 3 thn di bidang pemeriksaan perbankan, pernah menjadi Team Leader
Mempunyai kemampuan menggunakan aplikasi MS Office, terutama Word & Excel

Tanggung Jawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Micro Quality Assurance untuk menjamin tercapainya target qualitas proses pembiayaan sesuai yang telah ditetapkan

Untuk Aplikasi Lamaran On-Line Silahkan Kunjungi http://www.brisyariah.co.id
=======================================================

Job Opportunities in Samuel Sekuritas

2009-09-05T20:21:00.000-07:00

Job Opportunities

The professionals at the Samuel Group offer a balance of industry expertise, judgment, dedication and integrity that has made the firm an effective partner for our clients since 1992. By acting as a trusted advisor for company growth, Samuel Sekuritas Indonesia and Samuel Aset Manajemen deliver results through strategic insight, market knowledge and unquestioned integrity.

Our company culture is young, highly entreprenurial, and goal oriented.

We are currently looking for experienced professionals in the areas of Legal Compliance, Operations, Information Technology, and Risk management.

If you believe that you have the background to suceed in one of the fastest growing financial markets in the world, please send us your CV and add your skill sets to build companies that will shape Indonesia's future.

The qualified candidates will be offered a competitive compensation package.
Please send your Application, Curriculum Vitae (CV) and recent photograph not later than 2 weeks after this publication to:

HR Department
Menara Imperium
Jl. HR. Rasuna said Kav 1 fl.25
Kuningan - Jakarta Selatan
Or
Email to :

Your application will be treated confidentially. Only short listed candidates will be notified.
--------------------------------------------------------------------
List of Job Opening in Samuel Group

1. PROGRAMMER (CODE: PROGM)

Qualifications:
Minimum Bachelor Degree in IT/Computer Science or other relevant discipline min. GPA 2,75
Fluent speaking and written English communication skills
Excellent in Programming J2EE, and Java Development
Familiar with mobile applications in several platforms (Symbian, J2ME, Flash Lite, Windows Mobile, etc)
Experience knowledge of Application Servers, MySQL, SQL database, especially Oracle.
Working knowledge in PHP, JavaScript, AJAX, DHTML would be an advantage
Minimum of 2 years experience as a Programmer
Able to work under pressure and ready to work over time

2. IT SYSTEM ADMINISTRATOR (CODE: SYS-AD)

Qualifications:
Bachelor Degree from reputable University in IT realted discipline with min GPA 2,75
Minimum of 2 year experiance as Network & Server Administration
Good knowledge in Computer Data Communication, Internet and TCP/IP.
Experience knowledge of Windows Server Operating System and Cisco Device Configuration.
Familiar with computer security, Firewall and virus prevention.
Working knowledge in Oracle Database Administration would be an advantage
Able to work under pressure and ready to work over time
Fluent speaking and written English communication skills

Please submit a comprehensive resume with contact number and recent photograph
to: hrd@e-samuel.com
cc imartias@e-samuel.com
Sent your CV before September 19, 2009

===============================================================

Lowongan kerja PT. BATAN

2009-09-05T00:19:00.000-07:00

Lowongan PT. Batan Teknologi (Persero) sebagai Pelaksana Pemasaran & Promosi Produk dan Jasa

Dibutuhkan kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi
"Pelaksana Pemasaran & Promosi Produk dan Jasa"

Kualifikasi:
- Pendidikan terakhir S1 Teknik/Kimia/Fisika/Pertanian/Ekonomi Manajemen
- Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
- Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka dan memiliki pengetahuan/pengalaman di bidang Pemasaran

Lamaran diterima paling lambat 7 hari setelah pengumuman ini dimuat dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke :

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Serpong - Tangerang 15 310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

Serpong, 2 September 2009
Subdivisi Adm. dan Personalia

Masa Berlaku : 2 September 2009 - 9 September 2009

=======================================================

Lowongan Kerja PT TASPEN 2009

2009-08-28T23:08:00.000-07:00

PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D-3 dan S-1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Pulau Jawa

A. Persyaratan Umum
• Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Makassar, Manado, Gorontalo,Ternate, Palu, Kendari, Samarinda, Pontianak, Palangkaraya, Pangkal Pinang, Banda Aceh

• Usia maksimal pelamar adalah 24 th untuk D3, dan 30 th untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2009.

• Indeks Prestasi 3.00 (PTN) atau 3.25 (PTS) dari skala 4.00

• Program Studi yang diterima adalah lulusan :
S1: Hukum (HUK), Matematika (MAT), Arsitektur (ARS),
D3: Statistik ( STA) , Manajemen Informatika (MIS), Akuntansi (AKU), Drafter Teknik Sipil (DTS), Manajemen Keuangan/Bisnis (MKB), Asuransi (ASR), Perpajakan (PJK), Sekretaris (SEK).

• Memiliki Skor TOEFL Prediction min.500 (khusus S1)

• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai

• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

• Lebih disukai yang memiliki kemampuan di bidang olahraga

B. Persyaratan Administratif
• Membuat surat lamaran yang disertai Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP dan alamat email yang masih aktif)

• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar

• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar

• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir

• Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL yang telah dilegalisir.

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)

• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian

• Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang

• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
a) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
c) Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil 2b peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
d) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak.

C. Tata Cara Melamar
• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup

• Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan kepada:
o PO BOX 4166 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Jawa dan sekitarnya (kode JAW)
o PO BOX 4167 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sumatera dan sekitarnya (kode SUM)
o PO BOX 4168 JKP 10041 bagi pelamar untuk pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (kode KAL)
o PO BOX 4169 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sulawesi, Papua dan sekitarnya (kode SUL)

• Kota Tempat Tes Sementara: Jakarta, Makassar, Manado, Pontianak, Banda Aceh
(Pelamar wajib mencantumkan kode jurusan , kode asal pelamar serta pilihan kota tempat tes pada sudut kanan atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Penunjukan kota tempat tes tergantung keputusan PT.TASPEN (PERSERO)

• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;

• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a) Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com dan http://portal.bumn.go.id
b) Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 1 September 2009 (Cap Pos)
c) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com pada tanggal 5 September 2009
d) Pelaksanaan Tes Potensi Akademik tanggal 12 September 2009(Lihat pengumuman pada butir c )

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, Agustus 2009
Panitia Seleksi Calon Karyawan

PT. TASPEN (PERSERO)
=================================================================

Kesempatan Berkarir Sebagai Dosen Honorer* Sistem Informasi ITS Gel. II 2009

2009-08-27T03:46:00.000-07:00

Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) adalah salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia. ITS memiliki staf pengajar lebih dari 1012 orang. Para staf pengajar adalah sarjana, master, doktor dari Perguruan tinggi terkemuka baik lulusan perguruan tinggi dalam negeri ataupun luar negeri. Ini menjadikan ITS menjadi sumber acuan perguruan tinggi lain.

Jurusan Sistem Informasi (JSi) dibawah Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) adalah salah satu jurusan dengan perkembangan tercepat di ITS. Sebagai Jurusan yang meraih ITS Best Performance 2007, Jurusan Sistem Informasi bertekad menjadi salah satu jurusan terpandang di ASEAN di tahun 2015 .

JSi ITS mempunyai staf pengajar (dosen) yang profesional dan berkualitas yang menempuh pendidikan lanjut dari berbagai universitas terkemuka di dunia: Inggris, Belanda, Jepang, Taiwan, dan Korea Selatan.

JSi ITS kini didominasi oleh orang muda bertalenta dan berproduktivitas tinggi di bidang Sistem Informasi/Teknologi Informasi (43% dari semua staff dosen berusia dibawah 35 tahun dan 57% berusia dibawah 30 tahun).

JSi ITS kini kembali membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para fresh graduant, researcher, akademisi, dan profesional terbaik untuk bergabung sebagai staff pengajar (dosen) honorer FULL TIME.

Persyaratan
1.Pendidikan Minimum S1 dari :
a. Perguruan Tinggi terkemuka (berakreditasi A) atau
b. PT Luar Negeri (terakreditasi DIKTI di www.evaluasi. or.id )

2. S1, S2, S3 pada Jurusan (major/minor) :
a. Sistem Informasi/Manajemen Informatika
b. Ilmu Komputer/Teknik Informatika
c. Teknik Komputer
d. Teknologi Informasi
e. Teknik Perangkat Lunak

3. IPK S1 Minimum 3,25
4. TOEFL Score Minimum 500 / IELTS 6.00 (lebih disukai ITP TOEFL dan IELTS)
5. Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
6. Jika masih S1, bersedia melanjutkan studi S2 di bidang Sistem Informasi
7. Lebih disukai sudah memegang ijazah S2, dan S3.
8. Lebih disukai memiliki prestasi, baik nasional maupun internasional.
9. Lebih disukai memiliki pengalaman kerja.
10. Lebih disukai memiliki sertifikasi internasional (CISA, PMP,SCJP, MCP, OCP, CCNP, dsb)

Surat Lamaran dapat dikirimkan ke :
Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Tata Usaha Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS Sukolilo Surabaya Kodepos 60111

Atau melalui Email : ninda@its-sby.edu ( Subject : Lamaran Dosen JSi Gel. II 2009)

Dengan dilampiri :
1. Curiculum Vitae (CV)
2. Copy Ijazah S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
3. Surat Keterangan Lulus (dibolehkan, jika blm mendapatkan ijazah)
4. Copy Transkrip Akademik S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
5. Copy Sertifikasi TOEFL/IELTS/TOEIC
6. Copy Sertifikat Pendukung
7. Foto 4×6 (I Lembar)

Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil

Lowongan Dosen Sistem Informasi ITS
Berlaku sampai dengan 09 Oktober 2009
URL Sumber : http://websi.its-sby.edu/rekrutmen/?page_id=35

CP : Ninda Telp. (031)71410457, (031)5922949 YM : ninda_hayyu

*) Kemudian akan diformasikan sebagai PNS

====================================================

Lowongan Kerja PT. PERTAMINA Tahun 2009

2009-08-24T02:45:00.000-07:00

PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional, Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied Natural Gas (LNG).

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal untuk mengisi posisi :

TENAGA BERPENGALAMAN
( EXPERIENCED )

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR
Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM
Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL

Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 18 Agustus – 31 Agustus 2009.

Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
KTP
Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
Foto dalam format digital dibawah 100 kb (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan dan Direktorat Pemasaran & Niaga)
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

===================================================

Lowongan Kerja Jurnalis di Amerika

2009-08-18T19:04:00.000-07:00

Apakah Anda seorang wartawan atau lulusan baru di bidang jurnalisme? Ingin merasakan bekerja di Amerika?

VOA Indonesia dan Perhimpunan Persahabatan Indonesia-Amerika (PPIA) menawarkan kesempatan bekerja di VOA Indonesia selama enam bulan, melalui program Broadcasting Fellowship. Program ini mencakup biaya perjalanan PP, akomodasi, asuransi kesehatan, visa dan fiskal.

Penawaran ini berlaku bagi lulusan baru di bidang jurnalisme dan penyiaran, dan bagi mereka dengan pengalaman kurang dari tiga tahun di bidang penyiaran atau media cetak. Batas waktu pendaftaran adalah tanggal 15 Oktober 2009, seleksi berlangsung tanggal 1 Februari 2010 dan program akan mulai berjalan awal bulan April 2010.

Untuk info lebih lanjut KLIK LINK berikut

====================================================

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura II (Persero)

2009-08-16T17:11:00.000-07:00

PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

Jenjang SLTA
1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviation Security)
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran/ PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)

Jenjang Diploma
1. Pelaksana Apron Movement Control
2. Pelaksana Air Traffic Services — ATC
3. Pelaksana Air Traffic Services — AIS
4. Pelaksana Air Traffic Services — FSO
5. Pelaksana Teknik Elektronika
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan (TLMP)
7. Pelaksana Teknik Umum
8. Personalia dan Umum — Pelaksana Personalia
9. Personalia dan Umum — Pelaksana Humas
10. Personalia dan Umum — Arsiparis
11. Personalia dan Umum — Perawat Umum dan Gigi
12. Keuangan dan Akuntansi
13. Pelaksana Komersial

PERSYARATAN UMUM :
A. Sumber Umum;
1. Batas usia:
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun (lahir antara Agustus 1987 Agustus 1991) bagi pelamar dengan pendidikan SLTA;
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (lahir antara Agustus 1985 Agustus 1991) dengan pendidikan SLTA yang telah memiliki SKP/STKP (Surat Tanda Kecakapan Personil);
* Usia maksimal 24 tahun (lahir setelah Agustus 1985) bagi pelamar dengan pendidikan D2,;
* Usia maksimal 28 tahun (lahir setelah Agustus 1981) bagi pelamar dengan pendidikan D3/S1.
2. Belum menikah yang dinyatakan oleh pejabat yang berwenang, serendah-rendahnya oleh Lurah;
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D2, D3 / S1;
4. Rata-rata nilai di STTB atau nilai Ujian Akhir Nasional adalah 7 bagi pelamar tingkat SLTA;
5. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/ contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
8. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. Sumber Internal/Outsourcin g
1. Merupakan karyawan dari perusahaan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)/PT AP II;
2. Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun (lahir antara Agustus 1991 Agustus 1974);
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D3/S1;
4. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/ contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
5. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi

PERSYARATAN KHUSUS :
1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviaton Security)
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan SLTA (Umum/Kejuruan) ;
3. Tinggi badan minimal 165 cm (untuk pria) dan 160 cm (untuk wanita);
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran / PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
1. Pria;
2. Pendidikan SLTA (Umum/ Kejuruan Teknik);
3. Tinggi badan 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
3. Pelaksana Apron Movement Control / AMC
1. Pria;
2. Pendidikan D3 Teknik, Manajemen Operasi Bandar Udara, Penerbangan/ Transportasi Udara, Administrasi;
3. Tinggi badan minimal 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
4. Pelaksana Air Traffic Services - ATC/AIS/FSO
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D2 Pengatur Lalu Lintas Udara (RLLU) / D2 Pengatur Penerangan Aeronautika (RPA); D2 Pengatur Kompen (RKP/FSO), D3 PLLU, D3 PPA, dan memiliki SKP Junior ATC/AIS/FSO;
3. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
5. Pelaksana Teknik Elektronika;
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Elektronika/ Navigasi Udara/Informatika;
3. Tidak buta warna.
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan / TLMP
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Listrik/Mekanikal (Elektro);
3. Tidak buta warna.
7. Pelaksana Teknik Umum
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Sipil;
3. Tidak buta warna.
8. Personalia & Umum
1. Pelaksana Personalia
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Administrasi/ Manajemen Informatika/ Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna
2. Pelaksana Humas
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Humas/Public Relation;
3. Tidak buta warna
3. Arsiparis
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan SLTA dan telah mengikuti Pelatihan Arsiparis;
3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
4. Perawat Umum dan Gigi
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Perawat Umum/Gigi;
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
9. Pelaksana Keuangan & Akuntansi
1. Diutamakan Pria;
2. Pendidikan D3 Manajemen Keuangan/Akuntansi/ Perpajakan;
3. Tidak buta warna.
10. Pelaksana Komersial
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Ekonomi Manajemen/Administr asi/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna.

KETENTUAN LAIN :
1. Untuk semua posisi, kecuali Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta , aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta, penerimaan lamaran menggunakan 2 (dua) jalur, yaitu secara online ATAU pendaftaran langsung . Pelamar hanya boleh menggunakan salah satu jalur pengiriman lamaran. Pendaftaran langsung dilakukan di Gedung Community Center Bandara Soekarno Hatta Pintu M1 mulai tanggal 18 Agustus 2009 22 Agustus 2009 pukul 09.00 17.00 WIB. Pelamar yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung harus membawa semua dokumen yang dipersyaratkan (tercantum pada point Penting Untuk Dipersiapkan) .
3. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Angkasa Pura II (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
4. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
6. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM . Kami tidak melayani perbaikan data yang salah input oleh pelamar.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 8 Agustus 2009 s/d 22 Agustus 2009.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar sesuai aturan dianggap tidak berlaku.
10. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
11. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
13. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
14. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen. com pada Senin , 31 Agustus 2009 , pukul 21.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Fotocopy akte kelahiran dari instansi berwenang
6. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out *
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes *
10. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar
11. Surat Pernyataan keabsahan dokumen yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
12. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
13. Surat Keterangan Belum Menikah dari pejabat yang berwenang serendah-rendahnya dikeluarkan oleh Lurah (khusus untuk pelamar umum);
14. Surat Referensi dari perusahaan outsorcing saat ini (khusus untuk pelamar internal/outsourcin g)
15. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus

(*) Bagi pelamar posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (Avsec) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno Hatta yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung, lembar formulir akan diberikan di tempat pendaftaran. Nomor registrasi akan diberikan di lokasi pendaftaran.
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio
1. Warna biru untuk pelamar umum
2. Warna merah untuk pelamar internal/outsourcin g

Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda pada map tersebut.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

RANGKAIAN KEGIATAN SELEKSI :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Fisik khusus untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara ( Avsec), Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan Pemadam Kebakaran ( PKP-PK), dan Pelaksana Apron Movement Control
3. Tes Pengetahuan Umum/Substansial dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologis
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara Akhir

Lokasi tes : Jakarta dan Medan
Waktu tes : diberitahukan lebih rinci pada saat pengumuman per tahap
Pertanyaan dan informasi hubungi: ap2@ppm-rekrutmen. com
Call Center : 021-2300 313 ext 2353 dan 2360, jam 08.00 19.00 WIB, hari Senin - Sabtu
===================================================================

Lowongan Pekerjaan PT PLN Persero Tahun 2009

2009-07-24T05:16:00.000-07:00

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D3 Tahun 2009

1. Persyaratan :

Lulus S1 atau D3
Batas Usia
o S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
IPK:
o IPK 2,75 untuk Teknik
o IPK 3,00 untuk Non Teknik

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui PCAD ITB mulai tanggal 13 – 31 Juli 2009.

Kelengkapan berkas lamaran:
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
b. Riwayat Hidup (CV)
c. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
d. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
e. Copy KTP dan akte kelahiran.
f. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
g. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
h. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
i. Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
ii. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :
i. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
ii. Ijazah D3 yang dilegalisir

3. Presentasi akan dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 16 Juli 2009 Jam 10:00 WIB bertempat di Ruang 9212, GKU Timur Lt. 2 Jl. Ganesha No. 10 Bandung.

4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui PCAD

6. Tahapan Tes Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. GAT
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara

7. Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :

POSISI JABATAN PROGRAM STUDI

Tingkat S1

1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

2. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Sipil
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Geologi

3. NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik) Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Teknik dan Manajemen Industri
Teknik Industri
Teknologi Informasi
Ekonomi Pembangunan
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Pemasaran
Studi Pembangunan

Tingkat D3

1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

2. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik) Teknik Elektro
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Geologi
Teknik Listrik
Teknik Sipil
Teknik Tenaga Listrik

3. TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data) Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi

4. PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik) Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi
Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
Ilmu Hubungan Masyarakat
Keuangan
Keuangan dan Perbankan
Keuangan dan Perbankan Syariah
Manajemen
Manajemen Bisnis
Manajemen dan Perdagangan
Manajemen dan Studi Pembangunan
Manajemen Keuangan
Manajemen Keuangan dan Perbankan
Manajemen Keuangan dan Perpajakan
Manajemen Pemasaran
Manajemen Perusahaan
Manajemen Umum
Pemasaran
Studi Pembangunan

5. PAS (Junior Officer Administrasi) Ilmu Komputer
Informatika Industri
Manajemen Informatika
Manajemen Informatika dan Komputer
Manajemen Komputer
Manajemen Sistem Informasi
Sistem Informasi
Sistem Komputer
Teknik Informatika
Teknik Informatika Komputer
Teknologi Informasi
Teknologi Sistem Informasi
Administrasi Bisnis
Administrasi Bisnis Perkantoran
Administrasi dan Kebijakan Publik
Administrasi Hukum
Administrasi Kepegawaian
Administrasi Perdagangan
Administrasi Pembangunan
Administrasi Sekretari
Ilmu Administrasi
Ilmu Administrasi Bisnis
Ilmu Administrasi Fiskal
Ilmu Administrasi Niaga
Ilmu Kesekretariatan
Kesekretariatan
Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
Manajemen Administrasi
Manajemen Perkantoran
Manajemen Personalia
Manajemen Personalia dan Penyuluhan
Manajemen Perusahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pemasaran
Studi Pembangunan
Sekretari
Sekretaris

6. PAK (Junior Analis Akuntansi) Akuntansi
Akuntansi dan Perbankan Syariah
Akuntansi Komputer
Akuntansi Perbankan
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi Umum
Komputer Akuntansi
Komputerisasi Akuntansi
Manajemen Akuntansi

Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

=============================================================

Lowongan Kerja PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

2009-06-05T06:08:00.000-07:00

PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero), BUMN yang bergerak di bidang Restrukturisasi/Revitalisasi BUMN, Pengelolaan Aset dan Investasi, membuka kesempatan untuk mengisi posisi sebagai berikut:

• Group Head:
1. Risk Management

• Unit Head:
1. Compliance
2. Risk Management
3. Legal
4. Satuan Pengawas Intern
5. SDM

• Officer:
1. Compliance
2. Risk Management
3. Pengelolaan Data dan Sistem
4. Auditor
5. IT Audit
6. Administrasi Aset
7. Legal
8. Litigasi
9. Asset Management
10. SDM
11. SDM Kompensasi & Benefit

• Staff:
1. Compliance
2. Administrasi Aset
3. Legal
4. SDM

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN :
1. Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya
2. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan dengan lancar
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. Memiliki integritas tinggi, dedikasi, dan komitmen yang tinggi
5. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
6. Memiliki inisiatif tinggi, mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas

KETENTUAN LAIN :
1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan hanya untuk satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
6. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 25 Mei 2009 s/d 8 Juni 2009.
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus masuk ke tahap seleksi berikutnya.
10. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
11. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Rabu, 17 Juni 2009, pukul 18.00 WIB untuk level Unit Head, Officer, dan Staff. Untuk level Group Head pengumuman hasil seleksi administrasi dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Selasa, 23 Juni 2009, pukul 18.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
4. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
5. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
6. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
7. Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
8. Alat tulis
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
1. Map hijau untuk level Unit Head
2. Map kuning untuk level Officer
3. Map biru untuk level Staff
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :

UNTUK LEVEL UNIT HEAD, OFFICER DAN STAFF :

1. Tes Tahap I : Tes Inteligensi dan Bahasa Inggris

Waktu : Sabtu, 20 Juni 2009, pukul 08.00 – 12.00 WIB

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Sabtu, 20 Juni 2009, pukul 15.00 via website www.ppm-rekrutmen.com

2. Tes Tahap II : Tes Sikap Kerja dan Kepribadian

Waktu : Minggu, 21 Juni 2009, pukul 08.00 – 12.00 WIB

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Senin, 22 Juni 2009 pukul 13.00 via website www.ppm-rekrutmen.com

3. Tes Tahap III : Wawancara Kompetensi

Waktu : Selasa – Rabu, 23-24 Juni 2009, pukul 08.00 – 16.00 WIB (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)

Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen

Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Kamis, 2 Juli 2009 pukul 21.00 via website www.ppm-rekrutmen.com

4. Tes Tahap IV : Wawancara User

Waktu : Ditentukan kemudian

Lokasi : PT Perusahaan Pengelola Aset (Persero)

Sampoerna Strategic Square

Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta 12930

====================================================================

Lowongan Kerja di PTPN XI Wilayah Jawa Timur

2009-05-20T20:06:00.000-07:00

Pengumuman Lowongan Kerja di PTPN XI Wilayah Jawa Timur

PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), perusahaan BUMN Perkebunan dengan wilayah kerja di Jawa Timur, mengundang tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, mampu bekerja di bawah tekanan, memiliki motivasi tinggi, punya integritas dan berani menghadapi tantangan, dengan latar belakang :

* S1 Teknik Mesin bid. Studi Konversi Energi (Kode: MES)
* S1 Teknik Elektro bid. studi Sistem Tenaga/Power (Kode: TNG)
* S1 Teknik Tekstil (Kode: TKS)
* S1 Pertanian bid. studi Agronomi (Kode: TAN)
* S1 MIPA bid. studi Biologi (Kode: BIO)
* S1 Ekonomi Manajemen Konsentrasi Keuangan (Kode:MNJ)
* S1 Ekonomi Akuntansi (Kode: AKT)
* S1 Hukum bid. studi Hukum Perdata (Kode: HKM)

Persyaratan

* Warga negara Indonesia, usia maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Mei 2009
* IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
* Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode MES, TNG, TKS, TAN, dan diutamakan laki-laki untuk kode MNJ, AKT, HKM
* Diutamakan berpengalaman dibidangnya minimal 3 tahun untuk kode HKM
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
* Bersedia mengikuti tes yang diselenggarakan di Yogyakarta
* Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
* Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi/Badan Hukum Pemerintah/swasta

Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no telp yang mudah dihubungi), foto 4×6 terbaru (2 lbr), foto copy KTP/SIM, ijazah dan transkrip nilai, Surat Keterangan Sehat & Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:
PANITIA SELEKSI 11 R3
ASSESSMENT CENTRE LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
Jln. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta - 55222

Cantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 27 Mei 2009. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti tes akan diumumkan melalui website rekrutmen PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) & telepon pada tanggal 5 Juni 2009. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.

==================================================================

Opportunities at Trimegah Securities

2009-05-17T04:15:00.000-07:00

Position : Trainee for Junior Equity Sales (Stock Broker)
Work Location : Bali, Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Utara, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta
Date Posted : Friday, May 15, 2009

Founded in 1990, Trimegah Securities is a leading, integrated, one stop investment company that offers comprehensive financial products and services to both retail and institutional clients in Indonesia and abroad.

Many awards have been given to Trimegah Securities for its outstanding achievement throughout the years. Some of the awards are as follows:
1. The Best Listed Companies 2008 – INVESTOR Awards 2008
2. Islamic Deal Of The Year - IFR Asia Awards 2008
3. Best Deal of the Year 2008 in Southeast Asia - South East Asia Deal Awards ( 2009 )

Responsibilities

Achieve business objective in Equity sales area & manage clients’ portfolio.
Contact prospective customers to determine clients’ needs, present information, and explain available Equity services.
Develop financial plans based on analysis of clients' financial status.
Offer advice on the purchase or sale of Equity securities.

Requirements

Hold minimum at least a Bachelor Degree (S1) from reputable university
Fresh graduate or have maximum 2 years work experience
Able to speak English / Mandarin / Hokkian is an advantageous
Have strong interest in sales area and Capital Market
Having WPPE License from Bapepam-LK would be advantageous
A keen ability to communicate effectively
Willing to be placed in our branches in Indonesia

If you think that you’re the one we’re looking for, then connect yourself to our “Talent Pool”. Join our career website & take opportunities to work at one of the best securities company in Indonesia.

Just deposit your CV and resume ON-LINE at:

www.trimegah.com or hrd@trimegah.com

latest by 30th May 2009

=================================================================

Position : Customer Relation Officer
Work Location : Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sulawesi Selatan, Sumatera Selatan, Sumatera Utara
Date Posted : Friday, May 15, 2009

Founded in 1990, Trimegah Securities is a leading, integrated, one stop investment company that offers comprehensive financial products and services to both retail and institutional clients in Indonesia and abroad.

Many awards have been given to Trimegah Securities for its outstanding achievement throughout the years. Some of the awards are as follows:
1. The Best Listed Companies 2008 – INVESTOR Awards 2008
2. Islamic Deal Of The Year - IFR Asia Awards 2008
3. Best Deal of the Year 2008 in Southeast Asia - South East Asia Deal Awards ( 2009 )

Responsibilities

Achieve business objective in mutual funds area
Contact prospective customers to determine clients’ needs, present information, and explain available Mutual Fund services
Offer advice on the purchase or sale of Mutual Funds products

Requirements

Hold minimum a Diploma Degree (D3) from reputable university
Fresh graduates or maximum 2 years experience in similar industries
Having WAPERD License from Bapepam-LK would be advantageous
Good appearance, costumer service oriented, smart and friendly
Willing to be placed in our branches in Indonesia

If you think that you’re the one we’re looking for, then connect yourself to our “Talent Pool”. Join our career website & take opportunities to work at one of the best securities company in Indonesia.

Just deposit your CV and resume ON-LINE at:

www.trimegah.com or hrd@trimegah.com

latest by 30th May 2009
================================================================

Career Opportunity in Danareksa

2009-05-15T22:10:00.000-07:00

PT Danareksa (Persero) is a leading state-owned financial services company in Indonesia with key businesses in investment banking, equity and debt capital markets, underwriting and advisory, as well as investment management and treasury. With the expansion of our Information Technology Division, we are looking for talented young people to fill the following position:

Available Position :

Junior Application Developer (JAD)

Location :
Jakarta Based

Requirements :

Must possess at least a Bachelor’s Degree from a well-recognized university
Strong in website design and development, using the current technologies i.e. ASP.NET, C#, Ajax, CMS, and possibly Java
Good knowledge of computer networking, data security and data encryption techniques
Good knowledge of the Microsoft environment in general
A team player, and a hard worker who never quits
Please email your application letter and CV with a recent photograph by May 18, 2009 to:

HRD – Recruitment Department
PT. Danareksa (Persero)
Jl. Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 10110

Attn : Mr. Didiet Y. Joehono

or email to : recruitment@danareksa.com

Write JAD in the subject line of your email or at the top left hand corner of the envelope. Only short-listed candidates will be notified.

Opportunities at Prudential Indonesia

2009-05-15T21:50:00.000-07:00

At Prudential, just as we listen to our customers, we listen to our colleagues to foster an open, honest environment of trust and support. And even as we strive to become Asia's number one in providing financial solutions, we understand the importance of listening and developing our staff.
If you like what you hear, join us as FULL TIME STAFF!

ACCOUNTING
SUN System Specialist
Maintain and enhance financial reporting system using Sun Systems.
Bachelor degree in Accounting/Accounting System with min. 2 years relevant experience

ACTUARIAL
Actuarial Pricing - Assistant Manager
Conduct pricing calculation and analyze reinsurance treaties.

Actuarial Pricing - Officer
Assist in pricing calculation and processing product approvals.
Bachelor degree in Actuarial/Mathematics/Statistics with min. 4 years relevant experience for Assistant Manager and 2 years relevant experience for Officer, preferably have knowledge of Prophet software and has passed ASAI of PAI exams.

Actuarial Reporting - Officer
Assist in preparing regional reporting and financial projections.
Bachelor degree in Actuarial/Mathematics/Statistics with min. 2 years relevant experience for Officer, preferably have knowledge of prophet software and has passed 1 subject of PAI exams.

CORPORATE MARKETING & COMMUNICATIONS
Media & Public Relations - Manager
Develop media, PR and CSR strategies, build and maintain positive relations with various media and public stakeholders.
Bachelor degree in communications with min. 5 years relevant experience.

Industry & Government Relations - Assistant Manager
Assist in building and maintaining good strategic relations with government /regulator/authorities and industry bodies.
Bachelor degree in Communications with min. 4 years relevant experience.

Marketing Research & Intelligence - Assistant Manager
Assist in managing and communicating the latest information regarding the market and the insurance industry, as well as actively participate in conducting various research and marketing intelligence in a local, regional and international scope.
Bachelor degree in any major with min. 4 years relevant experience.

Brand & Communications Compliance - Officer
Assist in guarding the usage of the company brand according to the Prudential Group guidelines and company vision and mission, as well as implementing, communicating and maintaining the company brand and communications compliance internally and externally.
Bachelor degree in any major with. 2 years relevant experience.

Corporate Marketing - Officer
Carry out marketing plans which are formulated with specific target projects, and assist in the coordination of activities related to various distribution channels and other company events.
Bachelor degree in any major with min. 2 years relevant experience.

Corporate Communications - Officer
Maintain effective communications through company's publications especially website content development.
Bachelor degree in communications/Journalism/English Literature with min. 2 years relevant experience.

CUSTOMER CARE
Policy Conservation - Manager
Create strategy to conserve policy and lead its implementation.
Bachelor degree in Economics with min. 5 years relevant experience.

INFORMATION TECHNOLOGY
Application Developer - Officer
Develop and maintain application system.
Bachelor degree in Computer Science/Information System with min. 3 years relevant experience, preferably in
Life Asia/COBOL/CL/AS/400/Net/Java/Visual Basic/Domino Designer.

Business Analyst - Officer
Identify needs and deliver solutions.
Bachelor degree in Computer Science/Information System with min. 3 years relevant experience, preferably in Life Insurance industry.

INTERNAL AUDIT
Group Wide Internal Audit
Review, monitor, investigate and control business activities in compliance with regulations, guidelines and code of conduct.
Bachelor degree in Accounting with min. 5 years relevant experience preferably holds Certification of Internal Audit (CIA).

LIFE ADMINISTRATION
Medical Underwriting - Manager
Underwrite complex applications and prepare related reports according to company guidelines and service standard.

Medical Underwriting - Officer
Underwrite standard applications and prepare related reports according to company guidelines and service standard.
Bachelor degree in Medical Doctor with min. 5 years relevant experience for manager and 1 year relevant experience for Officer.

MARKETING, AGENCY & SALES SUPPORT
Agency Contest & Events - Assistant Manager
Develop and implement sales force contest and reward.
Bachelor degree in Computer Science/Finance/Business Administration with min. 4 years relevant experience.

Agency Development Specialist
(Will be based in Banda Aceh, Batam, Jakarta, Surabaya, Manado and Samarinda)*
Develop and support a defined group of sales force within region.
Bachelor degree in any major with min. 2 years relevant experience.

Agency Training Specialist
(Will be based in Banda Aceh, Batam, Jakarta, Surabaya, Kupang, Pontianak, Banjarmasin, Manado and Papua)*
Develop and conduct trainings for sales force to improve their quality and productivity.
Bachelor degree in any major with min. 2 years relevant experience.

POLICY HOLDER SERVICES
Head of Policy Holder Services - Assistant Vice President
Establish policies and direction within department to meet company's objectives in compliance with all regulatory standards.
Bachelor degree in any major with min. 12 years relevant experience. LOMA certification is an advantage.
For all positions above, applicants must have graduated from reputable universities with minimum GPA 3.00. Good command of English is mandatory. Send a complete resume in English, together with recent photograph to career@prudential.co.id
Only short-listed candidates will be notified.

*)Please indicate the preferred location.

Lowongan Kerja di BUMN Askrindo Persero Tahun 2009

2009-05-04T23:35:00.000-07:00

PT. Asuransi kredit Indonesia (Askrindo)/Persero, merupakan badan Usaha Milik Negara ( BUMN) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan, membuka kesempatan Kepada Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita untuk berkarier di PT. ASKRINDO dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana ( S1) berlatar belakang pendidikan :

-Teknik : Sipil , Arsitektur , Industri
-Pertanian
-Teknik Informatika
-Manajemen Informatika
-Ekonomi : Studi Pembangunan / Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
-Manajemen : Manajemen/Bisnis
-Adminstrasi Niaga
-Ilmu Hukum
-Psikologi
-Statistik
-Komunikasi

PERSYARATAN UMUM :

-Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani .
-Belum Menikah.
-Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain .
-bersedia di tempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
-Minimal mengerti penggunaan dasar komputer ( Microsoft office ) dan internet (browsing & surat elektronik/email )

PERSYARATAN KHUSUS :

-Berijazah Sarjana ( S1 ) dari perguruan tinggi Negeri / perguruan tinggi swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal A ) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional
-Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 ( dua koma tujuh lima) .
-Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
-Menguasai bahasa Inggris dengan baik ( lisan dan tertulis );
-Usia tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008.

KETENTUAN LAIN :

-PT. ASKRINDO hanya menerima lamaran yang melalui pos .
-Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat .Pada setiap tahapan seleksi , hanya pelamar yang di nyatakan lulus dapat mengikuti ke tahap seleksi berikutnya .
-Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak di kenakan biaya apapun .
-Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar selama menjalani seleksi menjadi tanggungan pribadi

Bagi yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran , Curiculum Vitae , Copy Ijasah / Surat Keterangan Lulus , Copy Trankrip Nilai , Phas Photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar dan kami terima paling lambat tgl 6 Mei 2009 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia PT . ASKRINDO
Jl . Angkasa Blok B-9 , kav-8 Kemayoran – Jakarta 10610

Seleksi direncanakan akan diselenggarakan di Makassar, Denpasar, Surabaya, Semarang, Banjarmasin, Palembang, Medan, Pekanbaru, Pontianak. Tuliskan Lokasi Tes yang dipilih di Bagian Sudut Kiri Atas AMPLOP LAMARAN.

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB)

2009-04-23T04:31:00.000-07:00

PT Pembangkitan Jawa Bali sebagai salah satu Perusahaan Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik untuk bergabung menjadi Calon Karyawan PT Pembangkitan Jawa Bali, dengan persyaratan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

* Pendidikan S1 (Non Kependidikan)
- Teknik : Elektro (SL), Mesin (SM), Informatika (IF), Lingkungan (TL), Sipil (TS) .
- Non Teknik : Hukum (HK), Ekonomi Manajemen konsentrasi non Pemasaran (ME), Akuntansi (AKT).
* Batas Usia : Kelahiran tahun 1982 dan sesudahnya.
* Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan.
* Status : Belum menikah.
* Sehat jasmani dan rokhani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja), tidak buta warna, bebas narkoba, tidak bertato, tidak bertindik (khusus laki-laki) dan melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter.

II. PERSYARATAN AKADEMIS

1. Nilai IPK minimal 2,75 (S1 Teknik) dan 3,00 (S1 Non Teknik).
2. Mempunyai sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450.

III. PENGAJUAN LAMARAN

* 1.Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (www.ptpjb.com) link karir,
selanjutnya mencetak form isian tersebut.
2. Surat lamaran ditujukan kepada Konsultan rekrutmen dengan mencantumkan no registrasi* pada sampul surat
lamaran (pojok kanan atas) dengan melampirkan :
a. Form isian aplikasi online yang terdapat di website PT PJB.
b. Foto kopi ijazah SD, SMP, SMA dan S1 (ijazah S1 harus dilegalisir).
c. Fotokopi transkip nilai yang telah dilegalisir.
d. Fotokopi KTP dan akte kelahiran.
e. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
g. Surat pernyatan diri di atas materai Rp. 6000,- tentang :
- Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pembangkitan Jawa Bali.
- Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
- Bagi yang memiliki ijazah lebih tinggi dari S1, tidak akan menuntut pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
- Bersedia tidak menikah selama menjalani masa OJT.
- Tidak memiliki ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi
lain yang bersifat mengikat.

3. Pendaftaran/lamaran ditujukan kepada :

KONSULTAN REKRUTMEN
CALON KARYAWAN PT PEMBANGKITAN JAWA BALI
PO BOX 10 SB IKIP, Surabaya
(dalam amplop tertutup warna coklat)
4. Lamaran diterima paling lambat tanggal 4 Mei 2009 (cap pos).
5. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
6. Seluruh tahapan seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
7. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
8. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak yang tidak dapat diganggu gugat.

*) No registrasi akan didapat setelah pelamar mengisi aplikasi online.
IV. TAHAPAN SELEKSI

Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :

* Seleksi Administrasi
* Seleksi Akademis dan Bahasa Inggris
* Seleksi Psikologi
* Seleksi Wawancara Kompetensi
* Seleksi Kesehatan

Hasil seleksi dan pemanggilan untuk mengikuti tahapan selanjutnya akan diumumkan melalui website PT PJB.

Surabaya, 20 April 2009
TTD
KONSULTAN REKRUTMEN PT PJB

sumber:http://ptpjb.com/reg.htm

Lowongan Kerja / Opportunity Career in Air Asia

2009-04-03T01:11:00.000-07:00

Do you have what it takes to be a part of the World’s Best Low Cost Airline?

We’re a young Asian brand gone global! Rising to become the best in the industry and the top digital brand in Asia, we’ve flown over 60 million guests across Asia, Australia and Europe. Growing from two planes to over 75 planes – we’re now flying to 65 destinations and counting. We’re expanding rapidly despite the current economic situation and we’re on the look-out for young, dynamic and passionate individuals who never take ‘no’ for an answer to join the Commercial Team.

If you’re looking for an exciting career that will take you places, join our Commercial Team for the career of your lifetime!

• Are you a creative thinker?
• Are you passionate?
• Are you a team player?
• Do have a sharp business mind?
• Do you strive on pressure?
• Do you have a burning desire to succeed?
• Are you outgoing?
• Are you ambitious?
• Can you multi-task?
• Are you a self-starter?
• Do you love travel?
• Are you an adrenalin junkie?

If you think you're what we're looking for, apply now for a rewarding career with us!
Logon to jobs.airasia.com to apply. (Apply before 16 April 2009)
International applicants are encouraged to apply. Only shortlisted candidates will be notified.

TELL A FRIEND Share this amazing opportunity with your friend now!
Positions available :
Marketing Manager
Marketing Executives
Mobile Marketing Specialist
SearchEngineSpecialist
InteractiveMarketingExecutive
AncillaryMarketingExec
GoHoliday Business Development Executive
and many more

We’re on the look-out for individuals who fit this description,
• Happy, fun personality
• Inexhaustible smile
• Boundless energy
• Genuine interest in customer service
• Fluent in English & Bahasa Malaysia
• Good communication skills
If you’re interested to be our Flight Attendant, come talk
to us!
Venue : Renaissance Kuala Lumpur Hotel
Room : Function Room 3
Registration : 9.00am – 4.00pm
Date : 18 April 2009

Lowongan Kerja PT Dairyland Indonesia

2009-03-28T19:58:00.000-07:00

PT Dairyland Indonesia, a fast-growing company in nutritional industry invites dynamic and self-motivated candidates to join our team as:

IT & DATA MANAGEMENT OFFICER (IT)

To be placed in Customer Relationship Management Department
Female, age between 20 – 25 years old
Bachelor degree in Information Technology/Computer Science from reputable university with min. GPA 3.00
Having min. 6 month experience in reporting and data management
Familiar with Database and SQL language
Deep knowledge in programming, application, Windows operating system, network and hardware installation
Good communication and problem solving skill, fast-learner, discipline, hardworker, team-player

LAB TECH STAFF (LAB)

To support product development activities including laboratorium and administration tasks

Male/Female, graduated from SMK Chemical Analyst or D1 Agricultural Technology from reputable institution

1 year experience in same position, fresh graduate are welcome to apply

High motivation, active, commitment and integrity, able to work in a team

Having a valid driver’s license (SIM A & C), preferably having own vehicle

AREA SALES REPRESENTATIVE JAKARTA (ASR- JKT)

Lives and familiar with Jakarta area

Bachelor degree from reputable university with min. GPA 3.00

Male/Female, max. 30 years old

Having a valid driver’s license (SIM A & C), preferably having own vehicle

Min. 1 year experience as Team Leader of minimal 5 SPG’s in FMCG company

High motivation, commitment and integrity, able to work in a team

FINANCE & ACCOUNTING SUPERVISOR (FAS)

His/her job objective is to help Finance & Accounting Manager to administer and monitor the financial system to ensure that Company finances are maintained in an accurate and timely manner, oversee accounts payable and accounts receivable system, controlling all department budget, maintaining and reconcile the general ledger

Male, max. 35 years old

Bachelor degree in Accounting from reputable university with min. GPA 3.00

Min. 3 years in the same position (background in FMCG is preferred)

Deep knowledge on Finance daily operations, such as preparing projected cash flow

Deep knowledge on Accounting procedure and activities, such as preparing journal, voucher, and financial statement

Deep knowledge on Cost Accounting and Tax regulations (PPh 23, PPN, PPN 4(2), PPh 29)

Strong drive, excellent people management skill, able to deal with external parties (such as vendors, Tax Office, External Auditors), high commitment and integrity, willing to work overtime

Please submit your complete resume no later than 31 March 2009 to the address below. State the code of the position as the subject of your application

Human Resources Department
PT Dairyland Indonesia
Wisma Pondok Indah 2, 11th Fl. Suite 1103
Jl. Sultan Iskandar Muda, Jakarta 12310
E. recruitment@ dairyland. co.id

Only short listed candidate will be notified

Lowongan Kerja Bank Muamalat Surabaya

2009-03-28T19:49:00.001-07:00

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk., bank syariah pertama di Indonesia, membutuhkan kru yang berkualitas dan mempunyai motivasi tinggi untuk posisi :

“CUSTOMER SERVICE & TELLER”
Dengan kualifikasi sebagai berikut:
- Pria / wanita, single, usia max. 25 tahun
- S1 dengan IPK min. 3.00
- Komunikatif dan berpenampilan menarik
- Pria tinggi badan min. 170 cm, wanita tinggi badan min. 160 cm
- Bersedia ditempatkan di Surabaya, Mojokerto, Jombang dan Lamongan
- Diutamakan fresh graduate
- Lancar membaca Al-Qur’an dan aktif berbahasa Inggris
- Computer literate

Berkas lamaran lengkap dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 10 April 2009 dialamatkan ke :
PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk.
Jl. Raya Darmo No. 81
SURABAYA

Lowongan Kerja Dosen Sistem Informasi ITS 2009

2009-03-22T09:24:00.000-07:00

Lowongan Kerja Dosen Sistem Informasi ITS 2009

Fri Mar 20, 2009 3:16 am (PDT)
Lowongan DOSEN Honorer Sistem Informasi ITS Surabaya
Berlaku sampai dengan 30 April 2009

Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) adalah salah satu perguruan tinggi negeri terkemuka di Indonesia dengan mahasiswa lebih dari 17.672. ITS memiliki staf pengajar lebih dari 1012 orang. Para staf pengajar adalah sarjana dari perguruan tinggi terkemuka baik dalam negeri ataupun luar negeri. Ini menjadikan ITS menjadi sumber acuan perguruan tinggi lain utamanya di kawasan Indonesia Timur.

Jurusan Sistem Informasi ITS adalah salah satu jurusan dengan perkembangan tercepat di ITS. Sebagai Jurusan yang meraih ITS Best Performance 2007, jurusan Sistem Informasi bertekad menjadi salah satu jurusan terpandang di ASEAN di tahun 2015.

Jurusan Sistem Informasi ITS mempunyai staf pengajar (dosen) yang profesional dan berkualitas yang menempuh pendidikan lanjut dari berbagai universitas terkemuka di dunia: Jerman, Inggris, Belanda, Jepang, Taiwan, dan Korea Selatan.

Jurusan Sistem Informasi ITS kini didominasi oleh orang muda bertalenta dan berproduktivitas tinggi di bidang Teknologi Informasi (64% dari semua staff dosen berusia dibawah 35 tahun dan 52% berusia dibawah 30 tahun).

Jurusan Sistem Informasi ITS kini kembali membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para fresh graduate, researcher , akademisi, dan profesional terbaik untuk bergabung sebagai staff pengajar (dosen) honorer FULL TIME

Persyaratan
1.S1 dari :
a.Perguruan Tinggi terkemuka (berakreditasi A) atau
b.PT Luar Negeri (terakreditasi DIKTI di www.evaluasi. or.id )
2.S1 dengan major/minor : :
a.Sistem Informasi/ Manajemen Informatika
b.Ilmu Komputer/Teknik Informatika
c.Teknik Komputer
d.Teknologi Informasi
e.Teknik Perangkat Lunak
3.IPK S1>=3,00
4.TOEFL Score >=500 (institutional TOEFL is welcome)
5.Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
6.Jika masih S1, bersedia melanjutkan studi S2 di bidang Sistem Informasi
7.Lebih disukai sudah memegang ijazah S2
8.Lebih disukai memiliki prestasi, baik nasional maupun internasional
9.Lebih disukai memiliki pengalaman kerja
10.Lebih disukai memiliki sertifikasi internasional (CISA, PMP, SCJP, MCP, OCP, CCNP, dsb)

Surat Lamaran dapat dikirimkan ke :

Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Tata Usaha Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS Sukolilo Surabaya Kodepos 60111

atau email : ninda@its-sby. edu
CP : +623171410457/ +62315922949
url: websi.its-sby. edu/rekrutmen

dengan dilampiri :
1.Curiculum Vitae (CV)
2.Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus (S1 dan S2, jika ada)
3.Copy Transkrip Akademik (S1 dan S2, jika ada)
4.Copy Sertifikasi TOEFL
5.Foto 4×6 (2 Lembar)
6.Surat Keterangan Sehat
Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil

Staff Pengajar Berprestasi
1.Nur Aini Rahmawati ( International Joomla Developer 2007, Google Summer Code Student 2007 and Mentor 2008, Nominee Linked List Open Data Triplify Challange - I Semantics Austria 2008, ), 27 tahun
2.Hatma Suryotrisongko ( Juara 2 Kategori e-Tourism and e-Culture INAICTA 2008), 24 tahun
3.Danu Pranantha (KRF BK21 Scholarship & Research Assitant Allowance from Univ. ICU (KAIST)), 28 tahun
4.Ahmad Mukhlason (Cumlaude, Wisuda ITS September 2006), 24 tahun
5.Eko Wahyu Tyas (Juara I Bidang Pengabdian Pada Masyarakat (PKMM) PIMNAS 2007), 23 tahun
6.Arif Wibisono (Korean Government Scholarship 2008), 25 tahun
7.Faizal Johan Atletiko (Juara 2 Indosat Mobile Competition, 2006 ), 31 tahun

Sumber : Voipmerdeka

Lowongan Kerja Graphic Designer

2009-03-20T03:05:00.000-07:00

Lowongan Kerja Graphic Designer Macan Group Medan

Position Available: Dateline 29 March 2009

Are you ready to design our most creative marketing and promotional materials?

Macan Group is looking for an extraordinary individual to join our creative marketing team as “Graphic Designer” Join us If you have these qualities:

Key Skills:

Strong aptitude for user interface design and usability, in addition to a strong grasp of color, layout, and design principles.
Familiarity with standard concepts, practices, and procedures of digital and print graphic design.
Proficiency with standard design tools, i.e. Photoshop, Corel Draw, Illustrator, Flash, GIF animation.
Experience with Microsoft Office including Word, Excel and Outlook.
Bachelor’s Degree in Graphic Design or similar field OR 3-4 years practical experience in designing and programming websites.creative, highly responsible of work attitude will be appreciated.
Ability to draw with hand will be an advantage.
Personal Skills:

Ability to work with a positive attitude as a member of a team.
Ability to produce and implement designs under tight timelines.
Flexibility and good communication skills.
High technical aptitude and attention to detail.
Ability to take direction and prioritize tasks.

Please send your resume, a recent photograph of yourself including a portfolio of your work (sample of designs) by email or to our address below by 29 March 2009:

Macan Group
Komplek Merbau Mas No. 23-24, Jl. Merbau, Medan 20113, Indonesia
tel:+6261 4531133
email:info@macan-group.com
Attention: Human Resource Department

Sumber Medandotcom

Lowongan Kerja PT. BANK SYARIAH BRI

2009-03-20T03:02:00.000-07:00

PT. BANK SYARIAH BRI. Kami mengundang para professional di bidang industri perbankan yang memiliki kinerja dan track record yang baik, untuk bergabung dengan kami dalam membangun bank ritel modern, untuk mengisi beberapa posisi:

1. ACCOUNT OFFICER (AO) dan FUNDING OFFICER (FO)
Laki-laki atau Wanita, usia maksimum 30 tahun
Lulusan Sarjana (S1) & telah memiliki pengalaman pada posisi yang sama min.3 th
Memiliki sikap dan karakter yang baik
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Memiliki portofolio dan customerbase yang baik.

2. PENILAI AGUNAN (APPRAISAL)
Laki-laki atau Wanita, usia maksimum 30 tahun
Lulusan Sarjana (S1) Jurusan Teknik atau S1 bidang lain dengan
pengalaman pada posisi yang sama minimum 2 tahun
Memiliki sikap dan karakter yang baik, Bersedia bekerja di lapangan.

3. FINANCING REVIEWER
Laki-laki atau Wanita, usia maksimum 30 tahun
Lulusan Sarjana (S1) Jurusan Manajemen Keuangan atau S1 bidang lain dengan pengalaman minimum 2 tahun di posisi yang sama/ sebagai KomitePembiayaan/ Audit Pembiayaan Komersil, suka/pernah mengajar Analisa Pembiayaan.
Memiliki sikap dan karakter yang baik, bersedia bekerja di lapangan.
Kami menyediakan paket kompensasi dan benefit yang menarik.

Kirimkan lamaran, Riwayat Hidup lengkap, copy Ijazah, copy Sertifikat, foto 4×6,serta data pribadi anda segera ke salah satu alamat dibawah ini:

a. KC Kedoya Komp.Graha Arteri Mas Kav.2 Jl.Panjang No.68 Kedoya JakBar 11520.
b. KC Mampang Jl.Mampang Prapatan No.17 Blok G-H Jakarta Selatan 12970KC Tangerang Jl.Merdeka No. 110A Cimone Tangerang 15113
c. KC Bogor Jl.Padjajaran No.256B Kel.Bantar Jati Kec.Bogor Utara, Bogor 16153KC Wahid Hasyim Jl.Wahid Hasyim No.228 Jakarta 10250

Lowongan Kerja Industri Pengolahan Ikan Cakalang-Cook

2009-03-18T19:39:00.000-07:00

INDUSTRI
PENGOLAHAN CAKALANG – COOK

PANDAAN
– PASURUAN – JAWA TIMUR

By: Recruitment
consultant for “Pandaan Project”

Industri pengolahan Cakalang-cook Pandaan adalah industry pengolahan ikan cakalang mentah menjadi cakalang rebus. Perusahaan ini delengkapi dengan fasilitas Cold storage, ABF, dan ruang pengolahan, serta fasiltas perebusan. Perusahaan berlokasi di daerah Pandaan, kab Pasuruan, Jawa Timur dan akan beroperasi pada bulan Juli 2009.

Untuk awal operasinya perusahaan ini berproduksi 40 ton perhari, dengan jumlah tenaga kerja +/- 500 orang. Berikutnya akan dikembangkan secara bertahap mencapai kapasitas produksi 120 ton perhari. Seiring dengan ini akan dilengkapi dengan industry pengalengan ikan; pengolahan tepung ikan; pengolahan minyak ikan; aneka ikan olahan, yang menjadi satu kesatuan dengan perusahaan ini.

Industri pengolahan cakalang ini dioperasikan dengan mengedepankan kualitas yang berpegang kepada standar FDA dan EEC. Sehingga perusahaan akan menerapkan konsep pengolahan ikan yang benar dan baik.

Untuk mendukung hal tersebut perusahaan membutuhkan tenaga-tenaga yang handal, bekerja keras, kreatif dan ulet serta mampu beradaptasi dalam kondisi beban kerja maksimal.

Posisi-posisi yang dibutuhkan adalah sbb:

1. Posisi Manager Produksi,
Jumlah yang dibutuhkan ; 1 orang
Atasan langsung : Manager Plant
Bawahan langsung : Staff PPIC; Supervisor produk beku; supervisor proses; Supervisor tehnik.
Tugas dan tanggung jawab : Menentukan arah departemen produksi, merealisasikan proses produksi;
Persyaratan kompetensi : manajemen proses; manajemen SDM; manajemen tehnik; manajemen persediaan; manajemen perencanaan.
Jumlah tenaga kerja total : 500 orang

2. Posisi Manager Quality Assurence

Jumlah yang dibutuhkan : 1 orang
Atasan langsung : Manager Plant
Bawahan langsung : Staff QA; staff R&D
Tugas dan tanggung jawab: Menentukan arah departemen QA, menjamin kualitas
produk sesuai dengan standart perusahaan.
Persyaratan kompetensi : manajemen quality; manajemen sanitasi; manajemen laboratorium; manajemen research and development.
Jumlah tenaga kerja total : 50 orang

3.Posisi Manager Umum

Jumlah yang dibutuhkan : 1 orang
Atasan langsung : Manager plant
Bawahan langsung : Staff Keuangan; staff Umum
Tugas dan tanggung Jawab : Menentukan arah departemen umum; mensupport perusahaan dan proses; menegelola pengadaan barang non ikan; mengelola keuangan perusahaan.
Persyaratan Kompetensi : manajemen HRD, manajemen keuangan; manajemen legal.
Jumlah tenaga kerja Total : 30 orang.

4. Supervisor Proses

Jumlah yang dibutuhkan : 3 orang.
Atasan langsung : Manager Produksi
Bawahan langsung : GL proses
Tugas & Tanggung Jawab : menjamin kelancaran proses dari seluruh tahapan proses.
Persyaratan Kompetensi : manajemen operasi
Jumlah tenaga total : 20 – 100 orang

5. Supervisor frozen

Kebutuhan : 1 orang
Atasan langsung : manager produksi
Bawahan langsung : GL Frozen
Tugas & tanggung jawab : CS/ABF; receiving ikan beku; Thawing.
Persyaratan Kompetensi : manajemen persediaan; manajemen operasi.

6. Staff PPIC

Kebutuhan : 1 orang
Atasan langsung : Manager Produksi
Bawahan Langsung : Gudang BPP; Adm PPIC
Tugas & tanggung jawab : Merencanakan produksi dan mengontrol inventory.
Persyaratan kompetensi : Manajemen palnning; manajemen informasi;

7. Supervisor Quality

Kebutuhan : 1 orang
Atasan langsung : Manger QA
Bawahan langsung :GL-QC proses; GL-QC sanitasi; GL-QC laboratorium
Tugas & tanggung jawab : Melaksanakan operasional penjaminan kualitas produk secara kesluruhan.
Persyaratan kompetensi : Sertifikat HACCP; sertifikat mutu; pengetahuan tentng ikan.
Jumlah tenaga kerja total : 30 – 50 orang

8. Staff R & D

Kebutuhan ; 1 orang
Atasan Langsung : Manager QA
Bawahan langsung : -
Tugas & Tanggung Jawab : Menganalisa tahapan proses untuk peningkatan efisiensi pabrik; menstandarisasi proses dan kualitas; mendesaian proses baru atau produk baru.

Persyaratan kompetensi : Pengetahuan tentang proses; pengetahuan tentang quality; manajemen research; manajemen pangan.

9. Staff Keuangan

Kebutuhan : 1 orang
Atasan langsung : Manger umum
Bawahan langsung : adm akunting; kasir; penjualan local
Tugas dan tanggung Jawab : Mengatur lalu lintas keuangan; penjualan by product dan waste dari proses.
Kompetensi yang dibutuhkan : Akuntansi; computer.

10. Staff Umum

Kebutuhan : 1 orang
Atasanlangsung : manager Umum
Bawahan langsung : Adm personalia; adm recruitmen; adm legal; security; adm umum; kebersihan
Kompetensi yang dibutuhkan : manajemen administrasi; hub antar personal.

11. Group Leader Proses

Kebutuhan : 13 orang
Atasan langsung : Supervisor proses
Bawahan langsung : Operator proses
Kompetensi yang dibutuhkan : Pengetahuan tentang ikan; operasional.
Jumlah tenaga kerja : 5 – 50 orang.

12. Group Leader QC / Sanitasi

Kebutuhan : 2 orang
Atasan langsung : SPV Quality
Bawahan langsung: Operator quality / sanitasi
Kompetensi yang dibutuhkan : Pengetahuan tentang quality ikan; pengetahuan tentang sanitasi.

13. Group Leader Tehnik

Kebutuhan : 3 orang
Atasan langsung : SPV Tehnik
Bawahan langsung : Operator
Kompetensi yang dibutuhkan : Mesin pendingin/sipil/ elektrik/ mesin umum.
Jumlah tenaga kerja : 4 – 20 orang

Persyaratan :

Pendidikan : 1-7 (min S1/D4), 8 – 13 (min D2)

Umur : 1-7 (max 40 thn), 8-13 (max 30 thn)

Ketrampilan umum : 1-7 computer & bhs Inggris

Paling lambat lamaran diserahkan pada tanggal:

1 -3 :tgl 31 maret 2009

8 – 13 : tgl 30 April 2009

Lamaran lengkap ditujukan ke :

Consulting Recruitment “Pandaan Project”

Jl. Pluit raya kav 19, No 6A.
Penjaringan, Jakarta Utara. 14440.

Atau

email ke :
mugiptfcs@yahoo. co.id

Sumber Agromania

Lowongan Bakti BCA Tahun 2009

2009-03-11T04:00:00.000-07:00

Saya ingin sekali bertanya ttg BCA. Bgmn caranya jika ingin melamar Bhakti BCA? (alamat dan persyaratannya) krn adik saya sdh lulus oktober 2008 lalu tp blm dpt pekerjaan. Ia ingin sekali bekerja di Bank. mungkin teman2 ada yg bs membantu? terima kasih sebelumnya

Jawaban:
saya sering baca pengumuman bakti BCA yang ditempelkan di cabang dan kantor pembantu BCA (kadang juga ditempel dipintu ATM BCA di pusat perbelanjaan)

untuk info ajah, saya adalah alumni dari bakti BCA memang untuk bakti hampir setiap saat buka lowongan ada karena untuk frontliner bca merekrut dari bakti. waktu tahun 2008 sebelum krisbal memang setiap 2 minggu sekali ada penerimaan bakti BCA. memang untuk status dan kesejahteraan sama sekali tidak ada di bakti BCA, tapi sangat tepat jika digunakan sebagai batu loncatan, karena tidak ada pinalti jika keluar sebelum waktunya, yah hitung2 cari pengalaman kerja aja. dan BCA sering sekali dilakukan trainning terlebih untuk CSO. salary bila dibandingkan bank lain sebagai frontliner terbilang lumayan. untuk teller lulusan S1 Rp.1,550 ,000 ditambah uang selisih 300 rb, dan untuk CSO Rp. 1,750,000, tidak ada bonus dan thr, tapi jika sudh lewat 1 tahun akan mendapatkan uang 9 jt utk thn pertama, 10 jt thn ke-2 dan thn ke-3 12 juta, belum lagi kenaikan gaji setiap tahunnya. cuma untuk menjadi karyawan tetap peluang sangatlah susah.

Magang Bakti BCA, memang biasanya diadakan tiap 2 tahun sekali. Karena memang setelah 2 tahun kontraknya setahu saya tidak diperpanjang lagi. Menurut saya ini adalah program sosial BCA untuk masyarakat supaya punya pengalaman kerja di tempat yang bonafit.

Saya coba membantu, mbak coba aja dateng ke gedung Wisma Slipi (di seberang slipi jaya), di lantai 19-21 itu ada bagian recruitment. Sewaktu saya test di BCA banyak sekali yang mengajukan lamaran kesana dan biasanya dipanggil lewat SMS. Terakhir di bulan Januari 2009 kemaren saya mengantar teman untuk kasih berkas lamaran langsung ke gedung tersebut dan dapat panggilan test kira-kira 1 bulan kemudian. Tapi lamaran yang diajukan adalah MDP untuk S2, kalo untuk Bakti BCA mungkin bisa ditanya disana juga karena gedung BCA di wisma tersebut memang diperuntukan untuk pelatihan dan penerimaan.

Rekomendasi: informasi lengkap buka http://www.baktibca.com

Lowongan Kerja Untuk Sarjana Peternakan Domisili di Nganjuk

2009-03-10T03:48:00.000-07:00

DICARI : SARJANA PETERNAKAN DOMISILI DI NGANJUK
Untuk mendukung program P2SDS 2010 Departemen Pertanian Ditjen Peternakan melakukan kegiatan Sarjana Membangun Desa (SMD), kami siap menjalankan program ini. Untuk itu, dibutuhkan sarjana peternakan yang bisa mendampingi kami. Pendaftaran di UNISKA Kediri hingga tanggal 25 Maret. Mohon, kiranya jika ada kader sarjana peternakan bisa menghubungi kami. email: pucungmaju@gmail.com

Salam
Darodjah Pucung Maju

Lowongan kerja Indosmart

2009-03-07T21:36:00.000-08:00

A leading provider telecom and distribution company appointed by telecom operators for telecommunications services in Indonesia, are seeking qualified candidates for the position of:

IT Support

* Minimum D3/S1 graduate in Information Technology or Telecommunication from a reputable university.
* Age between 23 and 28 years-old.
* Knowledge of internet technology, web development & application server, understanding of OS (Linux & Windows), programming language (VB, Java, Scripting) & Database (MySQL, Microsoft SQL 2000).
* Overall familiarity with TCP/IP concepts, Linux/Windows Admin, LAN/WAN, data communication concepts (router/switch/ dsl).
* 1 years experience in the same field, fresh graduated are also welcome to apply.
* Able to work under pressure and able to work after hour (able to work on shift).
* Good analytical skill and fast learner, self motivated, proactive, honest and dedicated and have good interpersonal skill.

Job duties will include the following:
* Maintain, monitoring, test and review company system.
* Provide technical support and training to internal and external client.
* Troubleshooting and resolving network problems at main office and all of branch office.
* PC and Computer peripheral maintenance and operating common software for Office Automation.
* Preparing technical reports and daily reports.
* Supporting customer service via telephone and email.

Please post your resume complete with recent photograph not later than 2 weeks after this advertisement, email to: melvina@indosmart.co.id, cc : anton_hendrick@indosmart.co.id

All application will be treated strictly confidential. Only short candidates will be notified.

Lowongan Kerja PT. Jasa Marga

2009-03-06T18:17:00.000-08:00

PT Jasa Marga (Persero) Tbk, perusahaan terbuka yang bergerak di bidang Pembangunan dan Pengoperasian Jalan Tol baik di dalam maupun luar negeri, membuka lowongan pekerjaan kepada para Sarjana Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Management Trainee PT Jasa Marga (Persero) Tbk dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) berlatar belakang pendidikan:

Teknik Sipil : Umum/Konstruksi/Transportasi
Teknik Arsitektur
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Informatika
Manajemen Informatika
Ekonomi : Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
Manajamen : Manajemen / Bisnis
Ilmu Hukum
Psikologi
Statistik
Komunikasi

PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN:

Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri / Karyawan Jasa Marga, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
Tidak berkedudukan sebagai CPNS ( PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar Komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR:

Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan);
Ketentuan usia adalah : tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008, (Lahir pada 1 Januari 1981 atau sesudahnya)

PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR DARI JAJARAN KARYAWAN PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. :

Merupakan Karyawan Tetap yang terdaftar di Perusahaan.
Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan) yang akan diuji pada saat Tes oleh konsultan.
Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2008 ( Lahir pada 1 Januari 1974 atau sesudahnya)

KETENTUAN LAIN :

Aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
Masa waktu registrasi on-lin e adalah 28 Februari 2009 s/d 6 Maret 2009 .
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pada Rabu, 11 Maret 2009 , pukul 21.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna biru, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda.
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :

1. Tes Tahap I : Inteligensi, Bhs Inggris,Pengetahuan Akademik
Waktu : Sabtu, 14 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00
Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Sabtu, 14 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pukul 19.00

2. Tes Tahap II : Tes dan wawancara psikologis

a. Tes psikologis tertulis
Waktu : Minggu, 15 Maret 2009, pukul 08.00 – 12.00
Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

b. Wawancara psikologis
Waktu : Senin – Rabu, 16-18 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)
Lokasi : Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)

Pengumuman : Rabu, 25 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pukul 21.00

3. Tes Tahap III : Wawancara User (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)

4. Tes Tahap IV : Tes Kesehatan (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)

aplikasi untuk pelamar umum
Form aplikasi untuk pelamar dari jajaran karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk

sumber http://www.ppm-rekrutmen.com/jasa_marga/

Lowongan Calon Siswa Sekolah Gratis

2009-03-06T18:12:00.000-08:00

Terbuka lowongan untuk calon siswa di sebuah sekolah gratis yang diperuntukkan bagi anak-anak miskin.
Jika anda mengenal atau mengetahui ada anak miskin atau dari golongan kurang mampu:
- Lulus SD (berijasah) tetapi tidak dapat meneruskan ke SMP,
- Umur max 18 tahun,
- Tinggal di Jakarta Selatan,

dapat menghubungi Ibu Ade, Pancoran Timur VIII no. 4B Jakarta 12770 telp. 7990412 HP. 085691500258. Untuk selanjutnya akan disurvei.

Jika tidak ada halangan tahun ini akan dibuka sekolah rakyat (SMP terbuka) gratis di Jakarta Selatan khusus untuk anak miskin dan dari golongan tidak mampu.

Best Regards, Ade Andria Outreach Sampoerna Foundation Sampoerna Strategic Square Tower A, 27th Floor Jl. Jendral Sudirman

Lowongan Kerja PT. Garuda Indonesia

2009-03-06T18:08:00.000-08:00

Garuda Indonesia is spreading the wings even further through various current changes and development. Synchronized with the advancement of changes, we are opening the opportunity for Indonesian women to join us as Garuda Indonesia Flight Attendants. Hospitality, expertise, dedication and integrity are to mention some of the utmost characteristics as our flight attendant; therefore, we offer facilities and appealing compensation for those who meet our requirements. Criterions: Single, 18-24 year old Graduated from Senior High School or Vocational School Minimum height is 160 cm and proportional weight measurements Healthy, wearing neither spectacles nor contact lens Fluently speaking and writing English
For those who meet the above requirements and willing to be posted anywhere throughout Indonesia, kindly send your application and enclosed:

Curriculum Vitae
1 (one) full color post-card size photograph
2 (two) close-up color 4 x 6 cm size photograph

City Address
Aceh PO BOX 66 Banda Aceh 23001
Balikpapan PO BOX 769 Balikpapan
Bandung PO BOX 1623 Bandung 40016
Banjarmasin PO BOX 747 BJM
Denpasar PO BOX 3844 Denpasar
Jakarta PO BOX 1295 BUSH
Manado PO BOX 737 Manado
Medan PO BOX 20152 Medan
Padang Jl. Jend Sudirman no 2. Padang 25326
Palembang Jl. Kapt. A. Rifai no. 35, Palembang 30129
Semarang PO BOX 1328/SM Semarang 50013
Solo PO BOX 3711 / PEMSAR SOLO 57100
Surabaya PO. BOX 1596 SB 60015
Ujungpandang PO BOX 1334 MKS 90000
Yogyakarta PO BOX 1072 YOGYAKARTA 55000

Feel free to send your application before 14 March 2009 (postmarked) . Only those who meet the criterions should go through free of charge selection process.
For further information please mail to: recruitmen@garuda- indonesia. com

catatan :
- posisi lowongan untuk Flight Attendant
- lengkap kunjungi www.garuda-indonesia.com/pages/career

Lowongan Kerja Bank DKI

2009-03-06T17:59:00.000-08:00

Bank DKI memberi kesempatan untuk berkarir lowongan pekerjaan dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Posisi : Customer Service/Administrasi
1. Usia Maximal 27 tahun per tanggal 31 Maret 2009
2. Pendidikan S1 PTN/PTS yang terakreditasi
3. IPK Minimal 2,75 thn

Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampirkan :
1. CV/Daftar riwayat hidup
2. FC Ijazah dan transkrip nilai
3. FC KTP
4. Pas foto terbaru 4 x 6 sebanyak 6 lembar
5. FC sertifikat pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti

Kirim lamaran ke :
Grup Sumber Daya Manusia
PT. Bank DKI
Jl. Ir. H. Juanda III No.7-9
Jakarta Pusat 10120

Sudut kiri amplop tulis
CS for Customer Service
Adm for Administrasi

Paling lambat tgl.12 Maret 2009